宁波北仑退休工资有多少

❶ 北仑农转工一次性交足15年退休金是多少

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

❷ 宁波社保基数3539以后退休工资是多少

为5308元，月基本养老金=个人帐户累计储存额÷。

依据《宁波市机关事业单位工作人员基本养老保险实施办法（试行）》第十九条规定：凡符合第十八条规定条件的离退休人员，分别按下列办法计发基本养老金。月基本养老金=市本级或本县机关事业在职人员上年社会月平均工资×换算比例×实行个人缴费前视作缴费年限+个人帐户累计储存额÷120；换算比例暂定为2.5%，届时由市社保办另行公布。

按此办法计发的基本养老金，如低于本条第（二）项规定标准的，可改按第（二）项规定计发。本办法实施后参加工作的人员，退休时，一律按其个人帐户中的累计储存额除以120。计发公式为：月基本养老金=个人帐户累计储存额÷120。

(2)宁波北仑退休工资有多少扩展阅读：

基本养老保险的相关要求规定：

1、单位或在职人员、离退休人员可向各级机关事业社会保险管理机构要求核实单位或者个人缴纳基本养老保险费情况和养老金支付情况，各级机关事业社会保险管理机构应提供无偿服务。

2、退休人员的月基本养老金，达不到基本养老金最低标准的，可按最低标准数计发。月基本养老金的最低标准由宁波市人民政府规定。

❸ 宁波职工退休工资

宁波职工退休工资要根据人社部的规定以及当地的经济发展水平和社会消费水平来决定的；
一、国家近年来，对退休职工的工资都有所提高；
二、工资的增长应当与经济发展水平和社会消费水平相适应；

❹ 宁波北仑社保余额55000退休能拿多少钱

摘要 你好，很高兴来回答你的问题。根据你的这个情况呢，可以估算退休工资可以拿到1700元。

❺ 宁波43年工龄退休工资多少

4300—5000左右。
在浙江，43年工龄，即使按照最低档60%参保缴费，退休时的养老金，远远超过4300元。与其他省份相比，浙江在计算企业退休人员养老金时，多出了过渡性调节金和养老金补贴。同时，设置了最低养老金的保底条款。相对来说，浙江的养老金计算规则，更贴心。浙江的做法，值得其他省份学习。

❻ 在浙江宁波市，老人退休工资平均水平是多少

❼ 宁波退休金计算公式是什么

累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。