以后退休年龄是不是往后延长吗

㈠ 2022年延迟退休的政策具体是如何规定的

前段时间，类似关于延迟退休、养老的话题备受关注，在这样的背景下，2022年延迟退休年龄政策也应运而生。2022年延迟退休年龄政策是怎么规定的呢？

总体上来说，2022年延迟退休年龄政策是是以劳动者自愿为前提，经过用人单位的同意，在经过有关部门的备案之后才可以申请的，是一个渐进式延迟退休的计划。在这个政策出来之前，有在社会上征求意见，有社会预告，让大家有心理预期。

㈡ 延长退休时间到底是在明年实行,还是未来实行

法律分析：具体实施时间为十四五期间，也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施，但目前来看2021年实施的可能性不大。延迟退休大局已定，假设是2022年出台延迟方案，2025年落地实施， 以下四个群体将受影响 ：1、群体一：到2025年，小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)2、群体二：到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)3.群体三：到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)4.群体四：90后年轻人(1990年以及以后出生的人)。 专家建议：1.渐进式延迟退休。将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。2.选择性退休。选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。3.弹性退休制度。就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。

法律依据：《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。 1、小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。2、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间。3、分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。4、统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推进。

㈢ 65年出生是否延迟退休

不影响！

很多60后和70后已经退休了，所以退休政策对他们的影响并不是很大。但是延迟退休的话，对于接下来要面临退休的80和90年代的人，影响会非常巨大。因为国家已经慢慢出台关于延迟退休的政策了。如果这个政策一旦落地的话，那就意味着我们国家的退休年龄会往后延迟很多。

主要的原因，就在于他们其实已经过了，可以受到延迟退休政策影响的年纪了。我们现在的退休年龄，很多60后的人已经达到了。所以他们压根就不用考虑自己的退休问题。而70后，虽然在担忧延迟退休政策的事情。但等到真正开始实施的时候，我觉得70后应该也不会，受到延迟退休这个政策的影响了。因为，目前延迟退休的这个政策，还没有大范围的实施，所以说70后的这一群人也可以大大的放心。

总结

综合上面所说，我觉得60后70后，不受延迟退休政策的影响，主要是因为政策的落地还需要一段的时间。等政策真正开始实施的时候，这些60后和70后们，已经开始享受退休生活了，不必受到延迟退休政策的任何影响。

㈣ 2021年会不会推迟法定退休年龄

2020年11月《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出：“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。其实早在2016年人社部印发的“十三五”规划纲要中就已经提出制定出台渐进式延迟退休年龄方案。按照当时确定的时间表，2021年将成为实施延迟退休的最佳时间窗口。

美国退休政策是66岁，允许的最早退休年龄是62岁，最高70岁。劳动者62岁退休会扣除近30%养老金。相反，70岁退休的劳动者会增加30%；同样德国规定，每提前一年退休，养老金减发3.6%，而每延迟一年，养老金增发6%。这样的话不仅保证了我们有选择的权利，并且还会对退休金的提高有所期待，自然而然地就延迟退休了。不得不说这做法还是挺高明的。

㈤ 养老保险退休年龄往后推迟了吗

我国退休年龄目前没有往后延迟，只有相关规定提出的方案。
退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下：
劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

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㈥ 关于退休年龄的延迟，是逐年增加还是一次性调整呢

延期退休这个话题，牵动亿万人的心，什么样心态都有，国家在这个问题上应该是考虑很周全之后才会实施，现在专家们的意见有几种，一是渐进式，就是每年增加几个月，一直到六十五岁退休，一种是实施弹性制，就是针对不同人群，退休年龄不同，有的延期，有的提前，有的不变。

四：分工种，分脑力劳动和体力劳动，脑力劳动者相对来说对身体的伤害较小，因为环境，劳动强度不同，体力劳动者的身体伤害会严重一些，随着年纪的增加，他们对职业的适应性下降，从而会失去这个职业，延期退休会把他们的失业时间延长，很容易让这些人陷入贫困。

五：下岗职工本来就是这个时代的牺牲品，他们本来就承受了很大的压力，国家为了安置他们也做了很多的工作，如果他们已经再就业了，也就没什么说法，可对那些再就业很难的人怎么办，延期退休对他们而言就是雪上加霜。

㈦ 专家建议女性退休年龄延至55岁，退休延迟意味着什么

退休是指在符合相应连续工龄，同时满足一定年龄的人群享受的福利，可以不用上班，通过领取养老金来生活。这样的生活大概是很多人都非常羡慕的，能够不用上班，还能够每个月按时收到养老金，在很多人眼里是非常自由的生活。然后这几年延迟退休的政策让很多人面对退休都非常无奈。

延迟退休的根本原因，是因为社会的老龄化程度在不断的加重。老龄化社会是很多国家都在面临的问题。老龄化社会的影响，就是由于社会上的老年人过多，而造成年轻劳动力相对较少，并且国家要给予老年人的福利支出却要越来越多。这就造成了一种不平衡的状态，因此要维持平衡，就需要延迟退休，让人们多工作几年来让社会保持稳定运行。

㈧ 退休年龄每三年延迟一岁什么意思

【法律分析】：国家说要延迟退休年龄，每三年延迟一岁是是这样的，例如2000年开始延迟退休，在2000年退休的延迟4个月退休，2001年又延迟4个月，到2002年又延迟4个月。从2000年到2002年3年共延迟1年退休。就是这个意思。
拓展资料受到退休年龄最新规定的影响的人群：1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性).小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人).小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈨ 工作人员退休年龄是否延长了

前段时间，我国有关部门曾对我国老年人口做出预测，在“十四五”期末，我国老年人口数量将会超过3亿人，进入中度老龄化社会。老年人口增加，对于我国养老体系来说会是一个不小的考验，养老金作为我国退休人员主要的收入来源，要保证它能够按时足额发放。为了缓解养老压力，有关部门其实很多年前就在研究延迟退休这件事了。

延迟退休年龄几乎已成定局，考虑到以后的实际情况，大家可能需要离开自己的理财舒适圈，去做更多的尝试了。

㈩ 未来五年内将逐步延迟法定退休年龄，具体方案是什么哪些人会受影响

根据我国相关政策发布表示，在接下来的5年内，将逐渐开始实施延迟退休年龄，在11月3日的时候，我国就提出了延迟退休年龄的建议，但是现在所说的逐步退休就是意味着慢慢的将退休年龄往后推，而不是一下子就改变退休的年龄，假设现在的女性退休年龄是50岁，那么在这未来的5年内就慢慢的将退休年龄延迟到55岁，给大家一个逐步接受的时间。

并且现在有不少的网友表示应该男女的退休年龄一样，在刚开始的时候，我国所规定的退休年龄就是女性55岁，而男性则是60岁，之所以给出这样的政策，是因为相比于女性来说，男性的体力会更加的好一些，女性越到后期力量就会越来越不支，并且跟男性相比力量也有悬殊，所以男性可以多工作几年，而女性却相对的弱一些，但是现在随着政策的实施，也有不少网友建议，希望男女的退休年龄一样，或者是逐步的实现男女统一法定退休年龄，这样对于工作单位来说也不会考虑太多性别之间的差异。