已经到退休年龄但是社保年限不够

Ⅰ 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 如果到了退休年龄，社保没买够，怎么办

有相关的规定继续交满15年或者是一次性交满都是可以的，到社保中心去咨询一下吧。

Ⅲ 员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应继续为其缴纳吗

很多员工达到法定退休年龄，但是社保没有交够，这种情况非常多！根据劳动法规定员工达到退休年龄，劳动合同终止，改为劳务合同。企业就没有义务在为员工继续缴纳社保。这一点是非常明确的！

总结：社保关系着晚年生活，非常重要，缴费年限不够，一定要想办法补齐。方法很多，选择适合自己的，就可以了！

Ⅳ 已到法定退休年龄但社保不够15年怎么办

法律分析：继续缴费，至满15年止，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如果已经到了法定的退休年龄，那么如果养老保险的累计缴费年限不到15周年，这种情况是不可以直接办理退休的，规定办理退休，要同时具备两个条件：一是达到法定的退休年龄，二是要达到，累计缴费养老保险超过15年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 到了退休年龄社保不满15年怎么办

到了退休年龄社保不满15年的，可以采取以下方法：
一、以下特殊人员可以一次性补缴：
1、本地户口，在1961年-1982年期间下乡的知青；
2、本地户口，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；
3、本地城镇户口，曾经与县镇级集体企业建立劳动关系，在2010年12月31日前达到退休年龄。
二、缴纳城镇职工社保，在退休的时候缴纳期限不满15年的，可以申请延长缴费至15年，如果缴纳5年之后还是不满15年的，通常可以一次性缴纳剩下的费用；
三、转换成城乡居民养老保险，城乡居民养老保险可以一次性缴纳，但城乡居民养老保险领取的养老金比城镇职工养老保险领取的养老金低很多；
四、如果社保缴纳年限不足15年，又不想再继续缴纳社保了，可以选择退出养老保险，经过相关机构确认后，职工基本养老关系将终止，此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给参保人。
参保人还需达到法定退休年龄才能领取养老金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅵ 年龄到了退休，社保不够交十五年，能延迟退休吗

达到法定退休年龄，劳动关系自动解除，劳动者缴纳养老保险费不足十五年自己接续缴费。

Ⅶ 到了退休年龄，但社保没有交够15年，这种情况该如何处理

继续缴纳，直到达到15年办理退休。除非有证据证明之前上过班，到没有缴纳过社会保险，可以确认劳动关系，进行补缴，两种情况，都要达到最低15年的标准才可以。

Ⅷ 退休年龄到了，社保还不够能办退休吗

社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，才能办理退休手续并按月领取基本养老金待遇。
可是，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，有以下处理办法：（1）可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。（2）可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。（3）个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

Ⅸ 已到退休年龄，社保差三年才满十五年咋办

已经达到了退休年龄，但是社保却没有缴满15年怎么办？

为了解决退休人员社保缴费年限不足的问题，提供了很多解决方案，可以根据自己的实际情况选择最合适的。

社保缴费年限不足的5种补缴方法：

一、退休后按年补缴
，到了退休年龄可以办理退休在家养老。缴费年限不足，无法领取养老金，可以继续缴纳社保。知道缴满15年才能按月领取养老金。但是，这种方式不适合多年未缴纳社保的人。 毕竟年龄大的人是弱势群体，伤病也是不可避免的。时间太长的话，领取的养老金无法补偿他们缴纳的金额。

二、延迟退休补缴社保（最多5年），
一些行业的退休人员在达到退休年龄后，公司希望继续雇佣他们，因为技术经验对行业非常重要。此时可以申请延期退休，在此期间，公司可以继续缴纳社保，社保缴纳15年后可以申请退休，定期领取养老金。

三、一次性补缴，
这是很容易理解的，如果人们到了退休年龄还没有达到社保最低缴费年限，可以一次性补缴所有未缴纳的社保费用，这是最简单的方法，不过需要向当地相关部门咨询。毕竟每个地区的政策不同。

四、职工社保转为城镇居民社保
，职工社保和居民社保领取的养老金不同，职工社保领的多，但如果社保差的年限多，可以选择这样的方式，而且，城镇居民社保也是可以一次性补缴的。

五、放弃缴纳社保
，不想继续缴纳社保可以选择这个方法，同时也意味着放弃养老金，只要向相关部门说明情况，领取出自己个人账户里的钱就可以了。

Ⅹ 到了退休年龄但是社保缴费年限不‘足15年怎么办

当事人已经到退休年纪，但社保不足15年的，建议咨询当地人社局，问清楚补缴社保费用，然后，按规定补缴社保费用。