㈠ 公司拖欠职工社保退休手续办不了怎么办
要求企业付清欠社保部门社保费,企业拖延,要到上级总工会去投诉企业。
由亍拖欠社保费,办不了退休手续,并请总工会到你企业协商解决好退休问题。
可以申请劳动仲裁,企业拖欠养老金,社保局会依法催缴的。
如果不交,社保局会申请法院执行。当然,会根据企业的经营状况可以分批缴纳或者一次性缴纳。
因为企业为员工缴纳社保是法定义务,除非企业倒闭破产。即使破产,清算债务也是先支付职工工资和拖欠的社保金。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈡ 单位交欠社保费,职工要退休了怎么办
尽快向劳动主管部门投诉,或申请劳动仲裁,督促你所在单位在你退休之前补齐社保费用。
㈢ 企业拖欠社保导致不能退休
因单位欠缴社保费导致劳动者不能享受退休待遇的,劳动者应要求单位赔偿损失。劳动者的明显损失就是养老金享受不到,单位应该赔偿劳动者的养老金待遇直到损害终止时。请先申请劳动仲裁或民事司法判决,胜诉后再申请强制执行。
本人并认为只因欠缴部分社保费,社会保险行政部门就不给予劳动者享受任何社保待遇的,劳动者可起诉劳动和社会保险行政部门,要求给予享受部分社会保险待遇。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈣ 单位欠缴社保我能否正常退休
1、用人单位欠缴在职员工的社保,理应由用人单位补缴。
2、如果已到法定退休年龄,累计社保已达到规定的缴费年限,因单位欠缴社保无法办理退休手续的,参保人可要求单位补欠,如果单位拒不补缴的,参保人可向参保地社保局投诉。
㈤ 国企职工到了退休年龄,并且缴了17年社保,但单位还欠很多会社保,能退休吗
单位拖欠社保费并不影响职工退休,但影响职工退休金发放。企业拖欠社保费是违法的,严重损害了职工的切身利益。职工可以与企业协商解决。也可以向当地政府或企业所在的国资委反映情况。
㈥ 本人因公司断交三年的社保而不能办退休,该如何进行维权
可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴,根据劳动法的相关规定,用人单位必须给在职员工缴纳社保,如果公司断交,那么就是企业的问题,劳动者首先可以与公司进行协商,以及对所欠的社保进行补缴,这样退休之后就能按时拿退休金,但如果企业拒不履行员工,就没有必要选择妥协,而是直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司进行相应的经济赔偿。
用人单位给职工缴纳社保是一个月缴纳一次,所以我们应当提前知晓企业在拖欠我们社保的缴纳,及时发现及时和公司沟通,但如果公司已经拖欠几个月了,我们就不要一直耗在这里,而是找到下份工作,毕竟托的越久对劳动者来说是越不利的,现在的劳动法变得越来越完善,这些劳动者再也不是弱势群体,还可以聘请相应的律师来解决问题。
㈦ 事业单位拖欠养老保险不能办理退休的怎么办
三种办法:申请劳动仲裁,劳动执法大队帮忙。起诉,人民法院判决。自认倒霉,自费缴纳社保。
㈧ 企业如果没有按时给员工正常缴纳社保,导致员工不能正常退休,可以找企业补偿吗补偿怎么算
咨询记录 · 回答于2021-11-04
㈨ 职工到达法定退休年龄因企业欠缴养老金无法办理退休手续,该怎么办
1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工达到法定退休年龄,要事先报社保内机容构审批,如果单位不报,社保机构是不会管的,他们也希望退休推迟,这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位,你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。 3、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。
㈩ 单位欠缴社保怎么办
因为单位欠缴社保而造成职工到退休年龄不能办理退休,一般的解决办法就是申请劳动仲裁甚至是走法律诉讼。但是时间较长,一般排队都要排到七八个月后才能开始走诉讼程序,这样影响的是职工办理退休,领不到养老金只能着急上火。
根据社会保险法第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵