日本工作到退休年龄

⑴ 日本外企能干到多大年龄

日本企业的退休年龄为60岁
(1)日本工作到退休年龄扩展阅读：
日本企业的退休年龄为60岁,这是《高龄者雇用促进法》强制规定的。但是该法律是1998年开始实施的,生效的时间并不太长。在此之前并没有强制规定,而是按照劳资双方达成的协议,对企业来说不过是努力的目标而已。

⑵ 日本正式进入70岁退休时代，背后意味着什么对我们有什么影响吗

日本进入70岁退休时代，个人感觉对我们来讲应该没有什么影响，毕竟不是同样的国家，国情不同，对于退休年龄，每个国家的规定都是不一样的，都是从自己国家的实际情况出发来制定的。

我们国家对于退休人员年龄的规定，虽然一直都在讨论人员退休年龄的延迟，这也应该和日本没有什么关系的。只是从我们自己国家的国情出发，来考虑延迟退休年龄的。

日本进入70岁退休年代。背后意味着什么？

我们国家的退休年龄延迟，其实也已经讨论了很多年了，但是一直都没有落地实施。日本政府将正式实施《改定高年龄者雇佣安定法》。这个法律的实施也就意味着日本的老年人正式进入了70岁退休的时代。当然日本的这部法律在目前来讲，并没有强制实施。由于日本的劳动力不足，和养老储蓄金的压力，是造成70岁退休的重要原因，老龄化问题严重，年轻人越来越不愿意生孩子。

⑶ 日本人退休年龄是多少

法律分析：: 65岁。日本政府计划从2021年开始实行新法律，将国家公务员的退休年龄一律延长至65岁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑷ 日本进入70岁退休时代，会对日本造成什么样的影响

可能会增加老年人返聘的数量，但长期来看，劳动力短缺问题还是无法解决。根据日本政府最新的规定，如果员工的最晚工作年龄可以延迟到70岁。不过该规定并非修改退休年龄，只是因为按照此前的规定，日本老人65岁就要退休，不能工作了，现在年龄限制放开，可以工作到70岁了。虽然这并非强制退休年龄，但还是有不少人表示担忧，日本媒体表示，如果这一规定执行，那就意味着未来退休年龄再延迟，可能不可避免了。

⑸ 日本退休年龄

日本退休年龄为70岁。
日本政府计划从2021年开始实行新法律，将国家公务员的退休年龄一律延长至70岁，其中有行政领导职务者原则上60岁之后脱离领导职务，极个别有特殊专业知识或特殊需要的行政领导职务经批准后可适当延长任职年龄。规定60岁以后的工资水平应不低于70岁之前收入的70%，还可根据身体情况实行弹性工作制。在操作层面，该方案计划从2021年开始逐步延长退休年龄，每两年延长一岁，到2030年前后实现所有人员70岁退休。
延长退休年龄的原因之一是人均寿命提高。1960年日本男性平均年龄为65岁，所以55岁退休并不奇怪。现在90%以上日本男性到65岁时身体都很健康，剩下的平均寿命大概还有20年。
【法律依据】
《改正高年龄者雇佣安全法》第二条 最核心的内容是把企业员工的退休年龄从65岁提高到了70岁。为了实现这一目标，日本政府将出台相关的配套措施，为真正推动70岁退休做准备，将来70岁退休会成为一项义务。《老人就业稳定法》第三条 规定企业有采取措施为65岁至70岁老人提供继续就业机会的义务。相关规定虽不具强制效应，延迟退休至70岁已经逐渐逼近。日本政府推动把退休年龄推迟至70岁，主要着眼于解决少子老龄社会劳动力严重短缺的问题。
企业努力为65岁至70岁的员工在个人有意愿、有精力继续工作情况下，提供在原企业继续工作或者到其他企业就职甚至创业的机会。新法律只是规定企业有“努力义务”，并不具备强制作用，对违反规定的企业或企业员工并没有引入惩罚措施。

⑹ 日本与中国退休年龄是多少

法律分析：日本：《改正高年龄者雇佣安全法》于2020年3月正式表决通过。通过这部修改法案的原因是由于日本少子化、老龄化问题越来越严重，这将引发社会性的劳动力危机。为了解决这一问题，日本国会通过《改正高年龄者雇佣安全法》以便给那些想工作的老年人创造稳定的就业环境。《改正高年龄者雇佣安全法》最核心的内容就是把企业员工的退休年龄从65岁提高到了70岁。

中国：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑺ 日本国家规定的退休年龄是多少和中国

日本规定的退休年龄是60岁，但是还规定企业有义务雇佣65岁以下且不愿意退休的员工，由于日本人一般不愿意退休，所以事实上是65岁。

⑻ 日本人的法定退休年龄是

日本的法律规定是18周岁，但现在有很多不满18岁的高中生打零工，一般都在超市或餐饮，但日本法律规定高中生是不能打零工的，可是因为工资低，又能上税等，所以也不太管的。

⑼ 日本退休年龄是多少

日本没有规定具体退休年龄，日本不是社会主义国家没有国家强制规定。日本公司的退休年龄一般为60岁，但并不是法律规定请注意。退休年龄各个公司可以根据自己的情况进行自由设定。但是法律规定的可以领取退休保险的年龄是最早60岁，所有很多公司才这样设定而已。近年这个年龄设定正在推后，可领取退休金的年龄在10年内可能会推迟到65岁。

⑽ 日本法定退休年龄是多少（截至2020年） 男女退休年龄是否有不同请详细回答一下

日本法定退休年龄为60岁，但在65岁时才可领取养老金。