年薪一百万退休金多少

❶ 年薪百万税后到手多少

年薪100万在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，税后金额为730760元，其中应缴纳的个税为269240元。

假设他是中国公民，按现在的新个税制度来算。以北京为例。税后百万就是每年到手的钱在100W左右。实际上他当月的工资是121873元，扣掉2797.87元的五险一金个人承担部分，扣掉43003元的个人所得税。每个月到手83333元。

是12个月的工资+13薪+年终奖+股票或者期权激励（这块通常是最大头），在这种情况下，仅就工资而言，一个月到手3万左右是非常有可能的，另外薪资越高，五险一金加所得税扣除越狠，差不多能干掉月薪的三分之一……

另外，受行业影响，在bat大厂，在核心部门的资深程序员（看清楚是资深，不是大学刚毕业）在绩效考核非常优良的情况下，年薪百万不是一个非常难的事儿。

喔，对了，还有一个年薪百万比较容易（这里的比较容易是相对于其他行业而言）的行业是金融。

但是，在传统的餐饮以及制造行业，想要年薪百万就得是高管了……

❷ 外企人员100万退休一般能有多少收入

摘要 您好，很高兴为你服务。我是安娜，国家二人力资源管理师级职业咨询师，外企HR，曾做过猎头。拥有18年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过1000小时。

❸ 现在年薪100万的高龄人士 退休了工资多少

当前的薪资待遇对今后养老金的影响只是很小的一部分。养老金与当事人的退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素有关，每一个因素都会影响到当事人的养老金，因此没法帮你计算

❹ 年薪100万税后多少

年薪100万税后要根据实际情况而定。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》
第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

❺ 年薪150万,退休金怎样算

咨询记录 · 回答于2021-10-24

❻ 退休年收入10级表出炉了，你的退休工资能达到标准吗

退休金这是所有人都关心的问题，因为是直接关乎到自己退休之后到底能拿到多少钱，所以关于退休金标准的划分将有了个大致的收入层次，大致分为三个等级。最高等级的就是退休金一年能拿到30万以上，但这种非常少，然后到达4~6级的时候，也就是中等的收入是5万在30万之间到达6级以上的时候，就是7级8级，这样等级越高的本身的退休金收入会越低也，就是5万到15,000之间，然后最低的就是第10级，基本就是在1万以下。

正常来说，国企事业单位以及银行工作的人员本身所缴纳的五险一金数额会更多，因为缴纳基数不一样，养老金这个东西讲的还算是越多越好，当时交的钱越多，最终领的钱存的越多，一个月就交200块钱，那人家一个月交2000块钱，退休之后领到的钱肯定会差10倍都不止。年轻的时候好好努力找个好工作，赚的钱更多的长大的，五险一金更多了，等退休的时候经济压力自然就会小很多。

❼ 年薪百万退休金是多少

年薪多少跟退休金无关，退休金高低取决于养老保险缴费金额、个人账户金额、缴费年限、退休时上年度社会平均工资等因素。

❽ 我想问一下，那些年薪达到一百万的，实际到手到底有多少如果算五险一金，那到底有多少呢

税前是1000000元，税后薪资是708934元。 具体计算如下。 假设他是中国公民，按现在的新个税制度来算。以北京为例。 税后百万就是每年到手的钱在100W左右。 实际上他当月的工资是121873元，扣掉2797.87元的五险一金个人承担部分，扣掉43003元的个人所得税。每个月到手83333元 税前的话就需要计算个税、五险一金了。 税前100W，假设没有年终奖什么的，只是月工资，那么每个月是83333元。 扣掉社保公积金2797.87.个税21457.3，到手59077.84每个月。
拓展资料
年薪应包括如下六个部分的内容：
1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。
3. 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次，根据考核结果确定长期效益奖励。此外，经营者离任时，也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核，根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。
4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5.职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。
6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。我们建议的做法是分三步走：初级阶段的基本任务是做好“摸底”工作，下属企业要建立严格有效的控制制度，对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告：“摸底”工作完成后就进入了第二阶段，主要是实行“定额制”，即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度；第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。

❾ 年薪五十万退休金多少

年薪五十万退休金6000元左右。养老金也称退休金，退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

退休金主要分类

中国养老金主要分为两类，机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老双轨制，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

具体表现为三个不同，是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资，是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付。

是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300至500。企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距，统一制度的呼声日益高涨。