① 公务员40年工龄退休能拿多少
法律分析：国家规定公务员退休工资的比例是：工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。所以，40年工龄公务员退休比例为90%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
② 2022年公务员30年工龄退休金比2021年高吗。
比2021年高。
2022年公务员30年工龄退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的85%计发。2021年公务员30年工龄退休人员的退休费计算方式，退休金等于(退休前工资加工作补贴)×80%加住房补贴加当地养老金福利。
事实上，两者没有实质性的差异。2021年12月31日后和2022年1月1日之后办理退休手续的缴费年限和缴费指标是相同的，差异是养老金计算和分配基础。后者的养老金计算和分配基数高于前者，但前者可以参与2022年的养老金调整，两者相互抵消。
③ 民警工龄30年和年龄满退休工资相差多少
民警工龄30年和年龄满退休工资相差200差不多。
警察的退休金有多少，各地区有差异，具体有多少根据具体情况而定。
我国退休后的养老金计算其中一个主要的因素就是缴费工资，缴费工资越高，退休后的养老金才会越高。
我国警察退休实行公务员的退休制度，包含两种情况，正常退休和提前退休。
警察退休后的福利待遇，按规定，公安机关人民警察退休后，享受国家规定的退休金和其他福利待遇。退休金的计算方法通常为退休前的标准月工资乘以一定的百分比，百分比的高低则根据工龄的长短来确定，退休金实行按月发放，其最低额应能维持社会一般生活水平，最高额则不应超过现任职同职级警察的工资。
还有一类是病退，人民警察因公致残的，与因公致残的现役军人享受国家同样的抚恤和优待。公安一线民警实行特殊的工时制度，工作性质决定了一线民警长期处于昼夜颠倒、吃住无规律的生物钟被打乱的工作和生活状态，内分泌失调，身体免疫力下降，处于亚健康状态，患有各种疾病，不再适合从事某些警察工作，需要病退并享受相应的病退待遇，使其生活质量不下降等。
法律依据：
《人民警察法》第四十条人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。
《中华人民共和国人民警察警衔条例》第十九条规定，人民警察离休、退休的，其警衔予以保留。
警察属于公务员的一类，但其本身是有特殊性的，在退休制度上，警察实行公务员的退休制度，在此基础上还有公务员没有的一些保障制度。由于各地区具体实行政策的差异，具体的退休金标准，不同地区也有区别，具体是多少还要以当地政策为准。
④ 泰州30年工龄退休金是多少
参加工作30年的退休金是3000元。
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
⑤ 如果退休时有30年工龄，差不多可以领取多少养老金
差不多可以领取2000~5000左右的养老金，不过具体还是得看你退休之前的工资水平的。
⑥ 新公务员法35年工龄退休金
法律分析：35年工龄的公务员，退休金可以达到在职工资的百分之九十。还有职业年金的部分，那么整体的养老金更多一些。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
⑦ 公务员三十年工龄退休的工资比例是多少
法律分析：公务员30年工龄退休工资比例为退休时工资加岗位津贴的85%，除此之外，还有保留物价福利补贴、生活性补贴、住房补贴等，这些福利补贴根据地方性政策不同略有差异。而随着新的养老保险改革政策的实施，以后公务员与企业职工的退休待遇将不会再形成较大差异。退休前工资主要是由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分构成的。前面两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要的支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算之后计算发放，也就是其中的百分比。工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。