文职军衔的退休年龄

⑴ 正团职干部干到45岁必须退休吗

部队的来提升制度没有具体源的规定 因为部队担负的任务都比较特殊 所以有破格提升的现象 一般正常提升是3---4年 等级制度是军队建设的一项重要内容，对部队的正规化建设、制度化管理、调整军内各种人员之间的利益关系、调动广大官兵的积极性具有重要作用。 排职晋升副连职为三年，副连以上为四年，但是，如果个人表现及能力素质突出，而且有晋升位置空缺，在任满本级最低任职年限（两年）后，可提前晋升职务，如果个人未任满本职最低任职年限的，且确实需要提前晋升职务的，或者跃级晋升的，可先下达代理职务命令，待任满本级最低任职年限时，再下达正式任职命令。比如，正排级军官任职满两年后直接提升正连职军官，则先下达副连职代理正连职命令，在副连职满两年后，再下达正连任职命令。另外，副连职军官任职不满两年提升正连职时，先下达代理正连职命令，待副连职任满两年后再下达正连职任职命令。

⑵ 解放军什么级别退休有工资

国务院、中央军委《关于军队干部退休费的暂行规定》的通知（〔1981〕39号）文件精神，民政部、总政治部等6部《关于军队干部安置中几个问题的通知》（〔1993〕政联字第6号）规定1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）的现役军官和文职干部退休条件是：

1、担任师级以上职务，且达到服现役最高年龄的，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年、年满50周岁，本人申请退休的军官；

2、军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官；

3、达到规定退休年龄的文职干部；

4、未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；

5、接近服现役最高年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。

以上人员在办理退休后，每月能够领取退休金。

(2)文职军衔的退休年龄扩展阅读：

军队退休干部工资标准：

1、退休干部：职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。

教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数；

离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1984年1月起，全额计入离休退休费。

2、退休志愿兵（士官）：军衔等级工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资和军龄工资，按全额计发

⑶ 部队到什么职别退休后才有退休金

国务院、中央军委《关于军队干部退休费的暂行规定》的通知（〔1981〕39号）文件精神，民政部、总政治部等6部《关于军队干部安置中几个问题的通知》（〔1993〕政联字第6号）规定1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）的现役军官和文职干部退休条件是：

1、担任师级以上职务，且达到服现役最高年龄的，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年、年满50周岁，本人申请退休的军官；

2、军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官；

3、达到规定退休年龄的文职干部；

4、未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；

5、接近服现役最高年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。

以上人员在办理退休后，每月能够领取退休金。

(3)文职军衔的退休年龄扩展阅读：

军队退休干部工资标准：

1、退休干部：职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。

教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数；

离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1984年1月起，全额计入离休退休费。

2、退休志愿兵（士官）：军衔等级工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资和军龄工资，按全额计发。

⑷ 军队文职能干一辈子吗

你好这个问题我可以回答你，部队很多文职都可以干到退休年龄，希望可以帮到你

⑸ 大校军衔副师级待遇，解放军部队文职干部在文工团或部队艺术中心工作的女演员一类人，多少岁退役脱军装

你好：退休年龄一般为55岁。退役泛指军人服满现役或由于别的原因退出军队的军人，退役包括了退休。在部队退休后，要移交到地方民政部门来管理的，所有的工资福利由部队负责，享受退休军人待遇。国家所有的人都必须服从公安机关的管理！

⑹ 少将军衔的职务退休年龄是多少

少将军衔的服役年限现原则上是60岁退休，军队有需要，可以特批延迟退休，若因工作需要等原因，经过批准也可以提前离休。

《中华人民共和国现役军官法》

第五十条军官达到服现役的最高年龄，符合国家规定的离休条件的，可以离职休养。因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。

第四十六条军官平时服现役的最高年龄分别为：

（一）担任正团职职务的，五十岁；

（二）担任师级职务的，五十五岁；

（三）担任军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；

（四）担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同

(6)文职军衔的退休年龄扩展阅读

《中华人民共和国现役军官法》

第四十七条军官未达到平时服现役的最高年龄，有下列情形之一的，应当退出现役：

（一）任职满最高年限后需要退出现役的；

（二）伤病残不能坚持正常工作的；

（三）受军队编制员额限制，不能调整使用的；

（四）调离军队，到非军事部门工作的；

（五）有其他原因需要退出现役的。

第四十八条军官退出现役的批准权限与军官职务的任免权限相同。

第四十九条军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金的方式安置；有的也可以采取复员或者退休的方式安置。

担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。

担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。

对退出现役由政府安排工作和职务以及由政府协助就业、发给退役金的军官，政府应当根据需要进行职业培训。

未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的军官，退出现役后作退休安置。

⑺ 部队文职能干一辈子吗

部队文职是不能干一辈子的。

文职人员续约，应在合同期满前60天向用人单位提出书面续约申请。用人单位应当提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。审批通过的，用人单位应当在合同期满30日前与文职人员续签劳动合同。

合同期内续签的文职人员年度考核结果均合格或以上且优秀一次以上，或者续签两次以上，本人要求续签本级岗位合同期限最长的聘用合同的，用人单位应当续签本级岗位合同期限最长的聘用合同。

⑻ 军队专业技术干部符合什么条件可以退休

• 根据“中华人民共和国民政部关于军队干部退休的暂行规定（1981年10月13日）”
  

• 第一条 军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。已达上述年龄的专业技术干部以及其他干部，因工作需要，身体又能坚持正常工作的，退休时间可以适当推迟。
  

• 中华人民共和国成立后入伍的，军龄(含参加地方革命工作年限，下同)满三十年以上的，发给本人原工资的百分之八十五；军龄满二十年不满三十年的，发给本人原工资的百分之八十；军龄满十五年不满二十年的，发给本人原工资的百分之七十五；军龄满十年不满十五年的，发给本人原工资的百分之七十；军龄不满十年的，发给本人原工资的百分之六十五。

• 1，中国人民解放军文职干部的军衔和肩章各是如图，

• 我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）

• 

• 特级、一级、二级文职干部的军中级别均为正大军区级、副大军区级相当于上将、中将、少将，三级文职干部的军中级别为正军级，相当于少将、大校。

• 2，制度分类

• 特级文职干部相当于上将军衔

• 1级文职干部相当于中将军衔

• 2级文职干部相当于少将军衔

• 3级文职干部相当于大校军衔

• 4级文职干部相当于上校军衔

• 5级文职干部相当于中校军衔

• 6级文职干部相当于少校军衔

• 7级文职干部相当于上尉军衔

• 8级文职干部相当于中尉军衔

• 9级文职干部相当于少尉军衔

• 同时，现役军官和文职干部还分别有各自的职务或专业技术等级

• 3，等级制度
  

• 专业技术级别对应军职级别

• 副大军区职=========================专业技术一级

• 正军职=========================专业技术二级

• 正军职=========================专业技术三级

• 副军职=========================专业技术四级

• 副军职=========================专业技术五级

• 正师职=========================专业技术六级

• 副师职==========================专业技术七级

• 正团职==========================专业技术八级

• 副团职==========================专业技术九级

• 正营职==========================专业技术十级

• 副营职==========================专业技术十一级

• 正连职==========================专业技术十二级

• 副连职==========================专业技术十三级

• 正排职==========================专业技术十四级

• 专业技术级别对应文职级别

• 专业技术1级=========文职特级、一级

• 专业技术2级=========文职一级、二级

• 专业技术3级=========文职一级、二级

• 专业技术4级=========文职二级、三级

• 专业技术5级=========文职二级、三级

• 专业技术6级=========文职三级、四级

• 高级职称的专业技术7级====文职三级、四级

• 中级职称的专业技术7级====文职四级、五级

• 专业技术8级=========文职四级、五级

• 专业技术9级=========文职五级、六级

• 专业技术10级=========文职五级、六级

• 专业技术11级========文职六级、七级

• 专业技术12级========文职七级、八级

• 专业技术13级========文职七级、八级

• 专业技术14级========文职八级、 九级

• 4，军衔编制
  

• （一）专业技术军官军衔等级的设置：中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。在军衔前冠以"专业技术"。

• （二）专业技术军官实行下列职务等级编制军衔：

• 高级专业技术职务：中将至大校；

• 中级专业技术职务：上校至少校

• 初级专业技术职务：上尉至少尉。

• 参考链接：

• http://ke..com/link?url=FN6LOLiYBx04__QGViGZ9VleMLgnPDfgp7KQq

⑼ 2020军队文职人员职业发展方面是如何规定的还能升职加薪吗

文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。