『壹』 辽宁省对于女职工之前在单位交养老保险后下岗改为灵活就业人员退休年龄如何界
摘要 您好,现在对于女职工退休为50周岁,但女干部为55周岁退休。有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上,并在退休前回到企业当职工或下岗失业的,经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。
『贰』 辽宁省沈阳市交社保有年现规定5o岁,55岁退休吗
『叁』 辽宁省大连社保中间断交又补齐的,到50岁不可以退休吗
辽宁省大连社保中间断缴又补齐的,到50岁可以退休。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
『肆』 本溪符合50岁退休领取养老金的条件
一是达到法定退休年龄,二是养老保险缴纳期达到15年。
在职时有特殊工种的工作年限,且特殊工种的工作年限达到国家规定的工作年限,经社会保障部门认证,离职后以灵活的就业人员继续缴纳养老保险的仍然可以享受特殊工种的提前退休待遇,符合病退条件,经劳动鉴定机构鉴定丧失劳动能力的男性,可以在50岁退休。
如上所述,辽宁省2004年以后缴纳养老保险,50岁是否能退休,如果是属于辽宁省的在职女性员工,养老保险的累计缴纳年限至少达到15年,50岁就可以退休,如果属于灵活的就业人员,至少需要10年的单位缴纳的话,50岁就可以退休,灵活的就业者缴纳养老保险的女性55岁退休,男性60岁退休。
『伍』 辽宁省朝阳市自由人养老保险退休法定年龄是多少岁
辽宁省朝阳市自由人养老保险退休法定年龄是多少岁?全国自由职业人养老保险,退休的法定年龄现在是60周岁。但个人所交的养老金必须交够15年才可以领取退休金。
『陆』 辽宁省灵活就业人员缴养老保险的年岭极限是多少岁
咨询记录 · 回答于2021-12-01
『柒』 辽宁灵活就业女性退休年龄是多少
【法律分析】:沈阳灵活就业女性的退休年龄是50周岁。当你年龄满50周岁,就可以办理退休手续了。再有就是养老保险必须交够15年以上。1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
『捌』 辽宁退休年龄
辽宁退休年龄为,男年满六十周岁,女年满五十周岁。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第五条
不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。