⑴ 76年出生退休年龄是几岁
1976年出生，男性，新规下目前60岁可以退休。
⑵ 1976出生的应该是几几年退休
女性76年出生，按目前的规定，退休年纪为：2026年，男性则2031年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
一、个人社保退休手续如何办理
1、首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(1式两份)、《退休人员社会化管理服务表》，填写完后由工作单位盖章。
2、准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》(1式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。
2、待审核通过并成功领取第1个月养老金后(养老金直接打到个人社保卡账户)，当事人前到社保局拍照并办理退休证。
二、退休申请是在什么时候办理
1、在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。
2、准备材料，需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡，然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。
3、一般在15－30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄之月到社保局进行办理。
⑶ 我男1976年出生,什么时间能退休
目前，人社部尚没有公布任何延迟政策，所以1976年出生的人群，其退休情况还是按照原有的退休规定。我国现行的法定退休年龄于1978年正式确认，男性满60周岁，女性人满50周岁，即可以申请退休，
达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养金。所以应该是2036年能够退休。
⑷ 延迟退休后1976年女几岁退休
法律分析：女性76年出生，按目前的规定，退休年纪为：2026年。
法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》 第三条 完善养老服务体系
推动养老事业和养老产业协同发展，健全基本养老服务体系，大力发展普惠型养老服务，支持家庭承担养老功能，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。完善社区居家养老服务网络，推进公共设施适老化改造，推动专业机构服务向社区延伸，整合利用存量资源发展社区嵌入式养老。强化对失能、部分失能特困老年人的兜底保障，积极发展农村互助幸福院等互助性养老。深化公办养老机构改革，提升服务能力和水平，完善公建民营管理机制，支持培训疗养资源转型发展养老，加强对护理型民办养老机构的政策扶持，开展普惠养老城企联动专项行动。加强老年健康服务，深入推进医养康养结合。加大养老护理型人才培养力度，扩大养老机构护理型床位供给，养老机构护理型床位占比提高到55%，更好满足高龄失能失智老年人护理服务需求。逐步提升老年人福利水平，完善经济困难高龄失能老年人补贴制度和特殊困难失能留守老年人探访关爱制度。健全养老服务综合监管制度。构建养老、孝老、敬老的社会环境，强化老年人权益保障。综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。发展银发经济，开发适老化技术和产品，培育智慧养老等新业态。
⑸ 76年的女工人多大可以退休
法律分析：女职工五十岁可以退休。根据企业法定退休年龄规定，男年满六十周岁以上，女干部五十五周岁，女职工五十岁可以退休。如果从事高空，井下、高温或者其他有害健康工作的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁。如果因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
⑹ 1976年出生的退休年龄是多少
咨询记录 · 回答于2021-10-09
⑺ 76年出生退休年龄是多少
法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑻ 1976年出生的多少岁退休
法律分析：女性一般是55岁退休，就是2031年；男性一般是60岁退休，就是2036年。领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位，依据参保类型、性别、工种等，而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁；党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休；男，60岁退休；有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休；从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的，可以提前5年退休；如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休(也有的地方女55岁退休)。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。