灵活就业转单位社保退休

㈠ 灵活就业怎么转职工社保需要办理哪些业务

你好，带上身份证，参保证明等相关材料，到当地的社保管理部门直接办理转移手续。也可以将原灵活就业社保停保，由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理。具体的流程建议你去当地的社保管理部门详细咨询一下。
想全面了解社保具体可以看换城市工作，社保需要转移吗？
灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程：
（1）持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续；
（2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账；
（3）社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章；
（4）职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
（5）没有单位缴纳的灵活就业人员可找代缴机构帮你代缴职工社保，待遇和你在单位上班缴纳的五险一金没多大区别的！
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㈡ 灵活就业转企业社保麻烦吗

灵活就业社保是可以转为公司社保的，只要参保人与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位就必须为员工买社保。用人单位会从入职起就给员工办理续保手续，关系转入单位以后，就会按公司社保参保缴费。
社保一个月的费用，个人缴纳因为没有公司帮忙分担，所以个人要缴纳个人+公司的部分，按照当地的职工社保缴纳比例，以广州为例，医疗需要缴纳工资的8%，养老要缴纳工资的20%，加起来还是不少的。比如当地上年度社会平均工资是5000元，那么社保缴费基数最低是3000元，最高是15000元。

㈢ 1981年出生，2016年以灵活就业交的社保，2022年转职工社保，50岁能退休吗

摘要 按目前国家政策规定,企业女性职工是50岁退休,而灵活就业人员如果转单位社保,必须经单位和劳动部门同意,且社保必须要交十五年及以上,经批准后,才能办理退休.

㈣ 灵活就业人员又入职别的单位，办退休按什么标准执行

我认为这个问题主要涉及如下三个方面：

一、缴费年限：

一个灵活就业人员有入职新单位，那么他的缴费情况肯定要有变化，因为原来他是以灵活就业的身份交社保，现在就要由企业与本人共同承担缴纳职工社保。换句话说，如果他原来是自费20%缴费，现在就是与企业共同承担26%，其中企业18%进入社保统筹，个人承担8%进入个人账户。

这里最需要说明的是，如果他缴的是居民社保，那么只能把个人账户钱的转入职工社保，但缴费年限不能连续计算。如果他一直缴的是职工社保，不但可以合并账户，而且缴费年限前后可以连起来计算。累计达到15年，且符合法定退休年龄，就可以办理退休手续。

综上，我认为也就是缴费年跟和法定年龄以及特殊情况这三个方面，需要注意把握政策变化，具体可以参照以上回答去理解，但由于社保实行的是省市区各自统筹，因此最终还是要按照当地社保部门的政策执行。

㈤ 灵活就业人员转成单位交社保需要什么手续

灵活就业人员的社保要转成单位交纳，首先要去社保部门办理个人社保停交手续，也有一些地方是直接由单位办社保转移。在办理之前，必须准备身份证、职工养老保险手册、社保卡等原件，及必须的复印件。办理时相关工作人员会给一份需要填写的表格，填写时一定要认真，特别是数字比如年龄、工作日期等不要填错。个人社保帐户不变，办理好转移后由单位接着续交就可以了。

如果有工作单位，尽量将灵活就业人员社保转成单位社保，单位社保可以缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险，还有住房公积金与企业年金，除了养老保险与医疗保险以外的项目，灵活就业人员都不能缴纳。另外医疗保险与养老保险，灵活就业人员缴纳比单位缴纳要高出很多。而且，灵活就业人员即使交够15年社保，女性退休年龄是55周岁，男性是60周岁，而企业职工女性退休是50岁，男性是60岁。
社保包含哪些内容？
1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险：单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险：单位支付约0.8％。
社保缴费比例各省会有所不同，住房公积金与企业年金各地规定也有差别。(5)灵活就业转单位社保退休扩展阅读：

根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
我们国家规定，用人单位必须给职工缴纳社保，所以用人单位与员工签订劳动合同的第一个月，就需要给新员工开始缴纳社保，如果不予缴纳，员工可以申请法律保护。

㈥ 以前是灵活就业人员的社保，现在加入公司社保，退休时按哪个标准

按现在的职工社保形式办理退休，不过，不论按何种形式缴费都要同时满足聊个条件：1是养老保险累计缴费年限满15年，2是达到法定退休年龄。按交的多领得多的原则计算养老金。

㈦ 最初以灵活就业人员开的帐户,后来进单位交保险,50岁能按时退休吗

可以正常退休。退休只与法定退休年龄有关，而与养老保险无关。根据我国《社会保险法》约定，不管是灵活就业人员退休还是企业职工退休，对于社保退休年限规定是一视同仁的，到法定退休年龄时，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，社保缴费年限累计满15年的，按月领取基本养老金。如果您在2011年7月之前，个人有过社保缴费记录的，不管是自己交过还是单位帮你交过，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，从次月开始领取退休金。
所以如果您后来进了单位交保险，并在单位缴纳保险超过10年，总缴纳社保超过15年。50岁时您如果是职工您可以按时退休，如果50岁时您已经是单位的管理技术岗位，您的退休时间是55岁，男性是60岁退休。
例如（女性为例）：
一位灵活就业的女性员工，达到50周岁退休年龄时，累计缴费年限只有5年，其中在2011年7月之前，有过社保缴费记录，顺延缴费至55周岁后，累计缴费年限仍然不够15年，可以一次补缴5年，从缴满次月按月领取社保待遇。男性以此类推。所以可以先看看是否在2011年之前有社保缴费记录。这个查询可以到当地的社保局带上身份证查询，也可以到社保官方网站在线查询。
社保缴纳时间在2011年以后，那么您不管是在单位缴纳还是在个人缴纳，您退休前必须最低交满15年。然后根据您在退休时当时的国家和当地政府的退休政策来确定您所在年龄层的退休时间。比如我国目前即将实行的延迟退休政策，将影响从1972年以后出生的所有人员。

㈧ 灵活就业人员社保转为职工社保怎么办灵活就业人员再就业社保如

灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程： （1）灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续； （2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账； （3）社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章； （4）职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。

灵活就业人员的社保要转成单位交纳，首先要去社保部门办理个人社保停交手续，也有一些地方是直接由单位办社保转移。在办理之前，必须准备身份证、职工养老保险手册、社保卡等原件，及必须的复印件。办理时相关工作人员会给一份需要填写的表格，填写时一定要认真，特别是数字比如年龄、工作日期等不要填错。个人社保帐户不变，办理好转移后由单位接着续交就可以了。如果有工作单位，尽量将灵活就业人员社保转成单位社保，单位社保可以缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险，还有住房公积金与企业年金，除了养老保险与医疗保险以外的项目，灵活就业人员都不能缴纳。另外医疗保险与养老保险，灵活就业人员缴纳比单位缴纳要高出很多。而且，灵活就业人员即使交够15年社保，女性退休年龄是55周岁，男性是60周岁，而企业职工女性退休是50岁，男性是60岁。社保包含哪些内容？1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险：单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险：单位支付约0.8％。社保缴费比例各省会有所不同，住房公积金与企业年金各地规定也有差别。(8)灵活就业转单位社保退休扩展阅读：根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我们国家规定，用人单位必须给职工缴纳社保，所以用人单位与员工签订劳动合同的第一个月，就需要给新员工开始缴纳社保，如果不予缴纳，员工可以申请法律保护。
1、灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程：
（1）灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续；
（2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账；
（3）社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章；
（4）职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。

2、社保关系异地转移流程：
（1）向所在单位申请停保
（2）在养老保险经办窗口打印《基本养老保险参保缴费凭证》
（3）向新就业地社保部门出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
（4）缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
（5）办理基金转移手续：
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
（6）办理接续保险手续：
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的10个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，
(8)灵活就业转单位社保退休扩展阅读：
社保关系转移账户转入须满足以下条件：
（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁的灵活就业人员 ;
（2）返回户籍所在地就业的 灵活就业人员;
（3）经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的灵活就业人员 ;
（4）达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的灵活就业人员；
5、转出人员有欠费需补缴的，必须在转出地养老保险经办机构进行补缴，否则，未补缴的时间段将不计算缴费年限，也不能再到转入地进行补缴。
参考资料来源：太平洋保险-灵活就业人员再就业社保的转移
参考资料来源：凤凰网-养老保险跨省转移五步搞定

灵活就业社保可以转职工社保吗 - ： 你好,灵活就业社保是可以转为职工社保的,你可以带上身份证,参保证明等相关材料,到当地的社保管理部门直接办理转移手续.也可以选择将原灵活就业社保停保,由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理五险接续手续.具体的流程则建议你去当地的社保管理部门详细咨询一下比较稳妥.

已参加灵活就业的社会,能改为职工社保吗? - ： 灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程: (1)灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续; (2)办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的,可由本人在办理转移手续前到银行网点,填写《缴费申请书》,申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账; (3)社保经办机构审核缴费情况后,在《转移单》上盖章; (4)职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门,由其从起薪之月起办理续保手续.转入单位后按单位职工办法参保缴费.Error loading player: No Flash Player, please install

个人灵活就业社保怎样转为公司交 - ：单位社保转灵活就业人员社保,虽然性质上都是属于城镇职工社保,但是由于缴费主体的变化,不但要去银行,而且还需要去社保局办理缴费主体的变更.像你说的这种情况,主要是从单位离职以后,并在用人单位缴纳了社保...

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灵活就业人员养老保险能变成职工养老保险 - ： 不用什么手续,灵活就业人员所交的社会保险与单位给你上的社会保险是可以连续计算的,在计算工龄办理退休时两者没有区别,是一并计算的.

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灵活就业人员社保可以转为职工社保吗? ： 首先:办理个人灵活就业的社保的停保手续.其次:提供个人缴费社保号给公司,要求公司办理社保缴费手续.先停了个人交的社保,然后公司才能交进去,就这么简单,呵呵.

已经通过灵活就业形式缴纳的社保能改成企业缴纳吗? - ：Error loading player: No Flash Player, please install...

个人交社保转单位交怎么办手续? - ： 个人社保需要办理停保后,公司办理新增社保缴纳即可. 一、个人交社保转单位交的手续: 1、个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续. 2、然后由用人...

㈨ 灵活就业能改成职工保险吗

法律分析：
灵活就业社保是可以转为职工社保的,而且会累积之前实际缴纳的年限,这种情况的灵活就业者退休后,可以领取到的养老金相对也比较多一些。在办理的过程中可以带上身份证,参保证明等相关材料,到当地的社保管理部门直接办理转移手续。社保和医保办理有两种方式：(—)交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

衍生问题：
灵活就业怎么查个人账户？
1、网上查询：登陆社保卡所属地的社会保险网上服务平台。按照提示输入身份证号和密码查询。2、电话查询：养老保险个人账户参保人员可拨打电话人力资源和社会保障电话咨询服务热线12333，根据相关语音提示选择人工或自助服务。3、终端查询：参保人员可持有效身份证件或社保卡，到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询社保信息。4、社保查查询：社保查是一款快速计算查阅社保、养老保险、公积金及提供配套服务的移动端应用程序，是基于算法，可展示和查询每一个参保人员的社保、公积金、个税缴纳明细和进度;为每一个参保人员提供针对自己的买房，买车，积分落户，子女上学的资格;并且在线提醒、监控，防止断缴带来不便。5、窗口查询：参保人员需携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询。

㈩ 灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是多少

摘要 您好，您的问题由我给您回复，现在退休政策规定的法定退休年龄男性60周岁，女性干部55周岁，女职工50周岁，同时社保缴费年限必须缴满15年及以上才可以办理退休手续并领取养老金。灵活就业人员转为企业职工社保后退休年龄也是按照上述退休年龄来的，比如女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，如果在企业缴费超过10年可以50岁退休，其他没有变化的