❶ 2021年六安市中高5的退休教师工资是多少
300-500元。
师退休后职业年金每月领300~500元，教师退休后可以领取退休金，我国退休工资都是以职业年龄为准。首先参加社保养老保险的人都想知道退休后养老金领取得到多少，但是根据养老金公司计算方式，并不能准确的得知我们退休后能领取得到多少养老金。退休工资＝个人基础养老金十个人帐户总额÷139
❷ 在安徽六安市企业缴纳养老保险金满15年了也到退休年龄了每月能拿多少钱
按照目前情况看在企业缴纳城镇职工养老保险满十五年，达到法定退休年龄可以领取一千元左右。
❸ 六安市医院政工员职称什么时候能退休
男性60周岁退休，女干部55周岁退休，女工人50周岁退休
医院领导职务退休规定是不得超过65岁医院领导职务退休规定，达到六十岁必须退休的。各级领导干部退休年龄规定如下：
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❹ 六安市乡镇分流人员退休与在职退休待遇区别
退休金和退休年龄。
1、六安市乡镇分流人员退休金在4000元，在职退休金5000元。
2、六年市乡镇分流人员退休年龄在50岁，在职退休人员退休年龄在45岁。
❺ 六安市舒城县个人交社保15年可拿多少钱
无法计算，养老金计算需要许多数据，仅有一个缴费15年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
❻ 六安市2022年4月退休人员什么时公示
在四月中旬公示。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
❼ 六安男38.67年工龄20222年退休工资多少
具体根据收入工作年限来计算
安徽省退休工资如何计算
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成:
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等干(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)-2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2x缴费年限x1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。
❽ 退休人员视同缴费指数表
连日来，六安多位去年退休的公务员反映称，他们至今还在领取预发养老金，眼看又到年底了，自己的正式退休待遇是多少钱？为什么一年过去了还没有测算结果？这个速度是不是太慢了？为此，记者进行了调查走访。
退休人员质疑测算太慢
六安某市直单位一位退休公务员说，他去年年初就退休了，至今也不知道自己的正式退休待遇是多少钱，一直领着临时养老金，也就是预发养老金，这样的现象一直存在，“当事人无解，旁观者惊愕，局外人知之甚少，官方很少宣传，给人留下很大的想象空间！”
该市司法系统的一位副处级干部透露，她也是去年退休的，退休待遇比在职的时候低了不少，这个是正常的，她能够接受，主要是一直领着预发的养老金心里没底，如果每个月预发的高于测算结果，她要不要退回去一部分？如果预发的低于测算结果，政府要不要补给她？补多少，什么时候补？这都要等到最终测算结果出来。
该市金安区政府一位去年退休的公务员表示，他更关心的是养老金是怎么计算出来的，他曾咨询过辖区人社部门，工作人员罗列了一大堆公式，解释了老半天，他听得晕头转向，还是没搞懂。
“中人”养老金测算有标准
养老金测算为什么长达一年？要搞清这个问题，首先得弄明白去年退休的公务员养老金测算依据是什么。为此记者采访了六安市机关事业单位养老保险基金管理中心主任陈萍。
陈萍说，我国公务员退休目前分为“老人”、“中人”和“新人”，三种人计算的方式不一样，去年退休的属于“中人”，处于机关事业单位养老保险制度改革的过渡期，其基本养老金的测算，也就是正式退休待遇的核定，受诸多因素影响，但全省政策是统一的。
所谓“中人”，是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，“改革”后退休的机关事业单位编制内人员。其中，2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，实行新老办法对比的过渡政策。
国发[2015]2号文规定，按照合理衔接、平稳过渡的原则，“中人”退休时，其基本养老金由三部分组成，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。过渡性养老金是“中人”基本养老金的组成部分，目的是解决“中人”实际缴费年限较短、实际缴费相对较少的问题。
养老金测算过程慢在哪里
根据测算标准和公式，“中人”养老金测算要受到“老办法”增长率、个人账户记账利率、职业年金收益率以及过渡性养老金计算等诸多因素的影响，“这些因素在退休时无法核定，必须达到一年左右的周期才有计算依据，所以，核定基本养老金之前的这段时间，采取每月预发养老金的办法。”陈萍说。
尤其过渡性养老金计算这一项，其核心依据之一是退休人员的视同缴费指数，该指数的计算又牵涉到退休前个人的职务职级、工作年限等因素。全省使用同一套视同缴费指数表。
陈萍介绍，正是因为上述这些原因，视同缴费指数计算截止日期是退休次年年底，由省人社厅统一确认。具体到去年退休人员指数的测算，上周三省人社厅统一部署后，六安市11月30日就全部操作完毕。
12月份计发基本养老金
陈萍说，视同缴费指数确认后，就可以测算“中人”的过渡性养老金，过渡性养老金测算完毕，便很快确定基本养老金。按照现在的进度，今年12月份就可计发。
那么，“中人”基本养老金如何计发？根据人社部相关文件规定，过渡期内（2014年10月1日至2024年9月30日）实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法计发待遇低于老办法待遇的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；新办法计发待遇高于老办法待遇标准的超出部分按一定比例发放。10年过渡期内，退休每延后一年，按照10%递增，直至100%计发。
陈萍介绍，按照上述标准，2020年退休的“中人”，基本养老金测算超出老办法退休待遇的，超出部分按照60%发放。比如老办法测算结果是4000元，新办法测算结果为5000元，超出的1000元计发60%，即600元，最终计发4600元；新办法测算低于4000元的，按照4000元发放。核定后不再变动，今后只在国家和省调整养老金时提高基本养老金水平。
“对照今年12月份计发的基本养老金，2020年退休人员之前每月领取的预发养老金金额不足的将一次性补齐给本人；如果有多拿的本人要退回。”陈萍说。
","force_purephv":"0","gnid":"953dbb8627b1ad21e","img_data":[{"flag":2,"img":[]}],"original":"0","pat":"art_src_3,socialc,fts0,sts0","powerby":"pika","pub_time":1638322020000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/","redirect":0,"rptid":"9a346d01e8b48732","src":"中安在线","tag":[{"clk":"kdomestic_1:养老金","k":"养老金","u":""},{"clk":"kdomestic_1:公务员","k":"公务员","u":""}],"title":"六安多名退休公务员质疑养老金测算太慢养老金计算中平均缴费工资指数、视同缴费指数、实际缴费指数中的三个指数是啥含义?怎样计算 - ： 1、平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,称为平均缴费工资指数.它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资,得出缴费当年的缴费工资指数,如此每年计算一次,到退休时,把每年的...
养老金的计算年龄50,视同工龄14.1,缴费工龄15.4,个人帐 ： 各地规定不同,以下仅供参考. 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金.其中: (1)基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2*全部缴费年限*1%. 式中:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*参保人员本人平均缴费工资指数参保人员本人平均缴费工资指数为:参保人员本人退休时历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值. (2)个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数. 你才50岁恐怕办理退休比较难.
退休后,视同缴费年限是怎么算缴费基数的? ： 当地实行养老保险个人缴费以后才有缴费基数,之前的视同缴费年限在退休计算养老金时,是按本人指数化月平均缴费工资算缴费基数的.
退休工资计算42年工龄,个人缴费指数1.5,?厣夏曛肮つ昶骄 ： (一)按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,...
山东省企业基本养老金视同缴费指数如何确定 - ： 山东省的企业职工退休时,社保局要根据你的档案确定你在实行社保缴费之前的工龄,作为你的视同缴费年限.那么,在视同缴费年限中,缴费指数如何计算呢?现行的办法是,以你在实行社保缴费之后的平均缴费指数作为视同缴费年限的缴费指数.假设你在实行社保缴费之后的平均缴费指数为0.6,则你全部工龄时间都按照平均缴费指数为0.6来计算,如果你在实行社保缴费之后的平均缴费指数为2,则你全部工龄时间都按照平均缴费指数为2来计算.
∑为参保人员视同缴费年限的指数和; Z为参保人员历年缴费工资指数的个数是啥 - ： 关于Z实指数,这个概念,建议您看一下参考资料.183号令计算办法 在《关于贯彻实施有关问题的具体办法》(京劳社养发[2007]21号)文件中规定了具体计算办法:这个公式可以按照几步来理解,第一步,理解什么是指数化:这个概念很重...
社保中的视同缴费年限 指数是60%还是100% - ： 是100%
退休后,视同缴费年限是怎么算缴费基数的? - ： 视同缴费年限不算缴费基数.视同缴费年限,是指职工实际上没有缴纳养老保险费,视作已经缴费的年限.因为职工没有缴费,也就不存在计算缴费基数的问题.一、关于养老保险视同缴费年限是把劳动者实际参加工作但未实际缴纳养老保险金的年限根据法律规定计入缴纳养老保险的年限中,直接影响退休后领取养老退休金的数额.二、关于实际交费年的退休费与上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,其计算公式为::(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户储存余额/计发月数.如果属于过渡时期的计算方法按当地规定.
退休审批表中的指数 - ： 退休待遇计算表中的指数,是指缴费指数.劳动者办理退休,计算基本养老金时,计算表中有指数,该指数是指缴费指数,即缴纳基本养老保险费的指数,也就是职工缴纳养老保险费的工资占所在省、直辖市、自治区职工平均工资的比例,计算办法为:当年指数=当年职工缴费工资÷所在省、直辖市、自治区当年职工平均工资;平均缴费指数就是各个年度缴费指数的平均数.
76.年.叁加工作18年退休视同缴费20年实际缴费22年平均指数1.7456上年平均工资4315开 - ： 无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个42年工龄的数据是不够的,还得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有视同缴费年限,这些数据都要套进退休金计算...
❾ 六安3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：六安市三级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十三个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的80%；3、其他费用：根据实际确定。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。