不同行业退休年龄一样吗

❶ 灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上有什么不同吗

灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上没有区别，首先是因为他们的退休年龄都是法定的退休年龄，其次是灵活就业人员一般都会提前退休，再者是企事业单位一般情况下都是按照法定年龄退休。需要从以下三方面来阐述分析灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上有哪些具体的不同。

一、因为他们的退休年龄都是法定的退休年龄

首先灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上是没有区别的，主要都是按照法定的退休年龄来执行，统一是男性需要满足60周岁，女性需要满足55周岁，这样子可以从一定程度上促进社会的长期发展，毕竟这样子可以合理利用社会的人力资源来充分调动社会的经济增长动力。

企事业单位职工和灵活就业人员应该做到的注意事项：

如果社保缴纳年限不够的情况下可以延长退休的时间。

❷ 我国男女退休年龄是多大，为何男女退休年龄不一样

据法律规定，不同职业的人员退休年龄不同，法律中明确表示：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❸ 电子类专业退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。关于特殊工种提前退休的问题，各个行业规定是不一样的，钢铁行业的电工，是不是特殊工种，需要你行业主管部门报请原来劳动部批准之后，被批准为特殊工种的，就可以核定，没有被批准的，就不是特殊工种。即使是本行业的电工，由于工作环境，从事的工作范围不同，也不一定都是特殊工种，比如医院，办公室，机械维修电工，民用建筑的电工，都不能定为特殊工种，从事高架，高压，需要攀爬高空作业的电工，就可以认定特殊工种。因此，不能一概而论电工就是特殊工种，而应该以批准的文件规定名录为准。并且不同行业之间，不能互相借鉴和套用。只对本行业有效。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❹ 职工退休年龄和自由职业者退休年龄一样吗

法律分析：不一样的。企业女职工50周岁退休、女干部55周岁退休；自由职业者女职工均55周岁退休。男职工都是60周岁退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❺ 劳动法不同行业最高退休年龄

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。干部：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限：满十年即可。工人：男年满六十周岁，女年满五十周岁。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
《公务员法》第八十八条明确规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

❻ 企业交的养老保险与个人自由职业交的养老保险退休年龄一样吗

摘要 是不一样的，企业职工退休年龄，是根据劳社部发（1999）8号文件规定的。男60周岁退休，女工50周岁，女干部55周岁退休。

❼ 不同的工种退休年龄不一样，特殊工种的法定退休年龄是怎么规定的

你好，特殊工作，55岁可以处理退休。但是，如果我在55岁之后10年内没有能力胜任一份特殊的工作，我该怎么办？首先，我们都知道，这种特殊的工作确实可以提前5年退休，因为男性相应的法定退休年龄是55岁。妇女的法定退休年龄是45岁，因此并非所有特殊工作都可以在55岁退休，有些妇女可以在45岁退休。那么，如果我们达到了55岁的退休年龄，从事特殊工作，但特殊工作经验少于10年，我们该怎么办？

为什么要检查工资表，因为档案有涂改的可能，工资表没有方法涂改。我们单位是矿务局，除了煤矿等企业外，我本来是在建设单位，后来调到采矿部门。没有整整十年的前线服务，特殊工作是不可能退休的。在我们单位，一名以前的井下工人被调到地面工作。因为他已经十年没有工作了，他要求在四十多岁的时候下去，在地下工作了三年。由于我矿是新矿，从其他矿调到我矿的人，由于工资表不在我矿上，返回原单位查找退休工资表，有的单位工资表不在，不能按专项工作退休。

❽ 劳动法退休年龄规定中不同行业是一样的吗

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在单位和公司中，当劳动者到达一定年龄而丧失劳动力后，不能再适应工作要求而退出工作岗位即退休。但是每一行每个人都会存在差异，所以不同行业所规定的退休年龄也是不一样的。下面就由的小编为您解答劳动法退休年龄规定中不同行业所执行的标准，供大家了解。
一、不同工种的退休年龄
(一)干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
(二)工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
(三)破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
(四)自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
二、可以退休的情形
新劳动法中关于企业职工退休年龄的规定符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力
以上就是为您整理的关于劳动法退休年龄规定中不同行业具体的退休年龄。具体到不同的行业如果有疑问的地方，您可以登陆网站咨询更多专业的意见为您解答。劳动法的制定维护了广大劳动者的利益，保障劳动者的合法权益。劳动法中对退休年龄的规定关涉到劳动者劳动权和社会保障权的实现，希望我们的解答能够帮助到您。

❾ 退休年龄应该区分性别和工种吗

应该。目前我国实行的退休政策就是区分性别和工种的。根据相关法律规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于一些特殊工种，男性退休年龄是55周岁，女性退休年龄是45周岁。

不管退休年龄如何变化，区分性别和工种退休一直会存在。现在由于人们生活条件的提高，大家的身体素质也比之前好了不少，所以整体退休年龄也在延迟。而且现在整个社会的结构也有变化，过去那些比较危险的特殊工种基本已经实现机械化了，也不存在需要人工作业的情况，所以也就不存在提前退休的情况了。不过某些特殊的行业从业者依然可以提前退休，关键是看他们的工作环境而定。