延迟退休年龄正方提问

① 延迟退休政策

新华社授权发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出，综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取"小步渐进"方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。

2010年9月，关于"是否应该推迟退休年龄"的话题再度引发热议。起因是在《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。

2013年11月20日下午，中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示，延长退休年龄是大势所趋但将采用"渐进式"。[1]

2014年3月9日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。

2014年3月9日上午，列席全国人大会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民，在回答记者提问时表示，延迟退休方案将在2020年前推出。此外，针对高考改革、治污等社会热点问题，相关人员对记者提问进行了回答。

2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。该报告建议,延迟退休可分"两步走":2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。[2]

实施"延迟退休年龄"的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。

目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3:1。"延迟退休"，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要"啃小"，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。

人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是"小步慢走，渐进到位"，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。[3]

② 专家解读延迟退休如何进行，你理想的退休年龄是多少岁

我理想的退休年龄是50岁。
随着人口老龄化的逐步增加，社会发展所需要的劳动力也是越来越多，为了应对社会经济以及人口老龄化的趋势，国家的退休年纪正在发生改变，延迟退休的政策将逐步落实，但是对于我来说，我理想的退休年龄在50岁。
所以说我的理想的退休年龄在50岁，是因为这个时间点会让我自己有更多的时间去做自己想要做的事情，在有限的时间里也应该过得有意义一些，而不是只是一直在忙着各种各样的事情。年纪大点就算工作也会有力不从心的感觉。

③ 我是74年生人,我能赶上延迟退休吗多大岁数退

摘要 根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。

④ 面试题目，关于延迟退休年龄的问题，你怎么看

这是时政题，肯定是很多的，随着老龄化社会的加快到来，我国养老保障制度的问题日益凸显， 因而延迟退休年龄是国家综合人口寿命预期作出的调整，有其必要性和迫切性。然而延迟退休年龄，意味着一些职工需延长自己的工作年限，延迟享受退休金与养老保险的待遇，必然会造成对此的不满，因而如何处理好延迟退休年龄与抚平公众情绪亦是该项政策所应解决的问题。对于我个人而言，我十分赞同延迟退休年龄，因为我觉得我到了五六十岁仍然可以为社会尽一份绵薄之力，发挥自身的余热。 还可以加一点话，总之可围绕政策的正反两方面，然后提出自己的观点，但针对这个问题，建议还是支持，因为是大势所趋。

⑤ 辩论赛 延迟退休年龄是否符合中国国情

老龄化社会，适龄劳动力减少，由此出现的养老金缺口，怎么弥补呢？

⑥ 国家延迟退休年龄规定2020

退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，包括但不限于法定退休年龄最新规定、女职工退休龄,厅级干部退休年龄等内容，希望对您有帮助。
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退休工资计算
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随着我国经济的不断发展，人们的生活水平也逐渐在提高，国家就适时对退休工资做了许多的调整，那么退休工资调整的政策有哪些?对于这个问题，西青律师在下文就为大家浅要的分析一下想，希望对大家有所帮助。

一、退休工资调整的政策有哪些

人力资源社会保障部 财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知

人社部发〔2020〕22号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。随着我国经济的不断发展，人们的生活水平也逐渐在提高，国家就适时对退休工资做了许多的调整，那么退休工资调整的政策有哪些?对于这个问题，西青律师在下文就为大家浅要的分析一下想，希望对大家有所帮助。

⑦ 延迟退休年龄问题引高度关注，退休年龄总体偏低的问题主要表现在哪些方面

自2012年以来，中国的劳动年龄人口数量有所下降，平均每年减少300多万人，而且下降幅度还在增加。预计在“十四五”期间，这一数字将减少3500万。第四，人力资源的浪费。在中国新增劳动力中，受过高等教育的比例已经超过一半，平均受教育年限延长到13.7年，人们开始工作的年龄也相应推迟。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限自然会缩短，导致人力资源浪费，人力资本利用率下降。尤其是在大学、医院、科研机构和一些高科技行业，这些人才高学历的行业和单位尤为突出。

将采取减税免税、社会保障补贴和培训补贴等政策，鼓励企业特别是中小企业招聘更多的大学毕业生。同时，将努力挖掘公共部门职位的潜力，扩大国有企业的招聘规模，稳定公共机构招聘和进修等各种渠道。引导毕业生到城乡社区服务，到教育、医疗等急需人才的地区找工作。支持创业创新。大学生是创业创新的生力军。去年大学生创业者达到82万人，比上年增长11%。加强招聘服务。根据毕业生求职的不同时期，开展一些招聘活动。

增强能力。针对高校毕业生求职经验不足的问题，开展有针对性的职业指导，提高其求职能力。通过深化数百万年轻人的技能培训和扩大新的职业培训，这些学生的专业发展能力得到了提高。通过招聘更多高质量的就业见习岗位，提高毕业生的就业见习能力，以更好地适应社会。此外，将对低收入家庭和零就业家庭的毕业生给予特别援助，提供“一对一”援助，并发放求职和创业补贴。

⑧ 请问你是是怎样看待“延迟退休年龄”的

延迟退休是解决我国老龄化带来的诸多问题的有力措施。应渐进式地延迟退休年龄并赋予弹性选择空间。

我国进入老龄化社会，现行法定退休年龄已不适应发展需要。开发人力资源，保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整。目前把退休年龄设置在65岁，符合我国人均寿命现状和养老保险制度设计的要求。延迟退休应遵循三大原则：一要小步慢走，渐进到位。二要区别对待，分步实施。三要提前公示，做好预告。唯有此，才能满足和兼顾不同职工群体的退休需求，减少实施延迟退休的阻力。

⑨ 辩论赛正方辩题：延长退休年龄有利于劳动者。如何辩好这次辩论赛要详细，给高分。不然不给分。谢

如果是辩论队的来~你就自应该具备一定的能力了~首先是破题，要深入，不能停留于表面，对这个延长退休年龄和劳动者要多挖掘一下，可以结合我国国情来说，这个是比较型辩题，注意你你的标准，围绕标准立论，最好是有体系的了，论点之间相互有联系才行~然后是攻辨，问题要成体系，要有逻辑，最重要的是自由辩论，不管你是什么辨位，这个环节都是最重要的，一定要在比赛前梳理战场~这个你应该知道战场吧？还有总结陈词~这个最好抓现场，然后加上升华~这个辩题和我们的生活息息相关，一定要有生动的事例，最后提点小意见~提问的时候注意礼貌用语，话不要说的那么直，婉转一点嘛~~这个会影响你的辩风~祝好运~