① 超过退休年龄还能补缴社保吗
按照现行法律规定,因社保缴费年限达不到法定最低15年的条件,无法办理退休手续,也不能一次性补齐。
只能按月继续缴纳,直至满足退休条件,依法办理退休手续,享受退休待遇。
② 过了退休年龄还能交社保吗
过了退休年龄不可以交社保。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
③ 法定退休年龄到了当月还要交社保吗
退休当月需要交社保的。
达到法定退休年龄是指年满周岁,你退休当月因你出生日可能是在上旬某日、也可能是中旬或下旬某日,不到出生日你就没到法定退休年龄,还是在职人员,所以国家规定职工退休月的工资由供单位发给,社保局为你从下月发放养老金。
你退休当月不仅是工资由原单位发给,因你没到法定退休年龄,你还要与单位一道缴纳包括“五险”在内的社保费,与单位一道缴纳住房公积金和职业年金(企业年金)费用。
如果你的养老保险缴费正好是达到法定退休年龄这个月满15年,因你没交费,你就得延期一个月办理退休手续按月领取养老金了。
④ 职工的年龄已经到了退休年龄,企业还要给员工缴纳社保吗
子宫的年龄已经到了退休年龄企业还要给员工缴纳社保吗?子宫的年龄到了,退休年纪。没有退休的话企业还是要给员工缴纳社保的。退休了就不用交了。
⑤ 到了退休年龄还可以继续交社保吗
到了退休年龄,可以继续缴纳社保。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑥ 已过法定退休年龄,多交了十个月社保,退休费多少有什么区别
根据相关资料查询显示:在原来的退休费部分的百分比就增加了2%。
1、如果你是单位在职职工,按照社保规定,缴纳社保是企业职工的法定义务,已过法定退休年龄,多交了十个月社保,退休费由单位和职工共同缴纳社保。
2、根据数据分析得知,如果参保人选择缴纳城镇职工社保,多交十个月社保,个人账户退休金是可以跟所缴纳的社保费持平,而基础养老金会随着缴费基数和社会平均工资升高而增加。
⑦ 如果已经到了法定退休年龄,社保没有交够15年怎么办
如果到了退休年龄还没有交够15年社保,就可以到人社局办理手续,选择自己交社保。如果没有交够15年社保,在退休之后不想交了,那么就可以停掉。社保对于我们每一个人都是非常重要的,希望大家能够重视自己的社会保险。很多的员工在退休之后,才发现自己没有交够15年社保。关于在退休之后没有交满15年社保,应该怎么办?以下是我的看法:
三、社保对于我们每一个人来说,都是非常重要的
社保对于我们每一个人来说,都是非常重要的,有了社保我们的养老就能够有所保。保障我们的医疗以及其他的方面也会有所保障。所以希望每一位员工都能够关心一下自己的社保,趁着自己年轻,早早的缴满15年社保。这样的话,自己在退休了之后,就可以领取养老金了。
那么你觉得在退休之后还没有交满15年社保应该怎么做呢?欢迎评论区下方留言。
⑧ 已经到退休年龄还能交社保吗
没意义了。养老保险需要缴十五年,且不能补缴和一次性缴费。
55岁参保,70岁领养老金。
⑨ 到了退休年龄社保不满15年怎么办
法律分析:基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种办法可以解决,职工可根据自己实际情况和意愿,任意选择其中一种。
一、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
允许继续缴费,是后延缴费呢,还是一次性缴纳?
国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式,是“由于各地差别较大”,而把此项权力赋予了地方。
对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。
二、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇
社会保险法第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,??也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。