1. 为什么退休养老金才上调5.5
近日，人社部和财政部共同印发了《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》。
当然是好事啦！“通知”说了，从2017年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员养老金总体上调5.5%，预计将有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员收益。其中，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员还可适当提高调整水平。
可是现在已经4月了，怎么办？
这种情况，我们的部委早就想好了，各地上调养老金方案在2017年5月31日前报送人力资源部和财政部审批后就可以组织实施了，最迟9月底可以完成年内养老金补发。
看样子，1亿多退休人员可以高兴一阵了！
然而，年轻人就先别乐了，这是10年来养老金涨幅最小的一次，未来我们可能要过苦日子了。
最近10年，养老金上调幅度在逐步收窄，特别是2016年（上调6.5%）和2017年（上调5.5%），上调幅度明显下滑。
对于养老金增幅降低的原因，我们听一听人社部的解释：
1、国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形式，慎重做出的决策。
2、调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力。
3、不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
实上，从2005年-2016年，我国职工工资增长率从2007年的峰值18.72%下滑至2016年的8.50%，GDP增长率从2008年的峰值14.20%下滑至2016年的6.70%，只有居民消费价格指数上涨维持在温和水平。
一句话概况，我们的经济形势没有以前那么好了，且经济增速在也难回高位。
经济增速下滑会导致什么后果呢？
政府收到的钱少了，2016年我国财政收入增长率仅为4.50%，创下10年新低。要知道，我国财政收入增长率曾在2007年创下32.41%的惊人速度，现与之比较，真乃天壤之别。
与此同时，我国60岁及以上人口比重却稳步上升，从2005年的11.03%涨至2016年的16.70%。
也就是说，现况是经济形势不像以前那么好，政府收到的钱少了，而退休的老头老太多了，养老金紧张。所以，为了将来还有钱发养老金，政府只能下调养老金的增幅。
对于养老金问题，小白想到了日本1961年创设的“国民年金”。只是称呼不同，养老的本质没有变。
1、铃木先生从1961年开始交“国民年金”，交足40年。他一生交费230万日元，退休到死亡可以领取1300万日元，收益率高达465.21%。
2、河本先生从1971年开始交“国民年金”，交足40年。他一生交费390万日元，退休到死亡可以领取1300万日元，收益率仅为233.33%。
到了90年代，日本政府发现老头老太非常多（日本人平均寿命世界前三，活得太久了），而且经济长期低迷，“国民年金”收支不平衡。
为此，日本政府只能不断调高费率。像从1990开始交“国民年金”的山口先生的预期收益率就只有80%左右了。
从日本的这个案例我们可以看到，不同年代出生的人，养老金的收益率差距极大。
铃木先生的职业生涯在日本经济最辉煌的年代渡过，退休生活非常安逸；山口先生的职业生涯在日本经济低迷的时光中消磨，未来的退休生活恐将非常艰辛。
或许，我们上缴的每一份“养老保险”都是对自己未来，对国家未来的一份投资，收益好坏，没有人能给我们打包票。
小白认为，2017年将是个重要的年份，养老金高速增长的“光辉岁月”就此结束，年轻的我们需要更加努力，以应对自己的老年生活。
2. 退休后加发百分之五的退休金
是指复办有独生子女证的职工。退制休工资事业单位没有参加养老保险的，退休工资是按退休前工资的一定比例计发，工龄35年发90%，但子女是独生子女的就加5%，另外如果是高级技术职务的人，经评定可以提高5%，也就是某人退休可能拿到退休前的工资，但岗位津贴和奖金等就没有了，实际收入肯定比不了退休前。
3. 今年5份退休的这次调整退休金有份吗
没有份，今年是调整2019年以前退休职工的工资。所以2020年退休职工是不能调整的。
4. 5档养老金退休了一个能领多少钱
农村社会养老保险。从200到5000分多个档次，每年按照一定额度的费用交费，年满60周岁后自己账户上的资金积累，除以139就是到60岁以后每个月领取的基本养老金。
5. 退休金3500按5、5%能开多少钱
整体调整水平5.5%，不是每个人调整5.5%。具体落实到个人如何调整，按照所在省、直辖市、自治区的具体方案确定。
人力资源社会保障部、财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
6. 5000元退休金在五线城市什么水平
个人觉得，5000元的退休金在五线城市水平也是中上等的了，因为在五线的城市里面，经济并不是特别的发达，所以说5000元的退休金可以说是非常高了。
7. 2017养老金上调5.5是多少钱 退休金有哪些上调方案
根据最新的养老金计算方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金版=基础养老金+个人权账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
计发月份=(人口平均寿命-退休年龄)×12
所以说，养老金那多少人，取决于你缴纳的基数以及你退休年龄。
8. 退休人员涨5.5养老金怎么算
各地2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。
2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部专发出《关于属2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
当前，各地的具体方案还在制定中，如何调整还不明确，请耐心等待。
9. 我是2015年5月退休中人，能拿多少养老金
“中人”的问题主要是50-70后的问题，因为他们很多人长期不需要交纳社保，特别是企事业单位的人，双轨制的破冰，设置了十年过渡期，老人老办法，新人新办法，而在衔接和过渡过程中具体发放方法如下：
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；
第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N
老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。
(9)5退休金扩展阅读：
养老金领取条件：
年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
10. 退休金按5,5%计算,国家一年要拿多少钱
好象现在退休人员领的退休金，是从社保基金中出的
而这个钱是劳动者存的
好象这事国家没有拿钱