买综合工资社保多久退休时按综合算

Ⅰ 社保缴了17年10个月，退休按照多少年计算

退休金依社保交纳的月份数来计算，不是按月四舍五入到年计算。17年10个月，按214个月计算。没有吃亏与便宜。

Ⅱ 缴满15年社保之后，退休时养老金是怎么计算的

2006年以后退休且累计缴费满15年，退休养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等3部分组成。

注：1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有“过渡性养老金”。

对于“新人”来说，一般基础养老金占个人养老金总额的70%以上，个人账户养老金只占30%以下。

最低养老金标准

多数地区会执行一个“最低养老金标准”（例如按当地最低工资标准的90%），假如退休时你的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金全部加起来，还是低于这个“最低养老金标准”，则你的养老金按这个最低标准发放。

于是，出现了一个比较尴尬的现象：

假如A每年按100%的档位累计缴费15年，B按照60%的档位累计缴费也是15年，A的缴费总额比B高得多。退休之后，A和B两人按照上面的公式，计算出的养老金总额，都低于当地“最低养老金标准”，于是，A和B两人都按最低标准领取养老金，完全不能体现“多缴多得”的原则。

在上述案例中，对于A来说，性价比更高的做法，应该是降低缴费档位，延长缴费年限。这样算出来的养老金更高，而且等退休之后，逐年增长养老金的时候，缴费年限更长，一般来说养老金增长也更快。

Ⅲ 社保费按1比例缴费,工龄多少年退休金能达到社平工资

社保退休金的计算根据个人缴费年限缴费基数，缴费百分比，个人账户余额和退休时当地社平工资等多个因素有关，因此具体如何达到社平工资，需要根据个人账户情况具体计算。

Ⅳ 交社保退休后怎么计算退休工资

最好不辞，交够15年到退休就可以领养老金了如果有特殊原因非要辞，可以个人接着交。缴纳标准按照职工工资的多少，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；自己交就是连单位的一起交，就是交你的工资的28%左右。建议您缴到退休，因为交的年数越长，退休领得越多。基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

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Ⅳ 综合保险退休后算工龄吗

综合保险具体是指什么呢，因为不太清楚你所指，但就工龄的计算和对退休工资的影响，简单和你说一下。
1、工龄的确定
（1）企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准，也就是初次就业时间；
（2）统招学历的大学毕业生根据就业报到证（派遣证）上面的报到时间为准；
（3）事业单位干部根据招收录用国家干部审批表上的落款时间来确定工龄；

2、工龄的作用
（1）企业职工的退休待遇跟工龄有很大关系，工龄越长，工资福利越高；
（2）在评定职称的时候，工龄可以算作从业资历，可以评定相应级别的职称；
（3）办理内退或者买断工龄的时候，工龄越长，买断费用越高。
3、工龄的计算
初次就业的时间确定后，就可以开始计算工龄了，如果中间有间断，档案里面必然有相关的材料，根据材料上面的记载时间，减掉中断的年数，就是工龄的时间。如果中途没有中断，工龄的计算就是从初次参加工作至今的时间。
4、退休工资和工作年限有关的，具体分为以下三种情况：
（1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的按90％计发;工作年限满30年不满35年的，按85％计发;工作年限满20年不满30年的，按80％计发。
（2）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发;工作年限满30年不满35年的，按85％计发;工作年限满20年不满30年的，按80％计发。
（3）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发;工作年限满30年不满35年的，按85％计发;工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

Ⅵ 社保退休工资怎样核算

计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月内平容均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

Ⅶ 社保交够多少年可以正常拿退休工资

随着国家综合实力的不断发展，人们对于生活质量的要求也越来越高。现如今的网上讨论最激烈的就是关于社保卡的相关问题，不少人对于正确购买社保卡并没有什么概念，而且也并不知道社保卡需要缴纳多少年之后才能有效地领取退休金。面对广大网友朋友们提出来的各种问题以及困惑，我在这里首先先对社保进行一下说明。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我们购买社保时候，我们需要对社保进行为期15年的正常缴费并且中途不可以有较长时间的停顿，只有这样我们才能在退休的时候获得我们所需要正常的退休金。以下是我的社保的一些个人的看法以及理解。