『壹』 新退休人员补差如何算
法律分析：1、退休养老金补差的：参保人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡及缴费明细、符合要求的照片等证件及资料；
2、去社保关系所在地的社保部门申请办理补差及退休手续，并根据工作人员的提示办理相关手续；
3、根据当地的城乡居民养老保险政策规定：
(1)参保人年满60周岁、累计缴费年限满15年，具备领取养老金条件。参保人距年满60周岁不足15年的，应按年或按月缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；
(2)参保人距年满60周岁超过15年的，应按年或按月缴费，累计缴费不少于15年。
法律依据：《成都市城乡居民养老保险试行办法》 第三条 城乡居民养老保险坚持“保基本、全覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，权利与义务对应、保障水平与经济社会发展水平相适应，实行社会统筹与个人账户相结合。
『贰』 退休了还能开社保缴费证明吗
可以的。到退休时所在管理单位去开
『叁』 社保没有交满十五年退休了能不能在原来的单位开个证明补交
现在社保不能补交了，你社保没交够15年，单位开证明也不能补交，你到法定退休年龄了单位也不能给你交保险了，你只能自己以灵活就业人员身份自己按月交保险，直到交够15年，才能办理退休。
『肆』 我退休补交了养老保险的补差钱，几个工作日，能到我的社保账户上
你好，根据你提交的抄问题，作如下
1、根据国家规定，同一参保人不能两地同时参保。所以你到广东参保之后，原来的社保是暂停缴费状态，社保帐户不会注销；
2、参保人只需在转入地的社保局开具一份社保接收函，然后持此接收函、原用人单位的证明和本人身份证即可到转出地的社保局办社保转移；
3、社保暂停缴费无须缴纳滞纳金，社保成功转移之后，缴费年限（养老）累计计算，缴费基数及费率按最后转入地的标准缴纳。
4、不用补钱，退休享受基本养老保险待遇的标准是按你参保年限、个人帐户金额及当时工资水平来确定的。
以上意见供你参考，若有疑问，请给我留言。
『伍』 社保补差由个人承担需要多少
社保补差分为以下四种情况： 第一种：2021年8月份公布新基数前正常交着社保的人员：1、1-8月在同一单位进行缴纳的。由本单位进行补差每月102.08元，单位72.31元，个人29.77元（为了方便核算可以四舍五入，反正都是存入自己账户，个人补73元，单位补30元）。发放八月份工资时将1-8月份个人补差部分从工资内扣除，共计240元。
2、1-8月份换过工作，原单位缴纳过几个月，现在单位正常缴纳的。
3、1-8月份自己交了几个月两险，现在入职新单位缴纳五险。
4、1-8月份先在单位上班，后来交两险，在入职新单位缴纳五险。
第二种：1-8月 已经办理退休的人员：
1、1-8月在交社保单位办理退休的，由单位补差单位部分，共计73*8=584元。个人部分由退休职工自行补缴，途径社保柜台，街道等或咨询12345.
2、在单位缴纳一段时间离职后转到街道退休的。
3、1-8月份个人缴纳两险并且办理退休的。自行去街道补上1-8月份的差额，共计102.1*8=816.8元
第三种：1-7月份缴纳了五险，8月开始没有在交过任何保险的。（也跑不了，也得交）
1、1-7月份单位部分由原单位进行补缴，1-7月份个人部分由自己去社保办进行缴纳。（每月30元，7个月210元交到社保办）
2、1-4月自己交两险的，5-7月入职B单位，8月份辞职没有在交五险或两险的。补差操作：B单位补上5-7月单位部分（73*3=219元），个人到社保办缴纳1-4月补差（102.1*4=408.4元）
第四种：缴纳灵活就业两险的不论现在是不是还在交着，都需要去社保办或后期再个税系统把1-8月份的差额进行补缴上。
再次友情提示一下下，参保单位1-8月缴费基数调整明细，9月1日-15日期间会分批次陆续生成，暂时查询不到调整明细的不要慌。在9月1日-15日期间可不定期登录人社局官网，进行本单位职工缴费明细查询。灵活就业个人投保的也不要急，灵活就业人员的调整缴费明细可以多打打12345或者社保局电话，咨询什么时候可以补上，据说不超过20号就会出数据了。
『陆』 我去办退休 工作人员叫我去办同档补差 到底交还是不交 那个划算。补了能多开退休金吗
如果可以给你补交养老保险的情况下，那么还是补交的比较划算。退休了当然可以多开一些工资的。
『柒』 社保补差不补行吗
社保补差不补行。
不补交的后果就是，等当事人退休的时候，退休金的计算会吃亏点。养老保险如果是连续缴纳，退休金是按照退休当年的当地社会平均薪资作为基数进行计算的。如果养老保险中断了几年，就要前推几年，按照退休当年的前几年的当地社会平均薪资作为基数。当事人领的养老金会少点。建议最好还是补交社保，这对当事人的退休生活大有好处。按照个人缴纳社保的方式进行补缴，只能缴纳养老保险和医疗保险。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
『捌』 社保退休单位证明怎么开
社保部门不会给开的，只有去原来的单位开，如果你的单位已经没有，看归到哪里管，哪里才能开。其实领退休费的存折就能证明收入。
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『玖』 2020年6月退休的7月开资,还能参加下半年的补差吗
你要知道当地6月份是否已经公布职工平均工资了，公布了，那就是已经按2020年计算了版，不会再补差了，因权为没有差了。
如果6月份还没有公布去年职工平均工资，那就是按2019年计算的；等公布后重新计算，就有补差了。
你可以咨询单位，或者居委会，或者街道综合事务所社保柜台。
谢谢你的提问
望采纳
『拾』 退休核定时才发现公司没按工资实际收入作为基数缴交社保该怎么办
您好，很高兴回答您的提问。公司不按实际工资缴纳社保是违法行为，但是目前很多企业都按最低基数缴纳社保，员工处于一个弱势地位，基本默许了这种发生，同时也存在有员工为了当下多拿工资要求公司按最低缴纳社保，这些可能性都是存在的。如果您发现公司没有按实际工资基数缴纳社保，那么应该及时保留证据，如工资条、考勤表，合同等证据进行协商和维权，如果超过两年您没有对此提出任何异议，那么您的该权益超出时效，建议拨打当地12333咨询投诉解决。谢谢