社保十五年没有连续可以领取退休金吗

⑴ 社保未交齐15年已到60岁可以领退休金吗

社保未交齐15年已到60岁，职工养老保险是不可以领退休金，居民养老保险是可以领退休金的，因为居民养老实行还没有十五年呢。

⑵ 社保断断续续交满15年,会影响退休金吗

社保断断续续交满15年会影响退休金吗？社保是允许断开交的。无论你怎么交，最后是给你加在一起。超过15年到法定退休年龄，就可以把你退休。不会影响退休金的。

⑶ 本人到60岁了但社保不满15年能拿到退休金吗

根据社保政策，领取养老金需要同时达到两个条件，一是年龄达到退休年龄，二是社保缴费累计满15年。如果社保缴费不够15年需要继续缴纳社保或者一次性补缴满15年，才可以领取养老金。

⑷ 养老保险必须要连续缴纳15年才有退休金吗

社保是必须交够15年才可按月领取退休金的。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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⑸ 社保是否只要交满15年,退休后就可以领取养老金

15年只是一个基本的要求。如果蒋满15年，还没退休的，必须一直交到退休。然后再办理退休手续。手续办完之后，就可以按月领取养老金了。

⑹ 社保可以断断续续缴纳十五年吗

社保可以断断续续缴纳十五年。
养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。社会保险费补缴需要缴纳滞纳金。用人单位应当自用工30日内为职工办理参保手续，否则就属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。没有按时足额缴纳社会保险费的，应当每日承担万分之五的滞纳金。企业补缴要滞纳金，灵活就业人员和城镇个体工商户直接不允许补缴养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
医保待遇受影响。医疗保险必须要长期按时足额缴费，才能够享受到医疗保障和门诊报销等待遇。比如青岛市需要在6个月内至少正常缴费满三个月以上才可以。如果中断超过三个月，则需要连续缴费满6个月才可以享受医保报销待遇。如果医疗保险没有按时缴纳，真要用的时候无法报销，可就是白缴了。
生育待遇受影响。相应的生育医疗费报销和生育津贴待遇一般都要求连续缴费的满一定时间，有的地方是6个月，有的地方是12个月。
无法享受工伤保险基金的保障。如果单位没有缴纳工伤保险，发生了工伤的话，工伤保险基金是不会赔付的。相应的责任就会应转为用人单位承担所有的工伤报销及各种赔偿的待遇。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑺ 个人社保缴纳满15年，就可以领取养老金吗

很多人买社保就是奔着养老与医疗去的，想必大家都知道，社保缴纳年限是15年，只要缴纳满15年，退休后就可以领取养老金了。对此很多人都有这样的疑问，是不是意味着社保只要缴纳满15年就可以停止缴纳社保了呢?下面小编和大家详细说明。
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

网友提问：

我是从25周岁开始买社保的，现在我已经是40周岁了，社保也缴纳满15年了，是不是我就能领取养老金呢?

回复：

领取养老金需要符合条件的，首先参保人领取养老金，是需要达到国家的法定退休年龄的，男职工是60周岁退休，女职工是50周岁退休，只有缴纳满足15年，且达到国家法定的退休年龄，才能够领取养老金。所以网友是不符合退休年龄的，所以不能领取养老金。

网友提问：

我的社保已经缴满15年了，是不是个人买满15年社保就可以不交了，反正老了都有养老金拿!

回复：

首先这种想法本身就是非常错误的，如果每一个人都有这种想法，那么每年的养老金的金额就会大打折扣，最终伤害的还是自己的利益，你老了也拿不到那么多钱了。

其次缴纳社保的时间长短与缴纳社保基数高低都是会影响以后领取养老保险金费用的，换言之，缴纳社保时间越长，将来能领取到的养老金就越多。

最后只要员工在企业工作，就算你缴纳满足15年的社保，只要你没有到达退休年龄，还是一定要买社保的。

小编总结：

个人社保缴纳满15年可以停止缴纳，等到退休后按月领取养老金，但这只是一个最低的领取额度，如果想要每个月多领取一点，那么就算缴纳满足年限，也不要停止，这样等到我们退休后领取的养老金就多了，所以小编提醒各位一定要交社保，多交多得。

⑻ 社保交满15年就可以领养老金了吗

一：是的。累计缴费15年就可以办理退休。同时过程中断的可以一次性补交。

二：缴费年限越多越好，退休时退休待遇越好。

三：缴费金额多多，个人账户累计越多，退休金就会发的多！

四：公务员养老保险与企业职工养老保险还是有区别。

⑼ 社保缴满15年后不再续缴，退休后可以领取养老金吗

只要社保缴费满15年，那么在退休后就一定可以领取养老金。
因为，按照国家规定，领取养老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出现了另一种声音：反正只要缴满15年就可以领取养老金了，那之后是不是就不用再续缴了，省的多交的钱领不了浪费。 但实际上，事情可没有这么简单！首先，我们得知道：退休后养老金的多少，是由退休年龄、参保地社会平均工资、养老金累计年限、养老金基数、个人养老金账户等多个因素决定的。
而同一个城市中，退休年龄、参保地社会平均工资、养老金基数基本都是相同的。也就是说，对于养老金的金额起决定作用的就是养老金累计年限、个人养老金账户这两个因素了。
而其中，个人养老金账户金额则是由养老金累计年限决定的：缴费年限越少、个人养老金账户的金额肯定就越少。另一方面，每年退休金的涨幅也与缴费年限挂钩，缴费年限越长缴费金额越多，每年养老金的增长幅度也就越大。即如果社保缴满15年之后选择不再续缴，不仅会影响个人养老金账户金额的核算，也会影响退休金每年的涨幅。
对此，我们可以举例说明，以便广大用户更清楚、更直观的进行了解。我们都知道，退休时的养老金是由基础养老金、个人养老金，以及过渡性养老金三部分构成的。其中，基础养老金=全省上年平均工资X（1+养老金指数）÷2*缴费年限*1%，养老金的指数在0.4到3之间。个人养老金=个人养老金账户/（男139，女干部174，女工人195）。过渡养老金=全省上年平均工资X（96年以前工龄）X1.3%，96年以前没有缴纳社保则按视同工龄计算。
按照以上计算公式，假设小李和小王都是北京市男性职工，在缴纳社保时也都是按照每个月1200元的标准进行缴费，养老金指数都是2，且都没有视同工龄。但不同的是，小李在缴满15年之后选择不再续缴，而小王则一直缴了30年。在这样的情况下，如何想计算他们退休后能够拿到的退休金。
首先，我们要计算小李和小王两人的个人账户金额为多少。其中，小李的个人账户金额为：1200X12X15=216000元。而小王的个人账户金额为：1200X12X30=432000元。按照2016年北京市职工月平均工资7706元计算： 小李的基础养老金为7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元。个人养老金为216000÷139≈1553.96元。过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此，小李每月可领取的退休金为：1733.85+1553.96+0=3287.81元。
而小王的基础养老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元。个人养老金为432000÷139≈3107.91元。过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此，小王每个月可领取的退休金为3467.7+3107.91+0=6575.61元。 可见，在其他条件都相同，只是缴费年限不同的情况下，小李和小王退休后每月可领取的退休金相差有多大。这也验证了退休金“多缴多得”的领取原则，因此建议在缴纳社保时，还是不要卡在15年的节点上。