㈠ 惠州交20年的社保退休能领多少钱
1500元上下。
一般来说，如果我们是1997年以后参加的养老保险，退休能够领取的基本养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式是这样的：
基础养老金是和缴费年限、平均缴费指数、退休上年度社会平均工资相挂钩。
关于平均缴费指数，如果说我们始终按照60%的基数缴纳的社会保险，平均缴费指数一般是0.6上下。详细情况很难解释。
如果平均缴费指数是0.6，缴费20年基础养老金可以领取16%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是1，基础养老金领取20%的社平工资。
现在社平工资一般称之为养老金计发基数，全国普遍在6000~9000元左右，每年还会增长。如果说2023年退休养老金计发基数是7500元，基础养老金每月就可以领取1200元。
个人账户养老金，主要和养老保险个人账户的余额以及退休年龄确定的计发月数相关。
现在一般按照60%的基数缴纳社保20年，个人账户余额能有6~7万元。如果是2023年，差不多能有7~8万元。
计发月数是2005年国家制定的，按照十四五规划，将要修订完善。具体如何变化不好说。按照现在的计发月数，60岁将是139个月，50岁是195个月。
如果个人账户7万元，50岁开始领养老金，每月可以领取350元的个人账户养老金。如果是60岁退休，个人账户养老金会更高一些。
两部分相加就是1550元左右。实际上，不同地方的社平工资不一样，养老金高低也有所不同。除此以外，一些地方还会有一些补贴补助类待遇，比如冬季取暖费。
退休以后养老金还会年年增长，养老金待遇只会越来越高。参保去世以后，家属还可以领取到养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金待遇。
㈡ 武汉最低社保交满20年到2037年退休能领多少
1157元。
2037年退休，企业交的五险，20年工龄，退休金一般三千左右。社保交满15年，医保交满25年可以正常享有最退休工资工资和医疗保障。
2037年退休，工龄20年，退休金多少应该要综合各个标准去核算，因为养老金的领取标准包涵了多个方面养老金的基数及交费标准养老金的交费年限工龄职业级别及职务级别单位性质。同样的工龄及交费标准，单位性质不一样则养老金领取标准也不一样。
㈢ 河南省焦作市社保交20年每月大概领多少钱
退休计算养老金需要的基本参数：参保人累计缴费年限、每年（注意，是每一年）的缴费基数，历年（注意，是每一年）社会平均工资、退休年龄、（机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称）以及每笔（注意，是每一笔）缴费时间产生的利息等等，在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。你提供参数不足，无法计算。
年限相同，养老金最多可以相差五倍。也就是说1000到5000这样的区别。
你说怎么答复。
㈣ 个人连续交纳20年养老保险金,退休能领取多少钱社保养老金交20年退休金
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
只是明确参保缴费时长的话，是没有办法计算你的养老金的，养老金计算涉及到当事人的参保种类、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多数据信息。每一项信息都会对当事人的养老金产生影响，所以缺少那么多数据是没有办法计算养老金的
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
(4)交20年社保退休金多少钱扩展阅读：
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
参考资料来源：网络-养老金
交20年社保退休后每月能领多少养老金？
我已经交了连续20年的养老保险,如果以后不交了可以吗? - ： 可以,
个人连续交纳20年养老保险金,退休能领取多少钱 - ： 个人交纳养老保险是有期限的,下限是15年,上限是到退休年龄,男到60岁,女到50岁(管理岗位55岁). 也就是说,养老保险只有缴费满15年,才能到退休年龄开始享受按月领取养老金的待遇.虽然如此,但是,...
男,已经连续交20年养老保险,明年55岁可以退休吗 - ： 不能!要满60周岁. 养老金的计算根据退休时上年在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限、个人账户累计存储额、本人退休年龄等因素.计算要有历年的资料,自己很难计算正确.
养老保险已交够20年,还需要再继续交吗? - ：对的,可以不交了. 是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,...
在其他条件相同情况下,养老保险连续缴纳20年和累计缴纳20年,再退休后拿到养老金是否相同： 养老保险基础部分,是退休上一年社平工资乘保险年数乘0.1%乘指数;个人部分=个人所交总额/139,所以连续缴纳20年和累计缴纳20年,退休后拿到的养老金,理论上是完全一样的,实际计算时会有微小的差别.基础部分没有差别,完全一样.说不相同,主要指个人部分,不能说谁一定多或一定少.要看具体的缴费时段,如果一样的比例,先交的钱要少些(因为全省的社平工资要低些),但先交的利息要多些;后交的钱要多些(因为全省的社平工资要高些),但后交的利息要少些,由于利息和多交的钱有差别,所以结果会不一样,但差别不大.
个人全额缴纳养老保险金20年,一直按照平价缴纳,现如果按照60%优惠额度缴纳养老保险金,退休时怎发工资 - ： 要把每年的缴费指数进行平均的. 假设你还要按60%缴纳5年,则你25年的养老保险缴费水平是:(100%*20+60%*5)/25=92%.
连续缴纳15年和连续缴纳20年养老保险金,退休后工资有多少差别 - ： 我认为 女性连续缴纳15年,男性连续缴纳20年之后停止缴纳,在退休后是可以享受养老保险的.
养老保险要交20年吗 - ： 养老保险只有一个年限,就是15年即180个月,你的累计缴费时间如果少于这个年限,就不能享受正常的养老保险待遇.以后每多缴一个月,你的养老保险待遇就多出一小截,也就是说养老保险是按月算的.每个月都有影响.呵呵
养老保险已缴纳20年了未到退休年龄该如何办 - ： 养老保险已缴纳20年了未到退休年龄的解决方法如下:第一,《中华人民共和国社会保险法》规定,参保人员缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄的,办理退休手续后,即可按月享受基本养老金.第二,如果是企业职工,即使缴费年满15...
养老保险个人每月交156元共交20年,退休后每月能领多少 - ： 养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%.注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数
㈤ 柳州交20年社保退休金多少
社平工资*20%+个人帐户*1/120。
影响养老保险待遇的因素很多，缴费年限、缴费基数、实际缴费、性别、平均寿命、平均工资等等等等，就是在同一单位、同时参工、相同性别、相同岗位、相同身份性质、相同出生年月，同时以相同职级退休，退休后待遇都有可能不同，比如说职级晋升有先后之别，导致其有些年份缴费基数的不同。
单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
㈥ 个体交20年社保退休能领多少
【法律分析】：交满20年社保，退休能够拿多少的金额是要根据在岗时的月平均工资等来计算的。通常情况下，基本的养老金是由基础养老金，个人账户养老金，以及过渡性养老金和综合性补贴组成的，那么基础养老金就是上一年职工月平均工资的20%。如果是个人账户的养老金，就是用退休时的个人账户储存总额/120。具体的以当地规定为准。交社保可以直接去当地的社保局进行办理，通常情况下如果是有工作单位的职工的话，可以直接将自己的个人资料提交给公司，然后让公司帮助个人来缴纳职工社保，如果是没有工作单位的人想自己交社保的话，是可以直接携带自己的本人有效的身份证件等其他的资料，然后去当地的社保局办理居民社保，职工社保是可以缴纳五险的，而居民社保只能够缴纳两险。所以通过单位交的话是能够缴纳五险的。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
㈦ 交社保20年退休领多少养老金
职工养老保险缴纳的养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户余额、职工上一年度退休时当地社会平均工资综合计算的。一般来说，缴费基数高，缴费期限较长的人就高。付了20年钱的人，付款期限一般较短。虽然比交了15年的人长了一点，但养老金要比交了15年的人高出几百元。长期不缴费的，可以通过提高缴费基数，弥补短缴费年限的不足。参保人员按本人上一年度的平均工资缴纳养老保险费。他们可以在60%到300%之间自由选择支付指数。所谓支付指数实际上是支付的基础。比如当地员工的月平均工资是6000元。按60%缴费，每月缴费基数为3600元。如果100%支付，支付基数为6000元。如果支付300%，则支付基数为18000元。缴费基数不同，在相同缴费年限的情况下，养老金缺口相对较大
法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。