达到法定退休年社保问题

『壹』 退休年龄到了要达到退休年龄需要买社保吗

法定退休年龄到了当月不用交社保。退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。如下面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休

『贰』 法定退休年龄到了当月还要交社保吗

退休当月需要交社保的。
达到法定退休年龄是指年满周岁，你退休当月因你出生日可能是在上旬某日、也可能是中旬或下旬某日，不到出生日你就没到法定退休年龄，还是在职人员，所以国家规定职工退休月的工资由供单位发给，社保局为你从下月发放养老金。
你退休当月不仅是工资由原单位发给，因你没到法定退休年龄，你还要与单位一道缴纳包括“五险”在内的社保费，与单位一道缴纳住房公积金和职业年金（企业年金）费用。
如果你的养老保险缴费正好是达到法定退休年龄这个月满15年，因你没交费，你就得延期一个月办理退休手续按月领取养老金了。

『叁』 劳动者到达法定退休年龄，但单位要劳动者继续工作的，单位还要给劳动者缴纳社会保险吗有没有法律依据

已到法定退休年龄，缴纳社会保险的意义何在？问题的关键是：1、到达法定退休年龄必须办理退休，享受退休待遇。2、单位要劳动者继续工作的，另签劳动服务合同，工资报酬以应单独计算，不能与退休金混为一谈。

『肆』 本人年满50周岁，己到法定退休年龄，但社保只缴了6年，怎么解决以后社保问题

可以以灵活就业人员的身份继续缴纳，累计缴纳够15年，就可以办理退休，或者如果感觉交的时间太长，可以办理退保，以城乡居民养老保险人员退休，缴纳社保6年的个人账户的钱包括利息都可以退回给你个人，看个人健康情况综合考虑一下吧。

『伍』 如果已经到了法定退休年龄，社保没有交够15年怎么办

如果到了退休年龄还没有交够15年社保，就可以到人社局办理手续，选择自己交社保。如果没有交够15年社保，在退休之后不想交了，那么就可以停掉。社保对于我们每一个人都是非常重要的，希望大家能够重视自己的社会保险。很多的员工在退休之后，才发现自己没有交够15年社保。关于在退休之后没有交满15年社保，应该怎么办？以下是我的看法：

三、社保对于我们每一个人来说，都是非常重要的

社保对于我们每一个人来说，都是非常重要的，有了社保我们的养老就能够有所保。保障我们的医疗以及其他的方面也会有所保障。所以希望每一位员工都能够关心一下自己的社保，趁着自己年轻，早早的缴满15年社保。这样的话，自己在退休了之后，就可以领取养老金了。

那么你觉得在退休之后还没有交满15年社保应该怎么做呢？欢迎评论区下方留言。

『陆』 已经到退休年龄还能交社保吗

没意义了。养老保险需要缴十五年，且不能补缴和一次性缴费。
55岁参保，70岁领养老金。

『柒』 如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗

劳动者到法定退休年龄后，自己不想退休继续工作的，是不可以继续缴纳社保五险费用的。

『捌』 已到退休年龄还可以买社保吗

如果到达法定退休年龄时养老保险缴费年限不足15年的话,一是可把个人养老保险帐户储存额一次性退还给本人,二是可一次性补足15年享受按月领取退休金待遇.个人参加社会保险的缴费可在规定范围内自主选择,按最低标准养老保险每月需要120元左右,医疗保险50元左右.办理时都不需要失业证.

『玖』 企业员工到达退休年龄，社保问题

员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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『拾』 员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应继续为其缴纳吗

很多员工达到法定退休年龄，但是社保没有交够，这种情况非常多！根据劳动法规定员工达到退休年龄，劳动合同终止，改为劳务合同。企业就没有义务在为员工继续缴纳社保。这一点是非常明确的！

总结：社保关系着晚年生活，非常重要，缴费年限不够，一定要想办法补齐。方法很多，选择适合自己的，就可以了！