⑴ 工厂倒闭工人即将到达退休年龄,能得到赔偿金吗
一般情况下是不会得到的，因为毕竟工厂都倒闭了，哪有钱给你做赔偿呢，只有国家才可以给失业的人给予相应的失业补偿。
⑵ 工厂破产退休工人如何赔偿
法律分析：按照劳动法规定要求赔偿， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑶ 到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗
法律分析：根据我国相关法律条文的规定，城镇男职工满六十、女干部到五十五、女工满五十周岁，到达年龄的就可以退休。如果单位倒闭破产的，只要没有达到退休的年龄，那么应该得到一年工作年限，然后发给一个月工资进行补偿。如果已经到了退休年龄的，则没有任何补偿，需要按照规定，办理退休离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形；
⑷ 工厂解散或企业退休员工是否有赔偿金
公司解散退休员工没有赔偿。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系，签订劳务合同。因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
⑸ 2017年厂里关门,社保停交,到此已交22年,到50岁可以拿退休工资吗
这个要看你在厂里交了多少年社保，如果交够15年了就可以在达到退休年龄后办理退休手续开始领取养老金，如果没有交够十五年社保的话，你可以选择一次性补缴社保，也可以选择退回你个人账户所交社保费用不再享受社保养老待遇。
⑹ 八十年代顶替父亲工作，但一直没去上班，后来工厂倒闭了，现在能领到补贴吗退休时能领养老金吗
这要看你有没有去办入职手续吧，办了入职手续之后，单位有没有给你连续交社保？
你的原始档案还能找到吗？招工档案。即便是顶替父亲工作，也要有一个招工档案的。
所以最好要找到自己的原始档案，然后再到社保局和医保局都去查询一下，当年的单位有没有在社保局和医保局建档，如果建了档，再让对方帮你查一下，有没有帮你交养老保险和医疗保险。
如果有档案，也给你交过社保，加上之前的视同缴纳，只要够15年就能够领养老金。即便没有交够15年，自己再补上几年补够15年也是可以领养老金的，所以这个要靠你自己去有关部门查询。
⑺ 工厂倒闭而无法再继续享受退休工资
这其实是属于中国在社会改革中遇到的一个问题,那就是退休工资和养老保险的区分,一般来版说,在八十年代和九十年代的权时候,都是兴退休工资,即凡是工厂的退休工人,他们的各种档案关系还保留在原工厂,所以退休工资也由原工厂发放,在这种情况下,工厂倒闭就很可能对退休老工人们的利益也有损害.所以后来又进行了养老保险这方面的改革,设立了社会保险事业局,把老工人的档案移到社保局,养老金由社保局统一发放,在这种情况下,退休工资就和原单位没有联系了,完全是社保局的事情,即使工厂倒闭也对养老金没有影响的.
所以你这种情况,就要看你的工厂把你们这些老工人的档案移交到社会保险局去了没有,有的单位没有办这个手续,那就有点麻烦,不过不管怎么样,你也不用担心,我认为国家还是会妥善处理这些事情的.总不会让那些老工人工作了一辈子到头来连生活保障都没有吧
⑻ 退休年龄后工厂倒闭了工资还能全部拿到吗
这个就不好说了。严格说工厂倒闭了，你也退休了你的关系应该是在社保里了，退休工资与工厂没有任何关系了。
⑼ 工厂倒闭了 退休金 怎么办
工厂复倒闭了，可以制在其他公司缴纳保险，满足退休条件，可退休领取退休金。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
⑽ 单位缴费、二十多年,工厂倒闭后自己接着交了两年会影响)退休工资吗
单位缴费，20多年工厂倒闭后，设计接入交了两年会影响退休工资吗？不会影响你的退休工资的，不管是个人交还是公司交，你只要到退休的年龄就可以办退休，不影响退休工资