新人退休金是不是亏了

❶ 新政后中人和新人退休，哪个收益更多

咨询记录 · 回答于2021-11-26

❷ 老师原本可以2020年的2月退休，延迟5年退休，要到2025年2月退休，属于新人退休，退休金会少吗

到现在为止具体的退休方案也只是在讨论的阶段，并没有具体的实施细则。你说的这种2020年退休的情况，如果真的实施了延迟退休政策，也只是过渡阶段，不可能延迟5年。

❸ 公务员退休，新人比老人更吃亏吗为什么呢

公务员如果想退休的话，也是要看自己的资历如何的。不是说新人比老人更吃亏，这也要看自己的能力。每个人的退休养老金都是不同的，并且计算的时长也是不一样的。如果年轻人想要进行退休的话，得到的养老金会非常的少。有的人会去增加一些福利，但是有的人是没有办法得到的。这些是谈不上吃亏的，这也是要看自己能力是如何的。

总的来讲自己每年都会给自己交养老金，这些东西都是会成为自己以后的退休工资。所有的钱都是自己的，只不过每个月会有一点点的补贴。公务员是一个非常好的职业，一辈子就不用再愁吃喝了。公务员的工资是非常低的，他们也是想着能让自己的生活好一点。

❹ 现在交社保，到退休可以拿多少钱，会不会亏了

养老金的计算涉及复了个人缴费时长制、历年缴费基数、当地历年社会平工资等因素，仅凭你说的无法计算养老金
现在参保的话养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金是由政府拨付。个人账户养老金是个人缴费的一部分，个人账户余额全部领完后这一部分转由政府全部承担的。如果参保人没有领完就去世，那么继承人可以继承个人账户余额。从金额方面来说个人不会吃亏的

祝好

❺ 2024年10月30日后新人退休划算吗

行政事业单位享受特权很久了，并轨是必然，势不可挡，没有划算不划算的问题。更何况，“中人”是新老办法计算，就高不就低。
人力资源社会保障部 财政部
《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》
人社部发[2015]28号
三、准确把握《决定》的有关政策。
（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

❻ 临时工灵活就业名义退休养老金是不是很亏

临时工灵活就业名义退休没有亏与否，与众同等，视同缴费年限的同样算缴费年限，相关的退休养老金情况，按缴费年限缴费基数档次为准。相关的问题可以直接到社保局退休办询问一下，能得到准确的答复。

❼ 新人与中人退休金的差距

法律分析：“中人”在养老保险制度改革之前参加工作，因为没有实际缴费，所以就没有个人账户养老金，退休时将工作年限转为视同缴费年限之后，将能参与过渡性养老金的计算，而“新人”却没有过渡性养老金。

法律依据：《企业年金试行办法》 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

❽ 现在看中人退休工资发的少吃亏，比老人少不老少，怎么说都是中人吃亏|

就是，中人最吃亏了。老人员退休还是按以前的执行，新人若干年后退休也有保证，就是中人处在改革当口，没有好的退休方案，退休工资很低。

❾ 事业单位中人退休越晚越吃亏

摘要 亲你好2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位人员也需要缴纳养老保险，退休后也开始领取养老金了。

❿ 事业单位中人退休会比老人吃亏吗

根据我们事业单位退休人员的制度改革，退休中人的待遇只会比老人高，一般不会低。

养老金并轨后，分为新人，中人和老人三类退休人员，2014年10月1日前退休的人称为老人，按照老办法计算养老金，2014年10月1日起后参加工作的人员称为新人，按照新办法计算养老金。

什么是退休“中人”

“中人”指的是2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。为了弥补退休“中人”一定的损失，我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则，“保低”是指当新方法计算退休金大于新办法计算退休金时，按照老办法继续领取退休金没有补发。

这为了保护就的计算养老金下限的方法。“高限”是指在新方法计算养老金高于老方法计算养老金的情况下，超出部分每年新增10%补发_退休人员。

根据我们事业单位退休人员的制度改革，退休中人的待遇只会比老人高，一般不会低。

养老金并轨后，分为新人，中人和老人三类退休人员，2014年10月1日前退休的人称为老人，按照老办法计算养老金，2014年10月1日起后参加工作的人员称为新人，按照新办法计算养老金。

什么是退休“中人”

“中人”指的是2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。为了弥补退休“中人”一定的损失，我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则，“保低”是指当新方法计算退休金大于新办法计算退休金时，按照老办法继续领取退休金没有补发。

这为了保护就的计算养老金下限的方法。“高限”是指在新方法计算养老金高于老方法计算养老金的情况下，超出部分每年新增10%补发_退休人员。