江苏缴费15年退休金计算方法

① 江苏退休金计算

法律分析：江苏省养老金的固定金额每人每月增加34元，支付期限越长，增加的金额就越高，环节调整部分为基于1.4％比例关联。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

② 个人养老保险交满15年后，在退休时领取的养老金每月是怎样计算的

社保复交满15年养老金的计算公制式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

③ 在江苏在江苏交养老保险15年之内与账户余额四万元钱60岁之后能拿多少钱一个月

摘要 您好，2020年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为103621元。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为106034元。2020年，城镇私营单位就业人员年平均工资为63830元。因为没有再详细一点的信息，我暂时按江苏省平均工资大致分析一下你的情况。

④ 交满15年社保后，退休后能拿多少养老金，如何计算

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费工资指数，以及养老金个人账户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
(注：①指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。②养老保险缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)

⑤ 江苏省农村养老保险交1干一年满15年+后能拿多少

农村社保缴费标准交满15年退休，可以领多少退休费？
城乡居民养老金的养老金，由基础养老金和个人账户养老金构成。能拿到多少养老金，主要还是取决于你的缴费档次以及你所在地的基础养老金的高低。而且各地的标准也不一样，有高有低，目前全国统一的最低标准为70元每月。但不少地区的标准普遍高于70元，比如，广东基础养老金最低标准为120元每月，上海基础养老金标准为每人每月850元。
假如人在广东，缴满15年，每年缴费1000元，政府补贴50元，基础养老金为120元。所以，你的养老金=基础养老金+个人账户账户养老金=120+1050*15/139=233元（没有计算利息）。

⑥ 江苏的养老保险交十五年后，每个月能拿多少钱

路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑

1首先目前之分职工社保养老和居民社保养老，城镇和农村社保合并为城乡居民社保，居民社保养老金没有统筹账户和个人账户之分，但是有财政补贴和基础养老金发放，然后就是个人养老金账户积累的养老金，计算公式：基础养老金+财政补贴+个人养老金处以一定月数。

那么如果你每年交纳2000元居民养老保险的费用，交纳15年的话，按照60岁退休，那么大约每个月退休以后可以获得不到400元的退休金待遇，当然这个退休金待遇是根据近几年的个人基础养老金来计算的，如果说你不是近几年退休的，可能是需要等到十几年以后或者是几十年以后退休，那么还要高于这个数字，所以说这个数字是有一定的变动的，它并不是固定不变的。

⑦ 2021江苏省苏州市望亭镇的职工交社保15年每月拿多少钱的退休金

社保交满15年，退休后一个月能领多少钱呢？据悉，社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

⑧ 江苏省过渡性养老金计算方法

法律分析：过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。 “中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统帐结合‘’之前的工作年限没有实行个人帐户，退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限（即参加工作至”统帐结合“之间）的养老金。 过渡性养老金的计算公式如下： 过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限。其中R为计发系数，其值在1％—1.4％之间，由各地测算后确定； 指数化月平均缴费工资＝某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 第六条 改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。