李纳退休工资是多少

A. 天津26年工龄50岁退休工资

这个应该是大概是2500左右。按照目前标准大概是这样的。以上内容仅供参考谢谢！

B. 副厅级干部待遇现一万一退休工资多少

副厅级领导的退休工资在6000元以上。
因为的地区不同,退休工资也不一样，但是基本的都是6000元左右
退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

C. 2027年退休43年工龄工资多少,

退休工资是7145元。
如果43年工龄退休，中间从未中断的情况下，应当是1977年参加工作，视同缴费年限至少有14年以上。目前的养老金计算公式，一般包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。过渡性养老金，主要是针对当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前缴费年限计算，并不一定指的是视同缴费年限。

D. 工资5000退休能拿多少退休金

首先要明白，只知道月工资，是无法计算能拿到多少养老金的。要计算养老金，需要知道很多条件，包括养老保险缴费年限、缴费工资、当地上一年度平均工资、退休年龄等。

虽然不知道这些条件，不过，我们可以假设，假如你缴费年限为20年，当地上一年度平均工资为5000元，退休年龄为60岁，那么能领多少养老金呢

一般来说，养老保险的缴费基数是职工上一年度月平均工资，养老保险个人缴费比例为8%，如果你的养老保险缴费基数也是5000元，那么你每月缴费为5000*8%=400元。

个人账户养老金=/计发月数，60岁退休对应的计发月数是139个月，因此，退休后从个人账户领到的养老金=/139=690元，这是没有计算利息。

基础养老金=/2*缴费年限*1%=/2*20*1%=1000元。

也就是说，在上面的假定条件下，月工资5000元，退休后能拿到的养老金大概为1690元。

需要说明的是，这仅仅是模拟运算的结果，仅供参考，真正能拿多少养老金，还是以你当地社保局的计算为准。

E. 退休工资是多少

领取的养老金主要包括两个账户：基本账户养老金和个人账户养老金。

基本账户养老金=退休时上年度在岗职工月平局工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；
从这个公式里我们可以看出：
退休之后我们可以领取的养老金主要由自己的缴费情况来决定的，其中最主要的因素则是我们社保的缴费期限、缴费基数，缴费基数决定了缴费指数，缴费基数越高，指数就越高，养老金也就越多。
目前，社保缴费基数是上一年度社会平均工资的60%--300%，因此，缴费指数也在0.6-3之间。
比如上一年度的社会平均工资是4000元，那么职工社保缴纳基数则是2400-12000。之后呢，我们计算一下个人历史缴纳养老金指数的平均值，就是退休时的指数了。
同时呢，从公式里也可以看出，我们的缴费年限越长，我们的养老金也就越多。因此，老哥建议大家有条件的话，按时缴纳社保，不要缴满15年就不缴纳了。
而且退休的时间越晚，上一年度社会平均工资就会越高，因为目前来看我国的社会平均工资每年都在涨。
个人账户养老金=个人账户累计储蓄额/计发月数。
其中，个人账户养老金就是我们每个月自己缴纳的那部分钱的累计存款额度以及每年的利息总和。很多人看到这里想必很是疑惑：养老金还有利息？是的！实际上不仅仅把钱放在养老金账户有利息，我们的公积金也是由利息的。
根据相关规定，养老保险个人账户de 记账利率不得低于银行定期存款利率，而且目前养老金账户的记账利率跑赢了大多理财产品。
根据相关数据显示：2016年-2019年之间，养老金账户的记账利率分别为8.31% ，7.12%， 8.29%，7.61%，综合来看，记账的平均利率达到了7.8%。
而个人账户里的储蓄额度越高，我们最后领取到的养老金就越多。所以，养老金还是缴纳得越多越好。
知道了养老金计算公式，我们最后举一个简单的例子：
老王今年60岁退休了，退休的时候社会平均工资为6000元，老王累计缴纳社保30年，个人账户里有20万元，自己历年来的缴费指数为2，那么老王最终每个月可以拿到的养老金为：6000*（1+2）/2*20*1%+200000/139=3238元。
需要注意的是，今年以来，养老金已经实现了16连涨，今年养老金再次上涨5%，也就是说在去年养老金的基础上上涨5%，进一步保障了退休人员的基本生活。
灵活就业人员自己缴纳社保的话，每年要出多少钱呢？接下来给大家仔细的介绍一下这个问题。
目前，没有单位缴纳的人员，可以为自己缴纳以下两种社会保险：
1、城乡居民养老保险和医疗保险
城乡居民养老保险和医疗保险每年只需要缴纳200-300元左右就可以了。
其中呢，城乡居民养老保险每年缴纳200块钱就可以了，而城乡居民医疗保险的钱也不多，每年缴费在200-300之间。两个保险加起来，一年500左右就够了。
不过，这两者保险具体缴纳多少以及如何缴纳还是以当地的政策为主。
2、城镇职工养老保险和医疗保险
灵活就业人员是以个人的身份来缴纳职工社保，其中，养老保险按20%的缴费比例来缴。8%计入个人账户，12%计入统筹基金。并分为多个缴费档次，参保人员可以在全省社会平均工资的60%~300%之间选择社保缴费档次，档次不同，缴费不同。

F. 退休工资多少

退休工资多少要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额。退休不是离职，所以这一年应该是有年终奖的，不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。公务员退休后的退休费用，按照岗位工资和退休前职级工资之和的一定比例计算支付。工作三十五年以上的，按百分之九十的比例发放工资，工作三十年以上不满三十五年的，发放百分之八十五的工人。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。