⑴ 荆门地区买80%的社保30年工龄退休能拿多少
具体到不同地区、不同个人、不同时间退休，结论很不相同。大概率参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%～40%左右。
也就是说如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为6000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为1800元～2400元左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为8000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为2400元～3200元左右。
1、最低社保缴费指数
绝大多数地区社保的最低缴费标准是当地上一年度社会平均工资的60%。30年来的平均缴费标准是计算养老金待遇的重要参数。如果一直都是按最低标准缴费，那么历年平均缴费指数就是0.6。
城镇职工办理退休，核算养老金待遇时，参保人历年的平均缴费指数要和社会平均工资缴费指数（1）相加，再除以2，也就是两者的按平均数计算养老金。
如果30年来一直按0.6缴费，和社会平均工资1，相加后再平均，结果就是0.8。
城镇职工退休时的养老金待遇至少分为两部分，基础性养老金和个人账户养老金。有视同缴费年限的人，还有过渡性养老金。
2、基础性养老金
假如退休时当地上一年度社会平均工资计算参数为6000元，那么30年的缴费年限，基础性养老金部分能领到多少呢？
基础性养老金
= 退休时上一年度社会平均工资计算参数×（1+参保人历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%
3、个人账户养老金
计算个人账户养老金需要用到两个重要参数，一个是养老保险个人账户累计储存额，另一个是退休年龄对应的养老金计发月数。
30年累计缴费年限，养老保险个人账户养老金累计储存额是多少，很不好说。
⑵ 深圳30年工龄社保退休工资是多少
法律分析：1、按规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
2、按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。
4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
⑶ 中山30年养老保险退休可领多少钱
4千左右
缴费30年社保，只有一个时长，但也不能算出具体的金额。因为，缴纳社保，还要看你缴费的档次，以及缴费的基数。综合考虑下，通过公式计算，才能得出最终的养老金数目。在企业单位上班，除了有工资领取，还有社保福利。如果买了社保超过15年，退休后可以领取养老金。如果你买了30年社保的话，那么退休后的收入会更多。只不过，对于退休金的计算方法，很多人都不懂，不知道退休后领取金钱的标准。我们交费30年，按照100%基数交费，退休待遇分别是这样的：基础养老金是30%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金是21%退休上年度社会平均工资。合计51%的退休上年度社会平均工资。如果说我们交完社保后的实际收入有80%的社会平均工资的话，我们的养老金替代率就是64%，相差不是很大。按照北京市2017年社会平均工资8467元计算，原先实际收入是6770元左右，退休待遇可达4318元。在我们国家社保缴费分为多个档次，通常是60%到300%。很多个体工商户和灵活就业人员，如果是自己承担社保费用的话，负担比较重都愿意选择最低档次缴费。如果在企业单位上班的话，缴费比例也是不一样的。那么，在企业单位上班，企业与员工缴纳社保，缴费比例是怎样呢？我们在缴费时费用并不是全部划入到一个账户，而是通过一定比例分别划入到社会统筹和个人账户的。比例为：单位缴纳16%，个人缴纳8%，其中个人缴纳全部划入到个人账户内。其实，退休金的计算虽然有一条公式，但不同的情况，那么得到的退休金也有差别的。因为，养老金领取标准，跟两点有关系，第一是缴费时长，第二是工资基数。你缴费时间越长，工资基数越大，那么退休后的养老金越大。
⑷ 铜陵市按3496的接收交满社保,30年退休工资是多少
养老金待遇约为1000元至1500元左右。
因为具体到不同地区、不同个人、不同时间退休，结论很不相同。大概率参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%～40%左右。
绝大多数地区社保的最低缴费标准是当地上一年度社会平均工资的60%。30年来的平均缴费标准是计算养老金待遇的重要参数。如果一直都是按最低标准缴费，那么历年平均缴费指数就是0.6左右。
社会平均工资和养老金待遇成正比，经济越发达的地区，社会平均工资越高的地区，养老金待遇越高。
⑸ 南昌社保灵活就业人员帐户余额63000多元,工龄30年,2022年退休工资多少
一般是两千到三千元左右
30年工龄，2022年退休，那看你交社保是多少年了如果你从一开始交社保交了15年或者是20年的，因为原先是单位交的。单位交的社保的基数都是非常低的这样子你30年工龄，到时候退休了以后，大概可以拿2500块钱左右，因为我们原先就是这样子的，原先是单位交的，最后单位破产了自己。自己交的还高一点，所以退休了以后，退休工资也就是两千多块钱，上提供的信息仅供参考
⑹ 灵活就业人员社保交了30年,等到退休年龄办退休手续,社保局退休工资怎么算能拿多少钱黑龙江地区！
灵活就业人员能得社会养老保险交了30年，等到办手续的时候，你需要拿着你的缴费手册和身份证去到社保局办理退休手续。至于每个月能拿多少钱，只有到你退休的时候才能够计算出来。因为退休工资跟你的缴费年限，缴费档次和退休前一年，全省社会平均工资水平有关系。
⑺ 在东莞交社保30年，社保金额100000,退休金是多少
养老金不止和工龄有关，还和很多因素有关，比如退休的行业（政府、事业单位、企业、自由职业、居民）、退休前的工资水平、退休年龄、退休地区等一系列因素。
假如退休时当地上一年度社会平均工资计算参数为6000元，那么30年的缴费年限，基础性养老金部分能领到多少呢？
基础性养老金
= 退休时上一年度社会平均工资计算参数×（1+参保人历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%
=6000×（1+0.6）÷2×30×1%
=1440（元）
按最低标准缴纳社保，累计缴费年限满30年，退休时基础性养老金待遇相当于退休时当地社会平均工资计算参数的24%（1440÷6000）。
也就是说，如果当地上一年的社会平均工资计算参数为8000元，基础性养老金待遇则为1920元。
由于不同地区的售后与平均工资计算参数不同，所以在不同地区退休，养老金待遇是不同的。
社会平均工资和养老金待遇成正比。经济越发达的地区，社会平均工资越高的地区，养老金待遇越高。
⑻ 社保交了30年退休工资多少
法律分析：员工交费满三十年退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。我国退休人员的养老金都是根据全国统一的养老金计算公式计算得出的，具体公式如下：
养老金=个人账户养老金+基础养老金；
个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额/计发月数，其中，个人账户养老金的计发规则是：50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月。
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资x(1＋本人平均缴费指数）÷2x缴费年限x1%。
如果大家有30年工龄，并且都按规定缴纳了社保，那么就是累计缴费30年。有些人工作比较早，当时还没有开始职工个人缴纳养老保险，那么如果符合条件的话，工龄也可以认定视同缴费年限，和实际缴费年限一起计算养老金，这种情况除了个人账户养老金和基础养老金，一般还会有过渡性养老金，由于各地的过渡性养老金计算可能存在差异，这里我们就先不计算了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑼ 上海30年工龄退休工资一般多少
法律分析：3000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。根据退休工资新规定： 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。