社保交的多少与退休工资

A. 社保交了40年，退休后每月可拿多少退休金

退休的时候每个月你可以拿到2000左右的退休金，因为你这个年纪还是比较长的，不过还是得看你的档次。

B. 每年交42000块社保,15年以后每个月能有多少退休工资

42000/12=3500元/月。
目前我们这最低缴费1000多元。
最近办退休的，个人缴费，非在职单位缴，并有视同缴费年限，我们这能领3千多养老金。在职单位缴费退休能领4千到5千。单位缴补充养老保险的能领更高。
可见个人缴与单位缴（在职）是有很大区别，个人多缴多得就你个人账户那点除于平均寿命来计发。
个人多缴体现在养老金的微不足道，单位上班争取缴高一点是有回报的。
最底层人群参保退休也就解决温饱问题，拿的养老金都不够缴养老院的费用。

C. 社保缴费基数和退休工资有什么关系

许多工薪阶层都有疑问,我们现在缴纳的这些养老金,以后退休了到底能领多少钱?在各种信息收集和测算之后,今天把结果分享给大家。
1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金?户口所在地的影响?
2、按照社平工资的最高(300%)和最低(60%)基数缴存养老金对退休金有什么影响?

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资
上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资
个人账户储存额：可去社保网站查询，每年社保对帐单的内容。
退休年龄相对应的计发月数：由国家公布，最新如下表，只用于计算退休金。
这些就是我们在这方面的知识。希望律师的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

D. 个人交社保60%和100%到退休拿钱能差多少

首先你得搞清楚这个60%和100%是基数的百分数还是社平工资的百分数。

如果是基数的话内，那就会影响退休容工资，如果是社平工资的话，则影响不大。

因为计入你个人账户的个人统筹都是以基数的8%（具体情况具体对待）。

通俗的讲，基数高的话，比较划算，呵呵。希望对你有点帮助。

E. 社保缴费多少和退休后可以拿到的养老金多少有联系吗

有一定关系，但不会太大。

同时退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

单位给缴的那部分社保和退休金：

从问题来看，您肯定在职职工，缴纳的是城镇职工社会保险。表面上看，单位给劳动者缴的那部分社保费用与劳动者退休时领取的养老金没有直接关系。

但是，没有直接关系，不代表没有关系。其实，两者之间的关系是非常密切的。

1、自2014年10月机关事业单位的养老保险制度改革完成后，机关事业单位与企业退休人员领取的待遇都是由社保基金支付的，统称为养老金。

退休人员的养老金的多少与退休时上一年度社会平均工资、历年社会保险缴费基数、社会保险的缴费年限、视同缴费年限、个人帐户的金额、退休者的年龄等多项因素相关。从中可以看出，退休时养老金的多少好象与单位为劳动者缴纳的社会保险费用一分钱的关系也没有。

2、然而，当我们仔细看一下与养老金多少相关的这几项数据时就会发现，其中有历年社会保险缴费基数与个人帐户的金额两项。

举个例子说吧，假设某地的上一年度的社会平均工资为5000元，劳动者上一年度的月均工资也为5000元，那么，用人单位在本年度就需要按5000元为基数为劳动者申报本年度的社会保险缴费基数。就拿其中的养老保险来说。

用人单位需要承担缴费基数的20%（有些地区为22%，大多数地区已经阶段性降费为19%），劳动者个人承担缴费基数的8%。也就是说，用人单位每月为劳动者缴纳了1000元的养老保险，进入到了统筹帐户。劳动者个人缴纳了400元，进入到个人养老帐户。

而如果劳动者没有工作，没有用人单位为劳动者缴纳社会保险。劳动者个人以灵活就业身份缴纳社保，个人负担的养老保险费是多少呢？我们还5000元为基数，劳动者个人需要缴纳基数的20%，即1000元，其中的8%即400元进入到个人养老帐户，而其它的12%即600元则进入到了统筹帐户。

F. 社保缴费比例不同,退休金怎么计算

社保缴费比例不同的话现在退休金一般都是按照截止退休钱自己社保账户里的累计社保缴费比例不同的话，现在退休金一般都是按照截止退休前自己社保账户里的累计存储额来计算的。首先在退休工资里面会有一块根据省市平均工资来计算的一个保底数，另外再结合自己摄宝的和自己退休的年龄去计算的一个金额，基本上是按照累计存储额除以一定的月份数，具体的月份数每个省市都会有规定的，比如说60岁退休是按照几个月算，55岁退休是按几个月算这样的一个标准。

G. 如何计算缴纳社保和退休工资

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资版+本人指数化权月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

H. 交社保15年退休后每月收入多少

一、社保交满15年退休后每月能领多少钱

社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

因此，根据该规定，可以得出：每月可领养老金=基础养老金+个人账户养老金

每月基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)/2乘交费年限乘1%，其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘个人平均交费指数

每月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139)

计发月数的依据参考《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的附件《个人账户养老金计发月数表》

二、社保包括哪些保险

社保一共包括五种保险。

1、养老保险。工作到了一定年龄的时候，一些人就可以退休了。但退休之后，他们就没有了工作，也就没有了经济来源。这时候在政府或者是社会中，这些退休人员可以获得一些经济补偿，以及其他的服务，这是非常常见的保险制度。在许多国有或者是私有企业中，都会有这些养老保险，而且是基本上都会有的，所以在从事单位的一些劳动者，在退休之后，可以获得一笔养老金。

2、医疗保险。一些企业都会让自己的员工有基本的医疗保险制度，在正规的单位事业中，这些劳动者都要参与医疗保险，所以他们需要按时支付医疗保险费用，到时候才能享受相关的待遇。

3、在工作的时候难免会发生一些意外的伤害，所以如果购买了工伤保险的话，就会给这些受伤者提供一些物质帮助。

4、有一些劳动者因为暂时需要生育，所以会停止自己的工作，这个时候就会失去经济来源，所以拥有生育保险的劳动者，可以享受一些生育经济补助。

5、生活中总有一些人因为事业而没有了收入，所以可以在工作的时候和国家机关办理失业保险。

综上所述，社保交满15年退休后能领多少钱是要根据当地上年度在岗职工的平均工资以及跟人缴费指数、个人账户储存额等确定的，每个地方、每个人都不一样。

I. 社保交满多少年可以领退休工资

社保交满十五年可以领退休工资。
缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。国家退休年龄为男，60周岁。女，工人50周岁，干部55周岁。达到退休年龄后，可以按月领取退休金。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。