养老保险和退休金关系

① 社保缴费多少和退休后可以拿到的养老金多少有联系吗

有一定关系，但不会太大。

同时退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

单位给缴的那部分社保和退休金：

从问题来看，您肯定在职职工，缴纳的是城镇职工社会保险。表面上看，单位给劳动者缴的那部分社保费用与劳动者退休时领取的养老金没有直接关系。

但是，没有直接关系，不代表没有关系。其实，两者之间的关系是非常密切的。

1、自2014年10月机关事业单位的养老保险制度改革完成后，机关事业单位与企业退休人员领取的待遇都是由社保基金支付的，统称为养老金。

退休人员的养老金的多少与退休时上一年度社会平均工资、历年社会保险缴费基数、社会保险的缴费年限、视同缴费年限、个人帐户的金额、退休者的年龄等多项因素相关。从中可以看出，退休时养老金的多少好象与单位为劳动者缴纳的社会保险费用一分钱的关系也没有。

2、然而，当我们仔细看一下与养老金多少相关的这几项数据时就会发现，其中有历年社会保险缴费基数与个人帐户的金额两项。

举个例子说吧，假设某地的上一年度的社会平均工资为5000元，劳动者上一年度的月均工资也为5000元，那么，用人单位在本年度就需要按5000元为基数为劳动者申报本年度的社会保险缴费基数。就拿其中的养老保险来说。

用人单位需要承担缴费基数的20%（有些地区为22%，大多数地区已经阶段性降费为19%），劳动者个人承担缴费基数的8%。也就是说，用人单位每月为劳动者缴纳了1000元的养老保险，进入到了统筹帐户。劳动者个人缴纳了400元，进入到个人养老帐户。

而如果劳动者没有工作，没有用人单位为劳动者缴纳社会保险。劳动者个人以灵活就业身份缴纳社保，个人负担的养老保险费是多少呢？我们还5000元为基数，劳动者个人需要缴纳基数的20%，即1000元，其中的8%即400元进入到个人养老帐户，而其它的12%即600元则进入到了统筹帐户。

② 退休金和养老金的区别是什么

退休金：退休金退休生活费)是指未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员、不含事业单位企业改制的单位)的退休待遇，是由单位或个人提供的。

退休金是一个按照国家规定的社会保险制度，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会的贡献和享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金是由你所在单位和企业直接支付给你的钱。

养老金：是社保中心给你的钱，需要个人缴满15年后才能办理退休手续领取。15年养老金每月通过社会保障卡上的财务账户支付。养老金则需要按月领取，通过社保卡的金融账户发放。而“养老金”对于的主体是交了五险一金的人们人员，这些人，他们可能在私人企业工作上班，企业、公司、单位，替他们缴纳了一大部分的五险一金，等他们退休之后，就会接收到国家下发给他们的养老金！

退休金和养老金的发放单位不同

一般来说，用人单位在员工退休时给的叫做退休金，是企业给员工的福利，而且它是可有可无的存在，假如发，那是很好的，假如不发，也是合理的事情。一般情况是，养老金是一次性支付的。另一方面，而养老金，是国家级别的部分给所有满足条件的老人们的福利。而养老金和我们的社保是直接挂钩的。

退休金和养老金的增长幅度不同

养老金的上涨是由国家规定的，一般根据当时的物价水平和收入水平来计算。而退休金则不是这样计算的，退休金是根据工龄、在职收入等一系列企业的收纳收入来计算的，而不是根据社会水平来计算的。

由于计算方法的不同，上升幅度上也会有很大差异，但是现在许多企业似乎也都没有退休金。一方面，企业的退休金不受法律保护。另一方面，企业为了节约成本，也就没有给员工发放退休金。此外，还有一个更现实的原因，那就是一个员工很难在一个企业干到退休为止。一般来说，有些人到50岁左右可能就没有干活了，随着年龄的增长，很多人不愿意继续在企业里努力工作，而是尝试做一些相对容易、轻松的小生意来谋生。

退休金和养老金的缴纳方式不同

退休金：以前的机关单位工作人员，是不需要缴纳任何费用，就可以享受退休金的，且退休金直接由国家发放。

养老金：养老保险是每个月都需要缴纳的，一般由参保人的单位来进行代缴，其中一部分会交给国家，另一部分存入个人账户。

因此，这两种福利也存在很大的差距，有人会问，养老金"和退休金能一起领吗？这是当然的，上面提到了发放单位的区别，企业和国家的福利互不影响，当然可以一起领，前提是所在的企业要愿意给你发放退休金才可以，否则即便是可以一起领，也拿不到这笔钱。说白了就是可以一起领，但是能不能拿到就是另外一回事了。

退休金和养老金的领取方式不同

退休金：一次领取退休金或分期领取退休金，一直到死亡为止；

养老金：政府部门统一按月发放，一直到死亡为止。

养老金双轨制将结束

自2014年10月1日，国务院发布的，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。从此，机构事业单位人员开始和企业职工一样，需要缴纳社会保障就可以领取养老金，新的养老保险制度也体现了社会制度的公平和正义，以后就没有退休金这个说法，只有养老金啦！

影响养老金的因素

1. 累计缴费年限越长，领取的养老金越多。

2. 当地社区的平均工资越高，养老金就越多。

3.缴费基数越高，养老金越多。

一般来说，养老金和退休金是不一样的，它们之间有一些区别。所以在以后的讨论中，不要再把“退休金”和“养老金”搞混了！

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③ 关于退休金与养老保险关系

二者关系可以用一句话概括，即只有缴纳养老保险，达到条件才可领取退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

④ 养老保险和退休金的区别

法律分析：1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑤ 事业单位退休干部的退休金跟交的养老保险有关系吗

有关系，因为养老保险的缴纳直接关系到退休后领取的退休金，并且养老保险最低缴纳需要满15年，并且达到法定退休年龄才能够领取到退休金。

⑥ 养老保险与退休金关系

法律分析：1、养老保险 (基本养老)单位承担13%,个人承担8%。. 在达到法定退休年龄时，非深户参保人在深圳缴费满10年以上，就无须返回户籍所在地办理退休，可在深圳办理延长缴纳养老保险直至交满15年再办理退休手续领取退休待遇。. 2、医疗保险 (分三种。. 医保类型 转化，需要超过一个社保缴纳年限) A.基本一档医疗保险：单位承担6.2%0.5% 生育险 ,个人承担2% (同深户) B.基本二档医疗：单位缴纳0.6%0.2%生育险，个人缴纳0.2%. C.基本三档医疗 (即农民工医疗，不含生育险)：单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。.

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑦ 单位缴纳的养老保险部分与退休后领取退休金有关系吗

摘要 有关系的，单位缴纳的养老金是进入统筹账户，个人缴纳的是个人账户，养老金由统筹账户和个人账户组成，具体如下：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老

⑧ 退休金和养老保险有什么区别

【法律分析】：1、概念不同，退休金是根据他们对社会的贡献和资格条件支付的保险待遇。养老保险是为解决劳动者达到年龄，或因丧失劳动能力建立的社保制度。
2、缴费方式不同，退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用由参保人单位代扣代缴，部分交给国家，部分存入个人账户。
3、资金渠道不同，退休金都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
4、领取方式不同，按退休金的支付方式，可分为一次支付和分期支付，一次支付指的是企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，分期支付指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或年支付退休金。
社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑨ 社会保险、养老保险、医疗保险和退休金他们之间什么关系

社会保险本身就包含了养老保险和医疗保险，而退休金是养老保险的服务构成之一。

在现代社会，每当我们提到各种保险产品的时候，我们首先想到的就是商业保险，然而事实上，社会保险才是我们最经常使用到的保险产品。在我们工作以后，所有的公司都会为员工缴纳社会保险，公司会承担70%左右的社保费用，员工承担30%的社保费用，相关社会保险也会给员工的生活提供进一步的保障。

1、社会保险包含了养老保险和医疗保险。

我们经常会提到五险一金，五险主要指的就是社会保险，社会保险也包括了养老保险和医疗保险。除此之外，社会保险也包括失业险和生育险，同时包括工伤保险。因为五险是一个统一的概念，在我们缴纳社会保险的时候，我们已经正常缴纳了医疗保险和养老保险。

⑩ 养老保险单位缴纳部分与个人退休金有无关系

有关系的，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。
企业单位所在员工，缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中，企业需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例。企业的这20%的缴费比例，是进入到统筹账户当中，个人承担的8%的缴费比例进入到个人账户养老金，当中去个人账户养老金。
实际统筹账户和个人账户就是将来领到的退休金。这就是单位退休和个人购买养老保险领取退休金差异的原因。