在单位缴纳社保没有档案如何退休

『壹』 没有档案可以办理退休手续吗

可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(1)在单位缴纳社保没有档案如何退休扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

参考资料来源：网络：中华人民共和国社会保险法

参考资料来源：网络：退休

『贰』 挂靠得社保没有人事档案，办理退休时麻烦吗

假如自己是挂靠企业单位来交纳社保。那么没有个人档案能够办理退休吗？针对这个问题，事实上没有个人档案也是还可以来办理退休的，那么只不过就是大家必须认定的是你的社会养老保险的具体缴费年限，假如说你有着视同缴费年限，那么都不能够被常规的认定。由于视同缴费年限的认定，务必是提供有效的个人档案，所以说只能够舍弃视同缴费年限。

因此也是还可以一切正常办理退休的，自然在办理退休的环节中，大家总计缴费年限越长的本人，那么未来所体验到养老保险金的福利待遇也便会高些，一些，有着视同缴费年限的本人和没有有着视同缴费年限的本人，那么所得到养老保险金的工资待遇，事实上或是有一个突出的差别的。

那么针对有着视同缴费年限的本人提供有效的个人档案就是十分重要的，但是个人档案也是能够银行存管，在有代管资质证书的结构之中去，例如代管在人才资源开发设计核心也是彻底没有其他现象的，那么那样的话在办理退休的过程中就可以一切正常的运用了。

『叁』 交了社保，没有档案将来能退休吗

交了社保，但是没有档案 可以去社保局查询的 这样的到将来退休的时候 就可以知道自己到底交了多少年的社保

『肆』 交社保没有档案可以办理退休吗

法律分析：可以。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

『伍』 缴纳社保没有档案退休

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回答：
1、个人档案跟社保是没有关系的，退休办理的工龄是按照你缴纳社保的年龄来交的
2、户口迁过来，个人档案是要自己去办理迁移手续才会迁过来，现在档案都是放在人力资源中心，因为它是收费的。

『陆』 之前的社保档案没有了,在新单位交社保以初次就业的交对以后退休了有什么影响

社保是根据居民身份证办理的，到目前为止，跟档案是没有直接关系的，也不影响以后退休的。
社保档案丢失，当事人可以去当地劳动行政部门和档案馆查看存档的材料。《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保档案材料一般在当地劳动行政部门和档案馆都有存档的材料。如果是个人人事档案就棘手些了，要向当地劳动行政部门咨询何处可以重新建档，重新建档所需的材料等。假如无法提供人事档案中的工龄资料，退休时只能按照实际缴纳社保记录办理养老金核准手续。

『柒』 私人企业上班交的社保,没有档案可以办理退休吗

办理退休是这样的，92年之后有社保了，所以按照社保缴费的年限计算工龄，92年之前没有社保是需要看档案来计算工龄的，如果你没有档案的记载，那么之前的工龄是不能计算进去的，损失不小的。

『捌』 工作后如果没有档案但有交社保，会影响以后的退休码

您好，还是有关系的。档案和社保有一定的关系，至于说档案影响不影响退休，那要看具体的情况。养老保险不是一开始就有实际缴费的，很多情况要通过档案来进行认定视同缴费年限。举例来说：
某人是1979年11月份参加工作的，那他缴纳养老保险的年限，需要根据他的档案来认定。也就是说，他1979年11月份到1995年12月份这段时间到底算不算缴纳了养老保险，即这段年限是不是视同缴费年限，需要通过档案认定。档案对他的退休当然有影响。
另一人是2005年1月参加工作并缴纳养老保险的，他就不存在认定视同缴费年限的问题。缴费了就算年限，没交费就不算年限。档案对他的退休就没有什么影响。

『玖』 企业上班交的社保，没有档案可以办理退休吗

没有关系的，这里的档案应指企业为你建立的档案，比如你的考核材料，劳动合同，奖励等材料，包括你在不同单位间转换的资料等。档案仅在你退休时发挥作用，退休时会要求最后一个单位将你的档案交到社保中心以便核定缴费工令等使用。你说的那个档案其实是学生档案，与确定你的工作时间和缴费年限没有用处，它交到人才中心的好处就是享受国家干部待遇，同时该档案成为你的职业档案的吸收地。比如，你在第一个单位工作后，产生了一些档案，你可以主动将新的档案资料交到原始档案保管地，即人才中心，人才中心会给你一个回执证明你交了哪些档案。然后你又经过若干年，可以将新的档案，比如你获得市劳模的资料送到人才中心存进档案。当然了，无关紧要的档案也不必你亲自送去的，你只需要交用人单位保管就是，在离开这个单位时，在解除劳动关系时向用人单位索取档案就行。你交的社保与档案在何处没有因果关系。其原因就相当于有的人不是学校毕业，他没有档案，但他只要在企业上班，企业就应为他交保险，因此，档案建立是一个过程行为，但社保是一进单位就应办的。

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