社保缴费基数是退休后领的工资吗

㈠ 社保缴费多少和退休后可以拿到的养老金多少有联系吗

有一定关系，但不会太大。

同时退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

单位给缴的那部分社保和退休金：

从问题来看，您肯定在职职工，缴纳的是城镇职工社会保险。表面上看，单位给劳动者缴的那部分社保费用与劳动者退休时领取的养老金没有直接关系。

但是，没有直接关系，不代表没有关系。其实，两者之间的关系是非常密切的。

1、自2014年10月机关事业单位的养老保险制度改革完成后，机关事业单位与企业退休人员领取的待遇都是由社保基金支付的，统称为养老金。

退休人员的养老金的多少与退休时上一年度社会平均工资、历年社会保险缴费基数、社会保险的缴费年限、视同缴费年限、个人帐户的金额、退休者的年龄等多项因素相关。从中可以看出，退休时养老金的多少好象与单位为劳动者缴纳的社会保险费用一分钱的关系也没有。

2、然而，当我们仔细看一下与养老金多少相关的这几项数据时就会发现，其中有历年社会保险缴费基数与个人帐户的金额两项。

举个例子说吧，假设某地的上一年度的社会平均工资为5000元，劳动者上一年度的月均工资也为5000元，那么，用人单位在本年度就需要按5000元为基数为劳动者申报本年度的社会保险缴费基数。就拿其中的养老保险来说。

用人单位需要承担缴费基数的20%（有些地区为22%，大多数地区已经阶段性降费为19%），劳动者个人承担缴费基数的8%。也就是说，用人单位每月为劳动者缴纳了1000元的养老保险，进入到了统筹帐户。劳动者个人缴纳了400元，进入到个人养老帐户。

而如果劳动者没有工作，没有用人单位为劳动者缴纳社会保险。劳动者个人以灵活就业身份缴纳社保，个人负担的养老保险费是多少呢？我们还5000元为基数，劳动者个人需要缴纳基数的20%，即1000元，其中的8%即400元进入到个人养老帐户，而其它的12%即600元则进入到了统筹帐户。

㈡ 社保缴费基数和退休金的关系

缴费基数越高，社保就交的越多。其他条件相同的情况下，社保交的越多，退休时养老金就拿的越多。

㈢ 社保缴费基数不一样，退休后按哪个基数领取退休金

你好，领取的退休金由缴费基数与时间长短共同决定，且缴费基数、时间长短与退休金呈正比专关系。属
社保缴费基数不一样不会对今后退休金的领取造成影响，会由缴费基数与时间长短一起体现在个人账户金额中，所以不用担心。

㈣ 社保缴费基数和退休工资有什么关系

许多工薪阶层都有疑问,我们现在缴纳的这些养老金,以后退休了到底能领多少钱?在各种信息收集和测算之后,今天把结果分享给大家。
1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金?户口所在地的影响?
2、按照社平工资的最高(300%)和最低(60%)基数缴存养老金对退休金有什么影响?

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资
上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资
个人账户储存额：可去社保网站查询，每年社保对帐单的内容。
退休年龄相对应的计发月数：由国家公布，最新如下表，只用于计算退休金。
这些就是我们在这方面的知识。希望律师的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

㈤ 社保交费基数和退休工资有关系吗

退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

㈥ 养老保险缴费基数是不是退休后领取的退休金数额

养老保险缴费基数是不是退休后领取的退休金数额？
肯定不是的.
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

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㈦ 社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱

可能很多人都不知道社保基数是什么意思，其实社保3000基数就说明你的社保就是按照3000元工资这个标准去缴费的，社保的基数越高，实际上自己的退休金确实会更多。社保基数是决定我们计算退休金的重要条件之一。

如果社保缴费基数为3000，则退休后每月可领取的养老金=3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。

㈧ 退休了医保缴费基数是工资吗

是工资基数。
社会保障基础是计算退休工资的重要因素，直接影响退休工资的数额。
退休工资的计算方法：退休工资=基本养老金+个人账户养老金，基本养老金=[该市退休前一年职工的平均月薪×(1+平均薪水指数)]÷2×总支付额人的期限(工作年龄)×1%，个人账户养老金=退休时的个人账户存储量/该人的退休年龄的退休月份数，而工资指数=被保险人的缴费基数/平均工资上一年。
(8)社保缴费基数是退休后领的工资吗扩展阅读：
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
基本养老保险费的征缴比例
依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
基本医疗保险费的征缴比例
依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
失业保险费征缴比例
依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
工伤保险费征缴比例
依据《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。
生育保险费征缴比例
依据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

㈨ 养老保险缴费基数是不是退休后领取的退休金数额

养老保险缴费基数并不是退休后领取的，退休金的数额虽然基数和退休金的数额有一定关系，但是并不是相同的。