① 缴纳五险一金有年龄限制吗
有，年满16周岁，男不满60岁，女不满50岁。
五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。
因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄超标，也有采取一次性补齐社保费用的情况，一般来说五险一金越早缴越好。
② 五险一金要交满多少年才能拿到退休的工资
五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。
（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。
（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。
（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。
（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。
（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的福利。
（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。
③ 企业给交五险一金女职工多大年龄退休
从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
④ 五险一金交多少年才可以享受
五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁）后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑤ 五险一金要交多少年才可以领退休金
法律分析：五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定，养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金，享受退休待遇。我国规定男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。
法律依据：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》按照规定，基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。也就是说，参保人员交满15年养老保险后，基础养老保险金按照退休前一年全省职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值再乘以15%计算。年满15年后继续缴费的，每增加一年，基础养老金部分就增加1%。 个人养老金账户部分则以本人账户储存额除以计发月数计算。而个人账户储存额随着参保人员的缴费，按其缴费基数的8%划入。也就是说，参保人员缴费年限增加，其个人账户的总额也会相应增高。所以，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。 总的来说，参保人员养老保险交满15年且达到退休年龄的，可以按月领取养老金。若交满了但未达到国家法定退休年龄就去世的，家属可继承参保人员基本养老保险中的个人账户部分。
⑥ 女士假如42岁交五险一金交十五年58岁可以退休吗
根据目前规定是可以的，之所以如此谨慎是因为有可能涉及到延迟退休政策，但是目前延迟退休政策尚未公布，具体细节不得而知
当事人参保缴费满15年，就可以在达到法定退休年龄时申请退休。目前职工养老保险的女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁、灵活就业人员养老保险参保女性为55周岁。均小于当事人所提58周岁，因此，你的说法按照目前按照目前规定是成立的
⑦ 五险一金交多少年可以领退休金
法律分析：五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定，养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金，享受退休待遇。我国规定男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。