㈠ 成都社保退休工资计算公式
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。
退休金计算方法：
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
影响养老金多少的3个因素：
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)；
2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)；
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
㈡ 成都市社保工龄26年,个人账户40万元,退休金多少
摘要 亲爱的用户，很高兴接受提问。这边给您计算一下，请稍等。
㈢ 成都退休工资调整方案是什么
法律分析：根据四川省的退休工资调整方案规定，成都市的退休工资调整方案为，定额部分，每人每月增加42元；挂钩调整部分，社保缴费年限在15年及以下的，每满1年增加0.7元，15奶奶以上的，每满1年增加1.8元。
法律依据：《四川省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整对象和时间
2021年调整退休人员基本养老金对象为2020年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。符合上述条件，但在2020年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的退休人员除外。增加基本养老金从2021年1月1日起执行。
二、调整标准和办法
（一）定额调整。基本养老金增加42元。
（二）挂钩调整。退休人员基本养老金调整与本人基本养老金水平和缴费年限（或工作年限）挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以本人2020年12月的基本养老金为基数增加1.3%；与缴费年限（或工作年限）挂钩部分，对退休人员15年及以下的缴费年限（或工作年限）部分每满1年增加0.7元，对超过15年的缴费年限（或工作年限）部分每满1年增加1.8元，不足1年按1年计算。
（三）适度倾斜。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受：
1.高龄退休人员。
（2）满80岁不满90岁的人员，增加65元；
（3）满90岁及以上的人员，增加105元。
2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。一类至六类地区分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
㈣ 成都新都区退休工资最底是多少钱一个月
1000
1000-3000左右吧,70%就是退休后不能拿到全额工资,只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同吧,70%就是退休后不能拿到全额工资,只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。
随着时代的不断发展,现在很多人都是在单位上班族,因此不少人退休是可以领取到退休工资的。
㈤ 2021年八月成都市央企退休社平工资按7041元计算为啥本人2021年8月成都市国企退休（省社保）
咨询记录 · 回答于2021-11-28
㈥ 成都市非私营单位平均退休工资
比如成都市2019年城镇非私营单位的职工月平均工资为8127元,
城镇非私营单位职工月平均工资主要作为计算职工退休时的基础养老金用的;第二种计算办法,就
㈦ 在成都市退休养老金7154元是什么样的水平
您好！我国的养老金水平差异很大，对于一线城市和一些经济发达的城市，相对高一些，平均七八千元左右；像西部一些不发达的城市，退休金水平相对就低一些，平均2500元左右。
企业退休职工和事业退休职工的退休工资水平差异也很大，事业单位退休职工的工资几乎是企业退休工资的两倍，每月七八千元的退休金，对于事业对于职工来说，就显的有点低了些。
城乡人员和灵活就业人员，退休工资就相对更低了，平均不到2000元左右。
另外就是跟行业关系也很大，像我们这个地方，一些通讯企业单位，在职的时候工资不高，但退休之后工资反而会高一些，平均能达到6000元左右，对于一个四五线小城市来说，已经是非常不错了。
㈧ 成都退休职工多少工资
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。