A. 本人己到退休年龄但还在原单位上班去年生病了被单位辞退应该怎么办呢
根据你的实际情况，你可以去当地的人社局提出申请，补缴社保，这样退休时版就可以领到权退休金了。当然了，在申请时需要单位帮你开出证明，证明你在单位工作了多少年，什么时候退休，一般单位也会配合的。如果单位不愿意配合，你可以去社保局申请劳动仲裁！劳动局都会支持你的！
B. 员工在职期间患病，现在年龄超过50岁了（女性），到了退休年龄，社保停止了，但是病还未好，怎么办
首先，若你有证据证明得病确与工作直接相关，建议到当地卫生部门进行职业病鉴定并评定相应等级，若评定有等级的即使退休或与单位解除劳动关系，单位也必须负责——医药费或相应赔偿，之前有参保工伤保险的，基金也会给予相应赔付。
其次，你已到退休年龄，单位解除劳动合同并不违反法律规定，因为员工一旦到达法定退休年龄劳动关系已无法维系，即使员工继续在单位工作也只能算是雇佣或劳务关系。
最后，对于你社保或医保暂停的问题不是在于劳动关系的终止，而在你到达法定退休年龄未正常办理退休手续或不满足正常退休条件，否则可以享受的医疗待遇应比你在职时还高。建议弄清是何原因无法退休，若是缴费年限未满可补缴或延缴；若应单位原因可追究单位责任。
C. 无军籍职工到退休年龄未移交地方生病住院怎么办
这个生病住院是没有关系的，只要你缴纳了医疗保险，在哪里都可以就医。即使你没有移交地方。你也可以在原来的医保中心办理一个备案手续。然后到你想去就医的医院。住院就行了。这种情况下就可以享受住院报销待遇。
D. 深圳社保到退休年龄人在外地有病没办法来怎么办
摘要 深圳近期刚推出的老年人的颐年卡是给居住在深圳的老年居民办理使用。如果你们家的老人在外地有病，他不能亲自去办。可以等他在外地病好了之后。再回来进行办理。办理这个卡并没有时间限制，所以不要着急，等老人家回到深圳之后再去办理也不迟。
E. 老爸快到退休年纪了,这期间正好生病了,厂里劝退，是不是要给与补偿
你老爸可以到退休年纪了，这期间正好生病了，生病是可以住院的，这是作版为企业员工的一个待遇权，厂里劝退，这是不正确的做法，是卸磨杀驴的感觉，如果劝退，必须有补偿，我认为这种情况应该在家养病或住院，企业正常开支，到退休年龄时正式退休，这样就对了对
F. 快到退休年龄剩下十几天突然生病怎么办
没有问题。就诊，领病假单，单位请假。如期办理退休手续。
G. 已经到了退休年龄身体有病,不够15年能按病退办吗
已经都到了，退休年龄，身体有病。但是不够15年。可以办病退或者是到了退休年龄按正常退休。
H. 河北省，事业单位人员，到了退休年龄时正在生病，未来的急办理退休就去世了，请问此时按着政策养老金，丧
事业编适用于人社部发〔2008〕42号。病故的，抚恤金为20个月基本工资。丧葬费 按各省的规定执行。
像你说的这种情况，就两种处理方法:在职病故或退休后病故。两种情况领的抚恤金不太一样。一般是看去世的时间，要是已经过了退休年龄，就按退休后死亡算，要是没过退休年龄就按在职病故算。年对年月对月，很清楚的事情。
靠逝者身前供养的直系亲属(父、母、子女、养父母、养子女），如果没有劳动能力，没有收入，可以享受困难遗属生活补助，但总和不得超过逝者身前工资总额。补助数额按当地标准执行。
I. 退休年龄到了但社保未交满15年，需续交，医保也在续交，若生病住院能继续享受职工医保吗
退休年龄到了，社保缴费不够十五年，医保肯定是不够二十年，现在医保正常缴费，正常是可以医保报销。
J. 我已到法定退休年龄，社保还没停，现在生病了，需要住院治疗，产生的费用还可以报销吗
那当然可以啦。
只要你的医保连续缴纳够六个月，就可以享受住院报销。这跟退休和在职没有关系。