为什么男人的退休年龄是60女人是50

㈠ 企业女员工50周岁退休，男员工60周岁退休，有什么依据

按照以前企业的规定，没有延迟退休之前是女职工55岁，男职工60岁，现在经过延迟退休就基本上延迟了3~5年吧。因为现在并没有完全推行延迟退休的政策呢，之所以男性和女性退休年龄会有差距，是因为男性女性本身身体素质就不一样。

真正从事企业文职性工作的人员肯定会受到延迟退休的影响的，因为正常退休年龄，55岁现在退休年龄就得到60岁，甚至说以后随着时间的延续，延迟退休可能会推行的越来越彻底。到时候可能要65岁甚至是更大的年龄才能退休，不过这个应该也是因人而异的人，不同人身体素质不一样，有人到60岁的时候还像40岁的年轻人，有人到55岁的时候就已经老态龙钟了。

㈡ 男的60岁退休，女的55岁退休，为什么在50岁就可以领取社保

根据目前规定，企业男性法定退休年龄为60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休。
据此，女工人在50周岁开始领取养老金是正常情况。

㈢ 为什么男性平均寿命比女性低退休年龄却比女性高

因为立法时并没有这个问题（笑）。

我国退休年龄的两性差异最早可以追溯到建国初，规定的立法初衷是照顾女性生理特点和鼓励生育；当时男女平均寿命相差无几，男性平均寿命甚至略高于女性。少谈点主义，解决这个问题最直接的办法就是去看当年的立法材料：1、我国最早的退休法规是1950年3月颁布的《关于退休人员处理办法的通知》，其中规定男女职员退休年龄为50岁以上，并没有基于性别的退休年龄差异。2、建国后第一部规定两性差异退休年龄的法规是1951年2月通过的《中华人民共和国劳动保险条例》，其中规定男工人/职员退休年龄为60岁，女工人/职员退休年龄为50岁。

时任劳动部部长李立三曾在《人民日报》[1]上发文，对《条例》的部分质疑进行解释，其中关于男女退休年龄差异一节，原文如下：

（六）在条例草案中可看得出国家对女工是特别予以保护的。女工的一般劳保待遇除了依照同工同酬的原则规定外，为了照顾她们特殊的生理状态和保护下一代，还给她们享受了某些特殊待遇；条例草案规定生产和小产有一定的假期，假期工资照发，并发给生育补助金。在享受养老金的年龄方面也比一般男工订得低些。
注意标黑段落「为了照顾她们特殊的生理状态和保护下一代」。3、1958年的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》将女职工的年龄调整至55周岁，因此引发一个问题——男工人、男职员的退休年龄相同（60岁），女工人、女职员退休年龄相差五岁（50岁/55岁）。

关于这个问题，时任劳动部部长的马文瑞在《人民日报》上发表《根据各地职工的意见修改国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定等四个草案的说明》，解释道：

还有人提出，本条（一）项对于男工人、男职员的退休年龄未加区别，而对于女工人、女职员的退休年龄则规定相差五岁，可否男、女都加以区别或者都不加区别？我们认为，由于女性的生理特点和女工人、女职员的劳动条件不同，她们的退休年龄略有差别，还是必要的。至于男工人、男职员，虽然劳动条件也不同，但是由于劳动条件不同而引起的健康情况的差别，一般的还不大，所以他们的退休年龄可以不加区别。这一点，也是考虑了生产、工作和职工本身的利益而规定的，草案原文可以不作变动。
注意标黑段落「女性的生理特点和女工人、女职员的劳动条件不同」。4、依据《中国人口平均期望寿命的初步探究》（蒋正华），1973-1975年全国抽样男性期望寿命是63.67岁，女性63.31岁；女性期望寿命在八十年代后期才开始逐渐反超。 综合1、2、3、4，从早期立法材料看，两性退休年龄的立法初衷是照顾女性生理特点和生育特殊性（是否必要暂且不论）。 而当时的社会背景中，并不存在「男性平均寿命比女性低」这个前提，因此也自然没有将之纳入考虑。

㈣ 女人比男人能活为什么女人50男人60退休

女人比男人能活，女人50，男人60退休，因为女人更年期就在50岁左右，男人更年期在60岁以上，女人的寿命长些，是因为女人在不吸烟，喝酒方面少，男人吸烟，喝酒方面比女人要多些，女人在生活方面很规律，很多男人在生活方面不规律的，所以女人比男人能活些。

㈤ 男职工退休年龄是55岁还是60岁

男职工退休年龄是60周岁。
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
允许男性55岁办理退休手续的主要有两类人，具体如下：
1、特殊工种
从事特殊工种的职工，可以提前5年办理退休手续，所以如果是从事特殊工种的男性，并且符合一定条件，那么在55岁就可以办理退休。这个所谓的特殊工种并不是大家自己认为是特殊工种就可以提前五年退休，关于特殊工种的认定是有明确规定的。特殊工种主要是从事高空、井下和特别繁重体力劳动，以及从事一些有毒有害的工作和岗位的职工，才可以按照特殊工种提前5年退休。从事高空和特别繁重体力劳动的，且工作累计满10年可以提前退休。从事井下、高温工作，且工作年限累计满9年的可以提前退休。从事其他有害身体健康工作，且工作累计满8年可以提前办理退休。另外注意，这些人提前退休要是想享受养老保险待遇，那么养老保险的缴费年限也必须要达到15年；
2、公务员
按照相关规定，公务员的工作年限满30年的，可以自愿申请提前退休，由任免机关批准后即可提前退休。所以如果公务员满55周岁时，如果工龄已经达到了30年，那么就可以申请提前退休了。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈥ 为什么女人50岁就退休，男人要6O岁才能退。

这是考虑到女性50岁正好是进入更年期阶段，从此各种生理指标就要比过去任何时候都开始降低，不适应生产环境继续留任了。而男性到60岁也属于生理功能下降的开始，必须退出岗位了。

㈦ 为什么女人寿命长50岁退休。男人寿命短60岁退休

所以这也是目前退休改革的一个依据呀。在退休改革上，首先是从女人开始的。逐渐延长至男女同年龄退休。

㈧ 我国男女退休年龄是多大，为何男女退休年龄不一样

据法律规定，不同职业的人员退休年龄不同，法律中明确表示：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈨ 为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休

我国企业职工退休条件现在执行的是《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）文件的规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

1978年出台的男60，女工50退休，在当时国家的生产力低下，劳动强度很大，考虑女性生理状况，保护妇女，才决定的男女不同的退休年龄。

男女体力上差别比较大，而且女性上年纪之后大部分精力和体力下降速度明显快于男性！

㈩ 中国男女退休年龄为何不一致

中国男女退休年龄不一致，主要考虑到的是保护妇女权益，提高妇女地位，男女平等。生理上的原因适当向女性倾斜。
当初制定退休政策就是依据这些条件和当时的环境制定。不管政策怎么制定，男女退休年龄不一致，这确实是保护了妇女的权益，也是提倡男女平等，提高女性地位的重要措施之一，也起到了很好的效果。
男女退休年龄不一致还体现在生理上的区别，由于女性的身体生理会造成更年期和更年期以后的体力多变虚弱，无法从事工作，从这个意义上说，对女性的照顾和倾斜是非常有必要的。
男女退休年龄不一致还体现在传统观念上，男主外，女主内。一般都是男性在外工作养家糊口，女性在家操持家务，相夫教子，秉着这种传统习俗和观念，所以在制定退休年龄政策时，对男女退休的年龄做了差别化的对待，也就是现在的年龄不一致的情况。