Ⅰ 国家电网退休按什么来
年龄,正常情况下女的五十退休,男的六十退休。
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 国家电网公司女职工退休年龄是的少
生产岗位,女职工50周岁退休
管理岗位,女职工55周岁退休,
全国统一的政策。
Ⅲ 国家电网公司女职工退休年龄是多少
国家电网公司女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(3)电力系统退休年龄扩展阅读:
职工延迟退休原则
第一,小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
第二,区别对待,分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄,应从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。
第三,提前公示,做好预告。这个方案一旦出来之后,将会涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取群众的意见,凝聚社会的共识。
Ⅳ 国家电网干部任用年龄规定
目前国家规定退休年龄为:男60岁,女50岁,女干部55岁。
一、总工程师、总经济师、总会计师、总经理助理,部门主任(局长)、副主任(副局长)以及机关党委副书记、纪委书记,副局级纪检(监察)员的任职年龄不超过60周岁。
少数确因工作需要,身体健康,本人愿意,经国家电力公司党组批准,免职后,可暂缓办理退(离)休手续,推荐到学协会担任职务或安排到直属公司工作。
其中,安排到直属公司的,不任实职,有高级专业技术职称的可延长到65周岁办理退(离)休手续。
二、处级及以下人员,男年满60周岁,女年满55周岁,均应免去领导职务,同时办理退(离)休手续。
确因工作需要,身体健康,本人愿意,可以返聘,但须占所在部门的编制,返聘的期限为1-2年,由人事劳动局按年度进行审批
Ⅳ 国家电网派遣员工50岁可以办理退休吗
摘要 派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(
Ⅵ 电力系统女职工的退休年龄是多少
1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:
第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
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面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。
他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低,建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
Ⅶ 国家电网退休年龄规定
国家电网公司女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁
Ⅷ 电力系统职工退休年龄是多少
取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁,请先把工资差价补上再说吧!!!
Ⅸ 电力部门女职工退休年龄是多少
咨询记录 · 回答于2021-11-07