人才退休年龄

① 社保在人才交满15年，但是退休年纪没有工作，可以办理退休金吗怎么办

社保缴费满15年，男士满60周岁，女士55岁，可以办理退休手续。

② 多少年工龄可以退休

公务员除外，不可以仅凭工龄退休。

凭工龄退休，仅限于国务院提前退休，根据《公务员法》的规定，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员，不可以仅凭工龄退休，退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年满15年。

(2)人才退休年龄扩展阅读：

当前，我国企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

《公务员法》
第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

③ 个人档案存在人才 单位交五险如何办理退休

社保计算缴费年限，而且你退休时也需要把档案从人才或职介交到社保局办理对社保没影响，如果一直放在街道是失业状态最好是把档案放人才或者职介你去户口所在地的人才或者职介都可以开调档函，按你实际缴费月份累计在退休计算养老金时会考虑工龄的因素。

这部分你会有一些损失另外，拿调档函去街道取档案，存在人才或者职介都可以计算工龄放在街道就属于失业或者无业状态，没有工龄对退休就是少计算工龄。

(3)人才退休年龄扩展阅读：

退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

④ 北京市人才存档保险关系在企业人员退休年龄

63-65.55-57

⑤ 当地人才交流中心，以已到退休年龄为由，拒绝接收事业单位辞职人员档案，有根据么

合法。
人才交流中心负责的是职工档案，而依据劳动合同法规定，任何人达到法定退休年龄，均不再是职工，所以，人才交流中心不能留存档案。
最奇怪的是达到法定退休年龄，为什么不去办理退休手续。

⑥ 明年五十岁档案在人才中心想退休怎么办

到时候你得自己跑这个手续，人才中心应该不会管你的退休。你得拿着你的档案去社保所。

⑦ 到了退休年龄,档案在人才,办完退休后我和用人单位的合同还有效吗

1、根据我国《劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定，劳动者达到法定退休年龄，就不再具有劳动法律法规规定的主体资格，即不具备建立劳动关系的条件，劳动合同自然终止。2、如果你继续在单位工作，你们之间的关系属于劳务关系，不能按照劳动关系处理。

⑧ 个人档案大学毕业后存放在人才中心就一直没管过，现在是工人身份还是干部身份，按哪个年龄退休

档案是随人走的，你现在在什么单位，你的档案就应该转在什么单位，如果单位没内有档容案管理部门，也是要委托人力资源和社会保障局进行管理的。
干什么工作就应该按照工作退休年龄来确定，不是一个人说了算，是档案记录说了算。
总体上，我国的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁，不分干部个工人了（工人岗位有特殊工种退休规定）。

⑨ 我属于高校引进人才,退休年龄到了，合同没到期要退休可以吗

只要到了法定退休年龄，合同就自然终止了，这是劳动法规定的，退休没问题。

⑩ 请问：本人开出租车，档案在人才管理中心，现在到退休年龄了，退休手续如何办理

关键是看出租公司是否给你缴纳社会保险，如果公司缴纳，由公司办理退休手续。如果公司不负责缴纳，自己凭身份证原件和存档证明，去人才中心办理手续。