『壹』 刚办完退休手续,社保局把纸质的档案找不到了,咋办
找不到交费档案了，如果能够提供一些工资支付凭证或记录抑或是单位出具的证明，比如，从单位出来时办理的是辞职还是调动抑或开除。除此之外还可以找原始的下乡、回乡等能证明自己工作经历的相关文件,如能找到这些文件,拿到养老保险处进行审批后，也可以办理。
『贰』 职工档案丢了怎么办理退休
法律分析：找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任，到社保局办理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『叁』 社保把档案丢失怎么办
社保档案丢失的需要补办。
补档案的流程如下：
1，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。
2，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续。无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。
3，如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职或其他原因。
4，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。
【法律依据】
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
『肆』 我在原单位缴纳社保的原始档案丢失了，怎么可以补办
一、补办社保档案的流程：
补办社保档案就需要先找到自己的职工档案
首先要去你的工作单位去找，一般情况下，用人单位都是有社保档案的备份记录的，所以可以仔细找一下，看是否能够找到；
补齐自己社保档案里面的材料
社保档案一般包括的材料有：入职及离职时间、打卡记录、考勤表、工作岗位、缴纳社保年限记录等；这些材料都是需要一一补齐的；
二、特殊的两种情况怎么处理：
不止一个工作单位
这里需要注意的是，如果你之前换过好几个工作单位的话，是需要将你工作过的每个单位的工作材料等都补办齐全，这样在之后审核你的退休金时才能是一份完整的档案；
原来的工作单位被合并或者倒闭
社保档案丢了怎么补办？
还有一种情况就是自己原来的工作单位已经倒闭或者已经被其他公司所合并了，那么这种情况相对来说比较复杂，你需要去到社保部门找到以前工作单位缴纳社保记录的备份表， 查询是否有社保缴纳记录，或者看现在合并的公司的备份里面是否有你的社保备份，然后根据里面的材料进行补办。
所以，你现在应该知道社保档案的重要性了吧，也许你现在还没有体会到它的作用，认为没有什么用就随意放置，不管不顾，到你到退休的时候再去补救可就为时已晚了，所以一定要重视起来。
『伍』 请问一下要是档案丢失了退休手续怎么办
法律分析：档案丢失了建议到当地劳动部门查找招工录取通知书的存根，然后到原先工作的单位查找历年职工的花名册。再拿着录取通知书、职工的花名册以及养老保险手册和保险卡还有身份证，劳动者就可以办理退休了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『陆』 职工档案丢失去办理退休怎么办
法律分析：档案丢失直接影响退休金的核实，所以发现自己的档案丢失，不管什么原因，首先要寻找补救措施。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
『柒』 退休职工档案丢失怎么办
第一，继续查找。国家对档案保管有严格的规定，一般来说，档案是不会丢失的，即使是丢失也只是“失踪”，一般不会“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不应该放弃查找。
第二，就当前之需，先补办一个临时档案。职工档案，主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等，这些问题大多都是通过有关途径可以证实的，因此，在预知范围内，应该也必须为职工先补办一个档案。