个人社保退休时领取工资额

㈠ 个人社保缴纳22年后，退休能拿到多少工资

个人缴纳社保22年退休能拿多少退休金？这个因为你的问题说的不相信，所以很难准确说出多少钱。因为你虽然缴费22年，但是你的缴费基数和个人账户余额都不知道，无法计算，而且各地也不一样，建议咨询当地社保经办机构咨询。

㈡ 社保能领多少退休金

那如果我们交满了15年，退休的时候能领多少钱？这是大家最关心的问题。

按照《社会保险法》第十六条的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

如果未到法定退休年龄而提前退休，养老金是不能领的。若未交满15年，养老金也是没有的。

如果没有缴满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

现在的退休年龄是是男60周岁，女55周岁。至于会不会延迟退休，这个问题嘛，我不做过多阐述。
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1. 个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；

其中，计发月数由国家统一规定，55岁170个月，60岁139个月，65岁101个月，70岁56个月。
个人账户养老金这部分主要取决于缴费基数和缴费年限，自己缴的越多，储蓄额越多，每个月领的也越多。
2. 基础养老金=（退休时的社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%；

其中，本人指数化工资=（自己的工资÷社会平均工资）×退休时的社会平均工资。

基础养老金这块，涉及的概念比较多，计算公式比较复杂。

我们简单点说，退休后养老金领多少，与个人累计交费年限长短、交费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工的社平工资等都有直接关系。

㈢ 社保交满15年后，到退休年龄，每月可以领取工资多少钱

社保交满15年后到退休年龄可以领取工资的。领取多少，要根据平时交社保的钱数来决定。交的越多。领取的工资越多。

㈣ 个人交社保交满15年后，每月领取多少钱

个人交社保，属于灵活就业自由者性质，跟单位给员工缴纳社保的性质不同，少了工伤、失业等险种，自然跟单位的五险退休后每月领取的养老金少点。个人交的社保如果是低保险，交满15年，男性60周岁退休，女性50周岁退休，以目前我们宁波市养老金待遇来说，一般每月领取的养老金是1300元左右，以后逐年增加。单位的五险，因为有医保，退休后的养老金一般社保情况是这样的，社保交满年龄了，而医保还未交满，退休时医保要延迟缴纳、或者退休时一次性补缴，15年养老金刚开始领取只有2200左右，扣除医保630多元，以后逐年增加。
各地区养老金的领取情况不同，仅以宁波市的领取情况作为参考。

㈤ 退休后社保个人每月领取多少

根据《社-会保-险法》的规定，社保交满15年，可以领取养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

具体计算公式如下：

月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%

2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

《社-会-养老-保-险法-实-施细-则》第五条
参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国-务院-办公-厅关-于转-发人-力资-源社-会保-障部-财政-部城-镇企-业职-工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国-办发〔2-009〕-66-号)执行。

㈥ 社保交满15年后，到退休年龄，每月可以领取工资多少钱

摘要 您好，很高兴为您解答，假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为缴费15年可以领取的基础养老金为（4000+4000）÷2×15×1%=600元。

㈦ 个人退休工资如何计算

退休工资主要是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。