不退休拿退休金

Ⅰ 社保缴满15年未到退休年龄可以提前拿退休金吗

没有满足退休条件是不能领取养老金，社保缴满15年未到退休年龄不可以提前拿退休金。

法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 不到退休年龄能拿退休金吗

法律分析：国家规定的女职工法定退休年龄有分女工人50周岁，女干部55周岁。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休工人退休前在理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

Ⅲ 社保当地交满了10年但还不到退休年龄没上班了能拿当地的退休金吗

如果加上外地的够十五年，则可以。

Ⅳ 养老保险金一定要退休后才能领取吗

养老保险金不一定要退休后才能领取。
提取养老保险的条件如下：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
2、职工出国定居时，可一次性领取；
3、职工因病残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。没有到达退休年龄是不可以提取企业年金的，根据相关规定职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
人力资源和社会保障部经研究后提出，对于缴费不足十五年的，可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。全国人大法律委员会经同财政经济委员会、国务院法制办、人力资源和社会保障部研究后认为，我国新型农村社会养老保险正在积极推进，城镇居民社会养老保险也在许多地方开始实施，一些地方已经采取这种转移接续办法，效果是好的。
《企业年金试行办法》第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

Ⅳ 退休金人到了退休年纪就可以领，如果人到了可退休的年纪，但不退休，也可以拿退休金吗

办理退休是领取养老金的前提；不同的养老保险退休年龄不一样。

一、如果是城乡居民养老保险，不分男女，养老保险缴费满15年，一律是60岁退休，领养老金。

二、如果是城镇职工养老保险，根据类别不同规定如下：

1、普通参保人：

（1）人事档案和社保系统身份是女工人（非管理或技术岗位）的，年满50周岁退休，女干部满55周岁，男同志满60周岁。

（2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年。

（3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

2、特殊工种：

（1）符合国家特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；

（2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年；

（3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

3、因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的

（1）男满50周岁（个别地方是55周岁），女满45周岁，经符合规定的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年；

（3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。

4、男性个体工商户和灵活就业参保人员

（1）年满60周岁；

（2）养老保险缴费满15年。

5、因工致残，完全丧失劳动能力的

按照工伤保险条例执行，实际上等同于随时可以退休。

因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险条例执行。

(5)不退休拿退休金扩展阅读

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

Ⅵ 不到退休年龄死亡，家属可以领取退休金或者补助吗

参保人死亡，发给丧葬补助费，有供养亲属的，发给一次性抚恤金，没有退休专金，个人养老属保险账户余额作为遗产继承。
根据社会保险法规定：
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Ⅶ 为什么有人宁愿少拿退休金，也不愿延迟退休原因是什么

因为少拿的退休金其实并不是特别的多，与不延迟退休比起来是比较划算的。员工已经工作了几十年，感觉自己的身体与精力都大不如以前，自然想过上舒适的养老生活，不想继续上班了。现在人们的想法是比较开放的，不会那么的死脑筋，根本不会在乎那一点钱。

只能说和钱比起来，每个人都是特别重视身体的，根本不会为了钱而放弃自己的身体。

Ⅷ 交社保已交15年,年龄已到50岁不办离职继续上班,可以领到养老金吗

社保已交满15年，年龄已到50岁，到了退休的年龄，如果你还在继续上班的话，就不可以领到养老金，毕竟你还在参加工作

Ⅸ 女村书五十周岁不退休可拿退休金吗

不能拿。女村书也输国家公务人员，新法律规定，国家公务人员退休年龄是，女55岁，男60岁！