办理病退退休金扣减吗

『壹』 职工病退工资怎么计算

法律分析：病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减,企业职工办理病退,男性年满50周岁,女性年满45周岁,已经完全丧失劳动能力的职工,且缴费年限满15年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『贰』 病退和正常退休有啥区别

法律分析：一、病退与正常退休的退休金有何差别?1、病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。病退的条件是：

1)男年满50周岁，女年满45周岁。

2)交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

3)因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

2、特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

3、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。

4、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

5、企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50，女不满45)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『叁』 病退和正常退休的退休金是一样的吗

病退的退休金一定会比正常退休的退休金少一些。因为提前享受了退休待遇。

『肆』 病退工资如何计算

1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。
2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限，每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金)，即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。因为不知道你父亲养老金帐户的金额，无法计算病退工资。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

『伍』 病退的工资怎么计算

法律分析：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退，病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减，具体工资如下：
1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
法律依据：《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

『陆』 提前一年多办病退以后还有退休金吗

摘要 病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

『柒』 病退标准工资是多少

病退工资计算抄方法:

病退每提前袭一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

『捌』 病退和正式退休职工待遇有区别吗

不管是病退人员还是正常退休人员，养老金的计算公式都是不变的，由于养老金与缴费年限、退休年龄等因素有关，而病退会缩短缴费年限，一旦缴费年限缩短，那么我们的基础养老金就会减少，所以一般病退的养老金要比正常退休低一些。

根据我国社保相关条例规定，因大病，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力以后，国家是允许他们提前退休的，但很多人都不太清楚正常退休和病退有什么区别，其中最让大家关心的就是正式退休和病退养老金是否有差异，病退是指因大病已经完全丧失劳动能力的职工，在经过医学诊断以及劳动委员会鉴定后，可以提前办理退休，一般病退要比正常退休少5年。办理退休后，这些退休人员就可以按月领取养老金待遇了，不少朋友都担心，病退和正常退休的养老金会有区别，实际上，不管是病退人员还是正常退休人员，养老金的计算公式都是不变的，我们的养老金都是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的

具体计算公式如下：

从以上公式可以看出，基础养老金与退休时上年度社会平均工资，个人缴费指数、缴费年限有关，个人账户养老金与个人账户储存额和退休年龄有关。病退和正常退休相比较，病退会缩短缴费年限，一旦缴费年限缩短，那么我们的基础养老金就会减少，个人养老金储蓄额也会减少，所以由于缴费年限缩短，病退的养老金自然会比正常退休的养老金低一些。根据社保相关规定，除了特殊工种外，其他人员每提前一年退休减发2%的基本养老金，基本养老金降低，那么我们每月可领取的养老金就会减少。

另外国家每年都会根据物价上涨，社会平均工资变化等情况，对基础养老金进行调整，通常养老金的调整方案是采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式调整的，其中挂钩调整和缴费年限就有关，病退每年养老金的调整水平都不高。

供参考。