㈠ 社保断缴退休后影响退休金吗
社保断缴会影响养老金。
社保断缴后，养老保险也跟着停缴，虽然养老保险只要累计缴费满15年，参保人在达到退休年龄后即可领取养老金，但是养老金采用的是“多缴、多得”的原则，不断缴的话领到的养老金会多些。
另外，社保断缴对于医疗保险的影响比养老保险更大，因为医疗保险需连续缴费满25年，退休后才能享受医保待遇，一旦断缴年限需重新计算。
拓展资料
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 ）。
而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。
㈡ 退休时延迟交了两个月社保对退休有影响吗
摘要 如果养老保险没有交够15年，少交了2个月，那是无法按时办理退休的，退休时间可能就是推迟2个月办理，少领两个月的养老金，如果在社保已经缴满15个月的基础上少交2个月，在计算基础养老金时是按照少两个月来计算的，不会四舍五入，比如15年2个月或是20年2个月，这两个月是没有什么影响的；但是不管哪种情况，对个人账户养老金还是有点影响，少交了两个月的养老保险，个人账户就少了两个月计入的积累，个人账户有几百元左右的差别。医疗保险其实也是面临同样的问题，如果医保缴费年限已经交够规定的缴费年限，那么就可以享受医保退休待遇，不需要自己补缴，但是如果相差两个月，那在办理退休时就需要补缴两个月的医疗保险，才能享受医保退休待遇。
㈢ 请问社保费中途断交一两个月,会不会影响到以后领退休金
社保费中途断交了一两个月是不会影响以后的退休金。只是会顺延两个月后收取退休金的时间。
㈣ 五险两个月公司没交影响退休吗
社保必须连续缴纳够15年才会不影响你的退休工资的。所以说如果公司没有缴纳的，你必须要个人把它补交上去。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
㈤ 社保中间陆陆断了两个月对退休金有什么影响
社保必须累积交够15年。所以只要你交了15年以上的话，基本上还是可以正常退休的。断缴的影响主要来自于个人账户合同筹账户总金额的减少。这样整体算得话，你的养老金可能没有一直持续不断交费的人领的多。但是从长期来看，两个月相对于生五年期生时间非常短。所以其影响是很小的，可以忽略不计。
社保有一个特点。就是你连续交的时间越长，交的金额越多，到你退休的时候领的养老金也就越多。所以不到万不得已的情况，尽量不要断交。
㈥ 社保少交一个月对退休金的影响
养老保险如缴费年限离满十五年还少一个月，则到退休年龄还不能办理退休手续。
养老保险的缴费年限如已经满十五年，少交一个月对退休后养老金的影响不大。
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
注：①指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。②养老保险缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
㈦ 社保断交了有影响吗
按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。但社保断缴一两个月对养老金的领取是没有影响的，只要你缴纳社保的总年限达到了15年，退休后你就有资格领取养老金，只要你在某地缴纳社保的总年限最长并达到了10年，你就可以在这里领取养老金，即使断一年甚至两年都没关系。有人说养老保险断缴之后，缴纳的年限少了，最终领取的养老金也会少。
2、医疗保险，你在工作期间正常缴纳医疗保险的时候，可以享受医疗报销的待遇，如果你没工作显然就没这个待遇了。所以，如果你社保断缴了，次月1日起你就无法享受医疗报销待遇了，但是只要你重新续上去了，就可以继续享受这个待遇，并且中间断缴对你退休后能否享用终身影响也不大，只要满20年及25年总年限就可以了，医保中断是可以补缴的。
3、工伤、生育、失业保险工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，都可以办理生育医疗费用报销。失业保险要求员工连续工作满一年，在失业后才能领取失业金，但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金，原因是这里的失业要求是员工被辞退，如果你是主动要求离职，是无法领取失业金的。
社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险，如果养老保险没有达到缴费年限，那么退休之后将无法领取养老金，而医疗保险一点断交，那么将无法享受医疗保险待遇。此时社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工报销，是不能进行社保卡自动报销的。
并且医疗保险与养老保险都是要求满足一定累计年限才会在退休之后享受免缴的待遇，一般医保是25年左右，具体情况看您本地的规定，养老保险是15年，如果没有达到这两个累计缴费的年限，那要么退休之后得继续缴费，要么一次性补缴，一次性补缴将是好大一笔费用。这还算是能有保障的，更有甚者，如果累计缴费年限不满，退休之后医保无法报销，养老保险只能退还个人账户中的钱，就没有保障了!
况且，现在很多一二线城市落户、买房、拍牌都要求有一定的连续社保缴纳年限，如果你断缴了，连续缴费年限可能就要清零重新计算了，将影响你的买房、买车等资格。
社保可以断缴几个月?
如果中断社保缴费，主要影响的是养老保险和医疗保险，因为国家规定，养老保险要累计缴费年限达到15年，还可以在退休之后正常领取养老金，并实行“多缴多得”原则，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
而医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月《中法律依据：华人民共和国社会保险法》
第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
㈧ 社保断交两个月有什么影响
社保断两个月的话，养老保险、医疗保险和失业险都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零的，这个你可以放心好了。影响只有一点，医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。
法律依据：
《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果只是中断2个月可以不理会，因为养老保险是计算累计的，医疗保险要停交3个月后才会统筹部分清零。但是如果您一点都不想中断，又在自己的户口所在地买的社保，可以在辞职后去社保局办理个人缴纳手续，如果不是自己的户口所在地单位买的社保，就要找社保挂靠的公司挂靠，因为不是自己的户口所在地是不能办理个人缴纳手续的。另外新公司应该不会替您去补交社保，因为补交上午手续很麻烦，同时也牵涉造假。社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，社保续交之后次月就可以恢复使用了。
你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
㈨ 社保断缴两个月有影响吗
养老保险中断一两个月影响不大，可以选择补缴，也可以不交。因为养老保险的缴纳费用是按照累计交费年限计算的，所以只要在法定退休年龄时累计缴满15年，就可以按月领取基本养老金。但是如果不满15年，就不可以享受到退休金的福利。
医疗险3个月内补上，就可报销之后的费用，但超过3个月的话，交费记录时间清零。回到刚发卡状态，重新连续交6个月才可报销。
生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇
工伤保险:只要你没有工作就不能享受待遇。
失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
中断了社保， 会造成影响的 就是对买房、购车，均有较大的影响! 社保断缴这些项目“清零”。在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩