河北涨企业退休金

A. 河北养老金调整方案细则

2022年河北省养老金调整具体是什么样的一个情况呢？

我们也看一下具体调整的细则，七月份是各地密集公布养老金调整方案的高峰的时间，也就是说到了七月份我们可以收到养老金补发的钱了，那么从八月份开始，按照调整之后的标准开始领取新的基本养老金了，我们也从这三个方面来看一下具体调整的内容。

第三类人是艰苦偏远地区的人员，这一类人也是能够多领到钱的，因为我们国家，可以说是幅员辽阔，难免会出现一些地区因为地形，位置，气候条件等一些原因导致了工作环境恶劣，经济是相对落后的情况，国家对于这些人每年在养老金的调整方面也能够是给多涨钱的，所以说通过这以上的变化，我们就能看出来以上的三类人是多能够拿到钱的。

B. 河北省退休人员养老金调整方案

2022年的养老金调整幅度变化问题，降低了0.5个百分点。但是我们的养老金是在以往养老金的基础上继续增长的。以去年养老金增长的总额来计算的话，今年养老金增长的总额预计仅会比去年低7.1%左右。差不多是这样：去年增加100元，今年可能只会增加92.9元。
一般我们在养老金调整的时候，会照顾低收入人群的利益，养老金较低的人群增长的幅度一般会超过养老金平均增速（4%）的，还请放心。
挂钩调整的要求不同。去年的时候提出，挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，可与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩。

C. 河北退休金上调细则

法律分析：一是定额调整。退休人员每人每月增加40元，退职人员增加22元。

二是挂钩调整。缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1.5元。然后再跟养老金挂钩调整，增加比例是1.4%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

D. 河北省2022年退休人员养老金上调细则

法律分析：2022年养老金上调细则分为以下几种：
1、定额调整。12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金；
2、挂钩调整。企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1、3元，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金的百分之六增加。年12月按规定办理退休、退职手续人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额；
3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金，年满65周岁不满70周岁20元，年满70周岁不满75周岁25元，年满75周岁不满80周岁30元，年满80周岁不满85周岁35元，年满85周岁不满90周岁50元，年满90周岁60元。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满十五年。
法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 河北省2020年退休金调整方案

法律分析：(一)普调

1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。

2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。

(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金

1、截止2018年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。

5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

F. 河北省养老金上调细则

河北省养老金调整增加的养老金包括三部分：一是定额调整。退休退职人员每人每月增加46元。

二是挂钩调整。退休退职人员按照本人缴费年限每满一年每月增加1.22元；按照本人2021年12月发放的月基本养老金的1.09%每月再增加基本养老金。三是倾斜调整。对高龄退休人员，截至2021年12月31日，退休退职人员1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元；1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

对艰苦边远地区人员，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元。

企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

纳入机关事业单位和企业职工养老保险统筹的退休退职人员调整增加的基本养老金，由社会保险经办机构发放。未纳入机关事业养老保险统筹的机关事业单位退休退职人员增加的基本养老金，由原渠道发放。参加机关事业单位养老保险试点的退休人员（含流聘退休人员），暂参照本办法调整基本养老金，待试点规范到位后，再进行调整，多退少补。

G. 河北省2022年企事业退休人员调整方案及细节是什么

定额部分的调整，每人每月增发49元。
河北养老金调整方案养老金具体调整细则：
1、定额部分的调整：先来看一下进入2021年河北养老金定额部分的调整。根据公布的细则来看，今年定额上涨部分每人每月增发49元，这个金额相比新疆60元差了不少，但和其他省份来比也不差。
2、缴费年限部分的调整：缴费年限上涨算法和别的省份有所不同，但相比，比较好理解，根据细则来看，每缴一年的养老金，每人每月可增发1.32元，不足一年的按足年算。例如，王先生交了17年零3个月的养老金，退休后可领缴费年限上涨部分就是18年。这个和其他省份不太一样，没有体现出长缴多得的优势。

H. 河北企业退休金调整

法律分析：退休金不是每年都会上涨。企业退休人员养老金待遇调整机制将在顶层设计中明确。国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。

法律依据：《员工退休管理办法》 第四条 基数——以退休职员最后6个月的薪津(包括底薪及职务津贴)总数为一个基数。服务满5年者，给付10个基数，每增1年加付2个基数;满15年时，给付30个基数;满15年至满25年止，每增1年加付1.5个基数;满25年以后每增1年加付1个基数，最高以10个基数为限;对于延期退休期间，其年资满40年以后，每增1年加付1个基数。