《天津企业退休人员2011年养老金》
一、普通调整
缴费年限（包括工龄）回不满15年的月增加金答额100元；
满15—不足20年的月增加金额115元；
满20—不足25年的月增加金额130元；
满25—不足30年的月增加金额145元；
满30—不足35年的月增加金额160元；
满35—不足40年的月增加金额175元；
满40年以上的月增加金额190元；
退职人员月增加金额90元。
二、特殊调整（累加计算）
1、有正高职称的每月再增加110元，有副高职称的每月再增加55元。
2、军队转业干部每月再增加50元。
3、53年以前参加工作的每月再增加30元。
4、男满70周岁、女满65周岁每月再增加60元，男满75周岁、女满70周岁每月再增加80元，男满80周岁以上、女满75周岁以上每月再增加100元。
㈡ 天津市退休金最低标准
法律分析：天津从2017年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
法律依据：《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》：
一、天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。
二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元
㈢ 在天津，退休金九仟元能享受什么样的生活水平全国呢
在天津一般在工厂上班的话工资就四、五千左右，白领一、二万都有，退休金能拿9千元已经很不错了可以秒杀工厂上班族了，在全国也很高了。
㈣ 天津市企业单位正高工和副高工退休工资差多少
完全就没有可比性。
同样是高工，养老金还有可能差几倍呢。
养老金是根据缴费年限和缴费金额计算的。与职称基本没有多大的关系。但由于高职称人员的工资一般高于低职称人员，所以缴费就高，则养老金就高了。
㈤ 天津退休工资最低标准是多少
法律分析：具体视情况而定。计算退休金的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。具体看缴纳情况，缴费基数高，就会多领取，缴费基数低，就会少领取。退休工资是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制.上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型;从给付额度上可分为正常退休金、 特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二 个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈥ 天津退休金一览表
2022年天津退休金上调方案一览表如下所示：
第一，定额调整。企业和机关事业单位退休退职人员，每人每月增加58元。
第二，挂钩调整，挂钩调整主要表现在两个方面：一是与缴费年限挂钩，对于缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元。缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，每人每月增加2元。二是与本人养老金水平挂钩，所有调整范围内的人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。
㈦ 天津退休人员工资计算方法,要最新的政策
基本养老金的计算
（一）按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
(3)、综合性补贴：125元；
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式:
N=年职工本人月平均工资
M=年本市职工月平均工资
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企
业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
㈧ 天津市最低退休工资是多少钱
法律分析：天津从2017年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。