男女退休年龄相差

1. 男女退休年龄为何要相差十岁，

因为男女在心理，生理，体质等方面具有差异，不同的退休年龄时间差异是合理的。但相差10岁，就不知是那种职业了。通常时间差是5年。

2. 目前我国男女退休年龄差距大，你支持统一男女退休年龄吗

我国的男女退休年龄差距一直是比较大的，对这一制度，有的人持赞成的态度，有的人则觉得不公平，在这个男女平等的时代，男女退休年龄是否也应该统一呢？延迟退休的消息也时刻地被大家关注着，有专家提出借着此次机会，实现男女退休年龄的统一化。

其实男女退休年龄一刀切不是很合适，应该更灵活一些，比如可以设置一个退休年龄的上限，采用自愿的原则，如果女性身体情况以及家庭情况允许，可以适当的晚几年再退休。如果女性身体或者家里情况不允许，就可以早点退休，这样对女性来说就更公平一些了。

而大家都很关心的延迟退休问题，到底能不能实行，到底什么时候实行，还是要根据国情来定。而男女退休年龄的差异也是一早就存在的，要改变也没那么容易，应该说都是为了适应时代的需求而改变。

3. 请问 男工人 和女工的 退休年龄为何差十年

现在对退休年龄的规定主要依据1978年的两个文件：
1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
当时的工作条件比较恶劣，制定这样的规定情有可原，但是几十年过去了，这样的规定其实是不合时宜的，更何况中国女性的平均寿命还高于男性。个人认为应该实行柔性退休制度，女性愿意50周岁退休的，就50周岁退休，愿意60周岁退休的，就60周岁退休。

4. 目前女性退休年龄是多少

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
目前国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
据相关报告建议，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 为什么男性平均寿命比女性低退休年龄却比女性高

因为立法时并没有这个问题（笑）。

我国退休年龄的两性差异最早可以追溯到建国初，规定的立法初衷是照顾女性生理特点和鼓励生育；当时男女平均寿命相差无几，男性平均寿命甚至略高于女性。少谈点主义，解决这个问题最直接的办法就是去看当年的立法材料：1、我国最早的退休法规是1950年3月颁布的《关于退休人员处理办法的通知》，其中规定男女职员退休年龄为50岁以上，并没有基于性别的退休年龄差异。2、建国后第一部规定两性差异退休年龄的法规是1951年2月通过的《中华人民共和国劳动保险条例》，其中规定男工人/职员退休年龄为60岁，女工人/职员退休年龄为50岁。

时任劳动部部长李立三曾在《人民日报》[1]上发文，对《条例》的部分质疑进行解释，其中关于男女退休年龄差异一节，原文如下：

（六）在条例草案中可看得出国家对女工是特别予以保护的。女工的一般劳保待遇除了依照同工同酬的原则规定外，为了照顾她们特殊的生理状态和保护下一代，还给她们享受了某些特殊待遇；条例草案规定生产和小产有一定的假期，假期工资照发，并发给生育补助金。在享受养老金的年龄方面也比一般男工订得低些。
注意标黑段落「为了照顾她们特殊的生理状态和保护下一代」。3、1958年的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》将女职工的年龄调整至55周岁，因此引发一个问题——男工人、男职员的退休年龄相同（60岁），女工人、女职员退休年龄相差五岁（50岁/55岁）。

关于这个问题，时任劳动部部长的马文瑞在《人民日报》上发表《根据各地职工的意见修改国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定等四个草案的说明》，解释道：

还有人提出，本条（一）项对于男工人、男职员的退休年龄未加区别，而对于女工人、女职员的退休年龄则规定相差五岁，可否男、女都加以区别或者都不加区别？我们认为，由于女性的生理特点和女工人、女职员的劳动条件不同，她们的退休年龄略有差别，还是必要的。至于男工人、男职员，虽然劳动条件也不同，但是由于劳动条件不同而引起的健康情况的差别，一般的还不大，所以他们的退休年龄可以不加区别。这一点，也是考虑了生产、工作和职工本身的利益而规定的，草案原文可以不作变动。
注意标黑段落「女性的生理特点和女工人、女职员的劳动条件不同」。4、依据《中国人口平均期望寿命的初步探究》（蒋正华），1973-1975年全国抽样男性期望寿命是63.67岁，女性63.31岁；女性期望寿命在八十年代后期才开始逐渐反超。 综合1、2、3、4，从早期立法材料看，两性退休年龄的立法初衷是照顾女性生理特点和生育特殊性（是否必要暂且不论）。 而当时的社会背景中，并不存在「男性平均寿命比女性低」这个前提，因此也自然没有将之纳入考虑。

6. 男女退休年龄重新规划，为何男女退休年龄要相差几岁

因为男女的劳动力以及身体素质是不一样的，比如男人到了五十岁的时候有些还是处于中年能干活的地步，而女人的身体娇弱，所以五十岁的时候大部分都女人都愿意在家里呆着，而且关于延迟退休的方向已经确定，有很多事情需要注意，延迟几个月，然后是最后几个月，这是一个令人担忧的问题。

如果男女仍然以不同的年龄退休，这个间隔是否仍然是5岁也值得关注。实际上无论养老保险是否可靠，退休政策的推迟是否科学，我们都无法控制，但我们可以控制自己对财富的人生理性规划，并发展良好的消费者和财务习惯将帮助我们实现自己的人生理想，也可以为自己赢得稳定的老年生活。

7. 男女退休年龄为何差距如此之大

首先，这抄个数据是根袭据国家的生命周期表计算得来。

其次，现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

8. 我国男女退休年龄是多大，为何男女退休年龄不一样

据法律规定，不同职业的人员退休年龄不同，法律中明确表示：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

9. 男女退休差十年公平吗

男女退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
政府有关方面不断释放出“延长退休年龄”的政策意向，在社会上引起持续热议。对此，广州社情民意研究中心在全国（港澳台除外）范围内进行民意调查，2013年6月4日公布结果显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。对于要延长退休年龄，54%的受访者表示反对，而表示支持的为26%。其中多数受访居民主张“按规定年龄退休”，达60%；而主张“提早退休”者为17%；主张“晚几年退休”者仅为10%。

法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。