⑴ 原单位工作20年没交社保，现在办理退休能要求补交吗
临时工不是正式工，你可以补3年的，08年到今年已经12年，补3年就可以领最低的。也可以申请补缴13年，领25年限的
⑵ 青岛市女职工明年退休工龄20年发现95年一签三年单位没给交怎么办
可以去原来工作的单位去开档案证明，然后带着档案证明去社保局就能把漏下的工龄视同工龄了
⑶ 以前单位没交社保现在退休算工龄吗
法律分析：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄，一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算，即满一个周年才能算一年。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
⑷ 当退休时所缴社保共30年但其中有两年单位没给缴纳显示欠费状态这样对退休有什
比如你退休社保交30年，但其中两年单位没给你交，显示欠费状态，这样如果你非想退休的话，就扣掉两年工龄，如果你把这两年补上，工龄就不扣了。
⑸ 现在到退休年龄社保已交20年,前4年单位没给交社保,现在可以补交吗,补交合算不
你好，如果已经交了20年社保，就不要交了。因为社保规定缴15年就可以不再交，你补交无意义。
⑹ 在上海中外合资企业干了二十多年没交社保到退休的时候算不算视同缴费年限
不算得。在1995年之前参加工作的国有企业职工，当时没有实行职工养老保险个人账户制度。所以在退休的时候，95年之前参加工作的年限才是视同缴费年限。像你这种情况请及时与原单位沟通，如果原公司不给你补角的话，请拿起法律武器来维护自己的合法权益。
⑺ 单位没给交够年限保险，到年龄退不了休，怎么办
首先要看你在这个单位工作时间是不是达到了你交保险的年限时长，如果是单位前面没交，单位可以出示你的工资流水证明然后补交，如果说你只在这个单位做了几年，前面一直没交，那你还得继续交。如果你到了退休年龄，还有两三年没交够，可以一次性补交两三年，这样就可以退休了。
我们都知道在退休时想要领取养老金，社保连续社保缴纳满15年是一个基本的门槛，有的地区甚至规定必须满15年或者是20年，甚至是30年的才能够享受终身医疗的这种待遇。 所以这就对一些在退休时，会出现由于各种原因，而导致社保缴纳未能满15年的人，对于这部分人群来说也是极其不公平的。
所以为了解决这一部分人的养老问题，2020年国家对于社保新规如下，那么按照这种新规未满15年的人有了一些补救措施。第一种补救措施就是你可以按年进行补缴，差几年你就在每年补缴即可。直到15年为止。 第二种补救措施就是你可以延迟退休，选择延迟退休，即可以继续签订劳动合同，缴纳社会保险。第三种方式是一次性缴纳，也曾一次性买断，这种一次性买断在全国各大绝大多数地区都被禁止，但是对于一些特殊人群除外，比如说是2011年以前退休的国有企业事业单位的职工。那么或者是1961年到1988年期间上山下83年1983年期间上山下乡的知识青年，可以适用这种一次性买断的方式来补救社保，
还有一种方补救措施。你可以将职工社保转成城镇居民社保，城镇居民社保没有至少15年的门槛，可以按照年限累计的方式享受退休待遇。不选择以上方法的，还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
⑻ 退休后由于单位失误没给我们交社保,通过法院能找回当年的工龄吗
企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会回保险登记的，由社答会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。