Ⅰ 退休工资是白天到账还是晚上到账
白天到帐!有关财务人员,银行工作人员会晚上加班给你发养老金?!
Ⅱ 退休工资什么时候发放
退休工资发放有两种情况:
一、正常发放的,会在退休申报的第三个月底发放,且此后每月按时发放。即上个月申报的退休,下个月底才可以领到退休金;
二、国家还没有出台正确真实的上年度社会平均工资,没法计算相应的退休金待遇,所以有些老人,是很长一段时间拿不到退休金,直到平均工资出台后,退休金才正常发放,且国内仍没有拖欠退休金的说法。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
Ⅲ 无锡2O21年退休工资每月几号发放
根据江苏省人社厅,最新文件通知。江苏省企事业退休工人,退休金的发放时间为每月的15日,逢节假日提前发放。无锡市也会按照江苏省人社厅的文件执行。
Ⅳ 退休工人工资每月几号发
不是固定的
退休金每月十号左右发放,退休人员养老金从劳动保障行政部版门审批退休的次月起开始权领取。不过,不同的地方,在领取退休金的时间上,或会有差异。个别地方,是15号发放退休金。所以,退休人员需要注意这个问题。有的地方退休金会在每月的第二个周六发放,具体需以本人退休金实际到账时间为准。反正,以每个地方的规定为准,如果想了解退休金发放时间,可以联系当地社保局,客服电话12333。
(4)无锡退休工人加的工资什么时候到账扩展阅读:
按照《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休之后,只要你符合领取退休金的条件,办理了相关手续,那么就能定期领取退休金。
国家对养老金的发放时间并没有作统一要求,因此,在月底前将当月的养老金发放到位都算是正常的。一个简单的例子,比如说你们本地区每个月发放养老金的日期是20号,那么基本上你就是在每个月20号左右领取自己的养老,最迟的地区一般情况下是不会超过30号的。
Ⅳ 无锡市机关事业单位退休职工2021年2月工资什么时间发放
Ⅵ 退休后工资什么时候才发下来
【法律分析】:退休工资一般在每月的中旬左右发放,每月20号之前一般都会到账。缴费满15年达到法定退休年龄的生日的当月办理退休手续次月领取养老金。如果是金融社保卡制作的会慢一些,但是无论什么时候发卡工资都会补齐的。退休工资即养老金,通常在每月10号支付,社保局将在同一天把到期的退休养老金转到退休人员的银行账户。但是,在一些地方,养老金约定的养老金支付日期不一致,以各地的规定为准。如果你想知道养老金的支付时间,你可以联系当地的社保局客服电话12333。此外,还有一种说法是,养老金将在每个月的第二个星期六支付,具体时间还要以退休金到账时间为准。退休后的退休工资一般是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例来计发的。在这其中,工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发作年限满20年不满30年的,按80%计发,工作年限满15年不满20年的,按照75%计算。
【法律依据】:《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
Ⅶ 退休人员增加养老金,你春节前收到了吗
新年的气息真的是越来越浓了,我相信家家户户都已经准备在张灯结彩了。我们可以看到街道上到处也都挂上了大红灯笼,家家户户的商铺也都是推出了他们的新年活动。
总而言之,春节期间和春节前后,退休人员会收到很多的钱,其中包含了各式各样的补贴。那么大家一定要核对好账目的金额是否正确。并且还需要注意一点的是,很多地方已经提醒了千万不要很多人一起去取现金,确保疫情期间的安全。
虽然说取钱是一件快乐的事情,但是我们还是要注意每一个人的人身安全,注意安全的距离,希望每一个人都能过上一个幸福的新年。
Ⅷ 无锡退休工资发放时间
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。无锡退休工资发放时间:每月第二周的周六。
法律依据:《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。
Ⅸ 退休工资每月几号发放
一、退休工资一般几号到账
根据《人力资源社会保障社》规定:
1、退休金发放时间每月10号。
2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。
3、企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。
5、按照现在的养老金发放标准,一个职工60岁退休,每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数,经计算是139个月,71岁的时候可以领完。
6、如果参保人活不到71岁,个人账户储存额不足以支付时,个人账户的养老金转由统筹基金列支,以便保证个人账户养老金能够继续发放。
7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性,不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休,个人账户的计发都不会受到影响。
退休工资一般几号到账
二、退休工资不发放怎么维权
退休职工的待遇一般是我们重点保护的,虽然有时候有工资调整相应的差额会拖半年甚至更久时间才发放到位,但是每月的养老金一般都是当月发放的。
企业人员办理退休,就是用人单位携带职工档案到社保部门办理退休资格审核。审核完毕后,在退休人员待遇审批表上签字盖章认可就行。社保部门每月就会将养老金打到指定的银行卡上。
特殊情况下,机关事业单位有可能因为审批、程序、档案等问题拖延几个月。但是机关事业单位退休,毕竟有国家信誉保障,所有待遇都是没问题的,
因此,一般只要退休手续办理完毕,我们在家等待即可,如果说遇到退休金迟迟没有发放,本来可以带着身份证件到当地的社保部门查询有关工作的进度。
针对于退休工资拖欠不发的情况首先我们要查明原因,是否是公司社保缴纳的原因或者是自己信息登记错误等原因,如果都不是,那么我们可以去社保中心进行投诉,也可以直接去劳动保障部门举报。
三、按退休金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下,退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者两者均需考虑,或者只需考虑其中一项,如服务年限。前者称为最后工资法,后者称为定额给付法。
如果我们的退休金没有发放的话,我们可以先去社保局查询社保是否存在自身的原因,如果不是个人或者原单位缴纳社保的问题,那么我们可以进行举报,社保局或者劳动保障部门都可进行举报。
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