㈠ 南京市退休金计算公式
法律分析：基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%
个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=192000÷101
65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
㈡ 我交南京的社保,但公司是厦门的,现公司少给我交社保,我要怎么投诉
这种少交社保他是属于劳动法里面的，你要申请劳动仲裁。
社保的话包含养老 失业 医疗 工伤 生育等几种保险，这指的是有工作单位单位会给你缴纳的一部分，这才是社保的简要概括。而农村的话应该只有合作医疗和城乡居民养老金。
下面回归正题
1.如果问的是社保的话那么跟你在哪里是没有关系的这个的需要有工作单位，单位给你缴纳一部分，自己承担一部分，是不分农村社保和城镇社保的，所以这个社保的概念是一致的！
2.如果你问的是城镇职工养老保险的话，那么跟户口也是没有区别的，无论你是农村户口还是城镇户口都是可以直接参保的，如果没有单位得话可以以个体的身份参保，以我的所在的地的标准算的话2018年的100%档次的话是10400多点，如果到了一定年纪还有一个40 50政策具体是，4050政策 “4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。同时会给予一定的社会养老保险补贴，我们地区就业局给的标准是50%，每个地区都是不一样的所以还得咨询当地社会保险部门。所以，这个是不分户口的，每个人都是可以参保的！
3.如果你指的是城镇社保和农村养老金的话那是有很大区别得，城镇社保涵盖面多一般都含有医疗 养老 失业 工伤和生育，是比较全面的，而且缴纳的钱数也是按照工资额比例逐月缴纳的，退休之后工资额也是从几百到几千不等的，具体得话和你的缴费年限以及缴费总额有关，而农村养老金现在也改叫做城乡居民基本养老保险了，每年缴纳的钱数也是不会很多的，以我们这边的标准来说最低是每年自己缴纳100政府补贴30，退休以后每个月能领取80+个人账户余额/139,最多缴纳2000，这也只是我们这个的标准，条件好的地区可能政府补贴会更高。都是正常缴费，以前也叫过60岁养老金，农村还有一个合作医疗说是也要跟养老金统一用一卡通进行支取，目前还在实验阶段！
㈢ 南京市退休金调整
法律分析：固定额调整部分为统一按照每人每月34元增加。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第七条：工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
㈣ 南京退休养老金计算
法律分析：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
㈤ 南京退休工资
【法律分析】：养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。南京退休工资计算方法：1、每人每月增加40元。2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、调整前月基本养老金乘4%。4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。经过调整后，南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈥ 在南京退休的职工,加发5%退休金待遇由谁来发
目前退休金待遇都是由社会养老统筹资金发放的。根据查询相关官方网站信息显示：目前，江苏60岁以上的老人符合条件的还可以享受四类补贴：
1、独生子女补贴，主要有三种形式，可以任选其一，一是按照退休前月工资的5%每月增发退休金，二是由所在单位给予一次性奖励，三是由单位办理补充养老保险。其中，一次性奖励发放标准为2400元至3600元，具体标准在此区间因地而异。
2、江苏建立有高龄津贴制度，民政部门会对本省户口年满80岁以上的老人发放相应年龄段的尊老金。百岁老人每月不低于300元的尊老金；80岁-99岁的尊老金，没有全省统一标准，各个市县标准不一，多数地区是80岁-89岁发放不低于50元尊老金，90-99岁发放不低于100元尊老金。
3、养老护理或服务补贴，根据关于建立经济困难的高龄失能等老年人补贴制度的通知，低保家庭中60周岁以上的失能老年人，养老护理或服务补贴不低于每月100元。低保和低收入家庭中60周岁以上的失独老年人、低保家庭和分散供养的特困对象中80周岁以上的老年人，不低于每月60元。
4、养老金倾斜调整，对江苏的退休人员来说，每年的养老金调整中，高龄退休人员会享受到额外的倾斜照顾，养老金可以在享受定额调整、挂钩调整的基础上，比别人多增加一些养老金。这其实也可以视为一种对老人的补贴，体现在养老金里面。具体信息可咨询相关部门，获取第一手权威信息。