退休后领社保需要劳动合同吗

㈠ 50岁的女职工是否到了退休年纪签订劳务还是劳动合同还继续买社保吗

1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年，应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作时间，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。具体还应参保年限又分为二种情况：2.11若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续。2.12若女职工在满55岁，累计参保仍未达到15年，可申请一次生补交不足15年部分的金额后，办理退休手续。女职工在办理退休手续后，即可以签订劳务协议。呵呵，若不明白，再追问哈，乐于解答。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈡ 办退休必须要劳动合同原件吗

【法律分析】
办理退休手续不需要提供劳动合同，需要提供申请表，照片、身份证等材料。1.参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写退休人员申请表（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张。2.如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供干部退休通知书或干部退休审批表原件及复印件；（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国退役军人保障法》 第二十一条 对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。

㈢ 个人养老保险退休了办理领取工资需要些什么资料

退休人员领取退休金分两种情况：
如果是城镇职工到达了法定退休年龄，办理养老金领取手续时，从单位上退休的，本人应在退休当月提供身份证、养老保险手册、个人申请给原单位，由原单位代办理退休手续；
如属改制的单位，则需提供以上资料给档案管理部门，由档案管理部门代办退休手续；如属灵活就业人员，则只要带身份证、户口本、养老保险手册到参保地社保经办窗口办理即可。
办理退休领取养老金的流程：
对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。
参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄申请办理正常退休，须于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。
办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;
《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);
《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);
身份证原件及复印件3张;
3张1寸免冠相片。
退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈣ 职工办社保必须要有劳动合同吗

办社保是不需要劳动合同的。用人单位为员工领取社保卡需要带的材料包括申领表、参保单位统一申领本单位职工社会保障卡凭证、用人单位社保卡申领汇总表和未返回人员汇总表等材料。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。""

㈤ 个人交社保到退休时还要原单位解除劳动合同吗

当然不需要，以个人名义交社保，到退休时只需要携带所需资料到社保服务窗口办理退休手续，从次月开始享受退休待遇。

社保缴满15年（目前办理退休分两种，一是养老保险缴满15年即180个月，就可以办理养老退休手续；二是医疗保险缴满当地规定的年限，医保缴费年限一般男性25--30年，女性20--25年，医保缴费年限各地规定有所不同，请以当地规定为准。

① 养老保险缴满15年，医保未缴费年限未达到当地规定年限的，只能办理养老保险退休，医疗保险需待缴满规定的年限或是一次性补缴，才可以办理医保退休；

② 养老保险与医疗保险同时缴满规定年限的，可以一起办理退休手续。

㈥ 退休人员签订劳动合同还是劳务合同

退休人员签订劳务合同。具体如下：
1、因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工；
2、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。因为退休人员已经不具有劳动者的主体资格了。退休职工不具有法定的劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不能订立劳动合同，不需要缴纳社保。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

㈦ 为什么办理退休时单位缴纳社保的满2年要交劳动合同呢

为什么办理退休时单位缴纳社保满两年要交劳动合同呢？单位办理退休要交劳动合同，是按你的档案的，龚总，是否什么体力或重体力和轻体力答案合同都在记录在里面，所以退休时肯定的去查档案，这样就能知道你是否中体力和轻体力的工种

㈧ 个人交社保到退休时还要原单位解除劳动合同吗你怎么看

但是需要解除劳动合同的，这样才可以保障自己的工作权限，他可以保障自己的职位。我觉得一旦自己的社保缴纳到已定期限的时候，或者自己实现退休的时候，那么就可以跟公司解除劳动合同了，这样就可以保障自己的退休金领取。

㈨ 退休时需要单位的劳动合同吗

退休时不需要单位劳动合同，需要单位开具你上班的具体时间及缴纳社保凭证，去社保中心办理退休手续。