职工退休档案缺工资表

Ⅰ 档案在破产单位,没有工资表,能不能办理退休

满足条件是可以。

要累计缴费15年，才可以50周岁退休。比如说今年50周岁，但缴费只有10年，那就不能按50周岁退休了，必须延后5年缴费，直到55周岁才能退休。

下岗前在单位必须要缴费满10年，才能50周岁退休。如果下岗前在单位只缴了八年或九年，下岗后，参加了灵活就业社会保险，那就不能50周岁退休了，只能以灵活就业人员55周岁退休了。这是社保制度规定的。

下岗工人以灵活就业方式，连续缴纳社保费的；不欠保费的，男年满50岁以上，女年满40岁以上；国家给予36个月(三年)个人社保补助，人人有份。下岗女同志，以灵活就业方式缴纳社保15年以上的，一律年满50岁办理退休；没有延迟到55岁的政策。

(1)职工退休档案缺工资表扩展阅读

《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》（南劳〔1999〕综296号）悉。经研究，现函复如下：

—、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

二、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

Ⅱ 我到退休年龄了，有档案，档案里缺调资表，工资表，社保局不给退，说得55岁退休，单位没了领导死了咋办

这个问题真的很难解决，你的档案上面没有一个明细表吗？也就是说，对你档案内容的明细介绍，按照这个明细表，你可以查找一下你的东西究竟缺了哪些呢？然后删哪个主管部门去下？应该怎么办理呢？

Ⅲ 特殊工种档案里具备什么条件退休不需要工资表呢

对职工从事的特殊工种信息，按照原始档案的记载进行审核，原始档案中记载不清晰、不一致的，必须以能证明职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定。对特殊工种退休的要求相关法律法规如下：

《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》

一、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)款的规定办理退休:

（一）、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;

（二）、从事井下高温工作累计满九年的;

（三）、从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

(3)职工退休档案缺工资表扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 档案缺工资表无法办理退休,后期在另外一个单位上班可以五十岁退休吗

如果你是男士五十岁是不可以退休的，如是女士五十满周岁可以退休了。国家法定退休年龄：男满60周岁，女满50周岁。看你问题似乎自己是劳务公司工作，档案缺工资表可以补上。除特殊工种可早退或55岁退，女士正常退休55周岁，不可迟退也不可早退。如是男士除特殊工种统一60周岁退，不可早退也不可迟退，这与挽工作单位无关。你的问题中换了单位是女士的话50周岁退休是必须的。退休不是你想什么时候退就什么时候退，一切根据劳动法走。

Ⅳ 本人50岁今天退休，档案里头缺两年工资表。我该怎么办

你是档案里头缺两年的工龄表吧。你缺的哪两年的，就回你当年上班儿的单位去开证明。开回证明来就能补上。祝你一切顺利，谢谢！

Ⅵ 档案井下一年工资表七年工资表丢失二年怎么办退休e

这种情况你就应该赶紧去补一张工资表

Ⅶ 职工退休档案缺工资表

如果个人档案里少的，可以到单位里找

Ⅷ 劳动局有完整档案，退休还要工资表证明工龄吗

工资表是不能证明工龄的
能证明工龄的只有社保局的缴纳记录
所以可以去拉社保的交纳记录来证明

Ⅸ 档案里工资审批表缺失，退休金核算依据是什么

其实你的档抄案的工资表，只是要核实你的工作状况，是否在职，认定视同缴费年限，计算退休费，并不按照你的工资表进行计算，是按照你缴费年限和缴费基数计算的，如果缺失工资表，可能不计算此期间的视同缴费年限。影响你的退休费。