A. 宁波养老金如何计算
养老保险计算复很复制杂。
目前主要是3个因素影响退休金：
1.退休时上年度省平工资
2.本人缴费时间和比例基数
3.个人账户储存额
（缴费金额越多，养老金越多）。
这些都很空洞，而且目前政策一直在调整在降低退休金。
我有一个朋友几年退休，缴纳社保18年多，基数基本在2000多一点，比宁波的最低缴纳基数高一点，目前每个月的退休金是1100元不到，给到你参考！
B. 如何计算宁波市2017年增发退休工资
政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，浙江省宁波退休工资如何计算2017退休人员工资是怎么调整的呢？以下是小编为大家整理推荐关于2017年退休工资调整最新消息，希望对大家有所帮助。
(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。
(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。
(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。
C. 宁波社保转入上海后怎样计算退休金
按月领取：
基础养老来金=（全省上自年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
D. 请问：2012年宁波市企业退休养老保险计算方法
1.
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)
×1％
2.
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金
计算很复杂，很多指数不知道是什么。总的来说，主要看你的缴费年限和个人账户多少！
E. 浙江省宁波市2019年4月份企业退休人员养老金需重新核算吗
退休人员的养老金重新计算必须要符合相应的条件，并不是人人都要重新计算的。
F. 请问今年10月宁波女职工28年工龄退休能领多少养老金
只是根据你提供的消息谁也没有办法帮你计算养老金的
养老金计算除了参保种类回、退休年龄、当地历答年社平工资之外，还涉及到你每一年的缴费基数、退休时个人账户余额等诸多信息。你提供的只是一部分数据，没有办法帮你具体计算的
G. 宁波市退休工资是怎么计算出来的
可以通过以下抄途径查询：
1、建议带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询；
2、也可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
退休人员的工资待遇享受条件、计算，按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。
H. 今年宁波劳保工资加的工资怎么算
浙江规定
（一）定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月增加60元。专
（二）挂钩调整退休人员基属本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下部分组成：
1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加2元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的，补足到20元。
.企业、机关事业单位退休人员分别按本人本次调整前月基本养老金的1.7%、1%计算月基本养老金增加额。
3.机关事业单位退休人员按同类人员2015年度月人均基本养老金的一定比例计算月基本养老金增加额，具体标准由省人力社保厅、省财政厅另行制定。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金：2015年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
I. 宁波市2020年退休金，是按2019年宁波市平均工资计算的吗
20年退休，5月1日以前，按19年宁波平均工资计算，5月1日以后按20年的本市平均工资计算。社保退休金的计算时间，从去年5月到今年5月。
J. 宁波社保基数如何计算
社保缴纳基数一般是按员工上个年度月平均工资确定的，刚入职的员工按第一个月工资收入做为基数，但是不能低于当地社保最低基数，也不能高于最高基数。